|
جديد الترقية 2010 يندرج نظام تنقيط و تقييم أداء موظفي قطاع التربية الوطنية في إطار ما يسمى بالإصلاحات التي تعرفها الوظيفة العمومية، وتطبيقا للمراسيم الصادرة عن وزارة تحديت القطاعات. وسيتم بموجبه تقييم الأداء المهني لهيأت التدريس و الإدارة التربوية . وينطوي المشروع على العديد من النقاط من بينها : -مشروع شبكة التنقيط والتقييم - هيكلة التقييم، كيفية إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة - مؤشرات السلوك المهني - شبكات تقييم الأداء المهني - كيفية احتساب التغيبات والتأخرات السنوية عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين - كيفية اعتبار التشجيعات عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين إلى غير ذلك من المحاور. دليل تقييم أداء الموظفين وقد كان من المقرر العمل بشبكاته خلال ترقية 2008 و 2009 . لكن ، وعلى إثر إتفاق بين الوزارة الوصية والنقابات ، تم تعليق العمل به إلى غاية سنة 2010 . أهم ما يميز مرسوم التنقيط والتقييم الجديد: - إخضاع الترقية بشقيها الاختيار والامتحان المهني لما يسمى المردودية و الكفاءة والاستحقاق فقط دون اعتبار التراكم المعرفي والتجربة لدى المرشحين للترقية -اعتماد معايير فضفاضة وغير قابلة للقياس . - شبكات تفتقر إلى الدقة اللازمة، والتي من شأنها أن تخلق اصطدامات وصراعات قوية بين الإدارة و هيأة التدريس . - تتضمن الشبكة الجديدة في التقييم العديد من المؤشرات و المفاهيم التي تحتاج إلى تدقيق في المعنى ووضوح في الطرح ، الشيء الذي قد يكرس الزبونية والمحسوبية ويزيد من استفحال ظاهرة الرشوة داخل قطاع التعليم المدرسي. - بناء شبكات التقييم يتسم بطابع العمومية، كما يستهدف نموذجا واحدا من الأداء المهني في الوقت الذي يتسم فيه أداء العاملين بالحقل التربوي بالخصوصيات المتنوعة من حيث الأسلاك ( ابتدائي- ثانوي اعدادي-ثانوي تاهيلي )و من حيث الشعب و التخصصات و اللغات و المواد المدرسة.ا |
رد: جديد الترقية 2010 Je me demande pourquoi ils ont remis la date de l'application de la grille à 2010? |
رد: جديد الترقية 2010 اقتباس:
|
رد: جديد الترقية 2010 اقتباس:
|
رد: جديد الترقية 2010 اقتباس:
هههههههههههههههههههههه يضحك ليك الخير عزيزتي بلابل عجباتك هادي ؟؟؟ |
رد: جديد الترقية 2010 هههههههههههه والله حتى عجباتني ..الله يعطيك الصحة |
رد: جديد الترقية 2010 اقتباس:
1- كلتاهما تعتمد على التنقيط 2-كلتهما تطبق على أساس هش: الطريق ومستوى عيش الإنسان |
رد: جديد الترقية 2010 لقد اصبحت هده الكلمة .الترقية. غصة في حلقنا. |
رد: جديد الترقية 2010 بارك الله فيك على التوضيح و الشرح |
رد: جديد الترقية 2010 بارك الله فيك على التوضيح و الشرح |
رد: جديد الترقية 2010 استقر الراي بدهاليز وزارة التربية الوطنية ان تجرى الترقية بالاختيار لسنة 2010 بنفس معايير سابقاتها وذلك بإخضاع المترشحين للترقية بالاختيار من سلم إلى آخر ومن درجة إلى أخرى لتقييم مهني يتم على اساس المقاييس التالية: + إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة، + المردودية، + القدرة على التنظيم، + السلوك المهني، + البحث والابتكار، بالإضافة إلى المسار المهني . للاسباب التالية 1-على مستوى وزارة تحديث القطاعات العامة لم يتم الحسم مع الشركاء الاجتماعيين في مايسمى مدونة الوظيفة العمومية والتي بموجبها سيتم الحسم في الترقي 2- على مستوى وزارة التعليم كدلك لم يتم الحسم في شبكة التنقيط السيئة الدكر والتي وعدت الشركاء الاجتماعيين على تنظيم ايام دراسية في شانها ولم تنعقد الى الان 3- المتقاعدون في سنة 2010 المستوفون للشروط النظامية التي تخول لهم الترقي الى الدرجة الاعلى ولم يخظعوا الى التقويم بالشبكة مما سيحرمهم من حقهم في الترقي لهده الاسباب سيعلن قريبا حسب المادة 98 و 99 من النظام الاساسي لموظفي وزارة التربية الوطنية بان المقاييس المعتمدة في الترقية بالاختيار تحدد بقرار وزاري بالتوفيق عن صحيفة الشرق التربوي منقول |
| الساعة الآن 22:58 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd