منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد - الاتحاد النقابي للموظفين بطنجة يصدر بيانا سوداويا عن أوضاع المدينة

الاتحاد النقابي للموظفين بطنجة يصدر بيانا سوداويا عن أوضاع المدينة

صحافة اليوم

صحافة اليوم : 25 - 10 - 2010
حصلت "صحافة اليوم" على نسخة من بيان أصدره الاتحاد النقابي للموظفين بطنجة جاء فيه: اجتمع مكتب الاتحاد النقابي للموظفين بطنجة بتاريخ 19/10/2010 في إطار اجتماعاته الدورية وقد تم التوقف عند الأوضاع المادية والمعنوية للموظفين التي تعرف تدهورا خطيرا نتيجة الهجوم التي تتعرض له الحقوق والمكتسبات التي تم انتزاعها بفضل النضالات المريرة للطبقة العاملة حيث التصعيد الذي تقوده الدولة بشكل لم يسبق له مثيل عبر سن العديد من القوانين-كقانون الإضراب الذي يهدف إلى الإجهاز التام عن الحق في الاحتجاج ومشروع قانون النقابات المهنية وكذا التخريب الذي يعرفه نظام التقاعد. وبعد استعراضه لأهم السمات التي يعرفها قطاع الوظيفة العمومية بالمدينة تم تسجيل أنه:
- على مستوى قطاع التعليم: عدم احترام نيابتي الفحص- أنجرة وطنجة - أصيلة للمحاضر المشتركة الموقع مع النقابات القطاعية. واستمرار ظاهرة الاكتظاظ في غالبية المؤسسات التعليمية نتيجة الخصاص المهول في البنايات والتجهيزات وفي الموارد البشرية. وحذف التفويج في المواد العلمية والتخلي عن مواد كالتربية البدنية، الثقافة الفنية، الترجمة، الفلسفة في بعض المؤسسات. وضرب الاستقرار النفسي والاجتماعي للتلاميذ ولنساء ورجال التعليم على حد سواء، وذلك عبر التفييض الممنهج لهيئة التدريس وتهجير تلاميذ الابتدائي من مؤسساتهم الأصلية قصد تحويلها إلى ملحقات تابعة لثانويات في محاولة ترقيعية للنقص الحاد في البنية التحتية. وتعدد الأقسام المشتركة والأقسام متعددة المستويات (3+4+5+6) في ظل شعارات من قبيل مدرسة النجاح، الجودة، تأمين الزمن المدرسي. وتكليفات قوبلت بعدم التحاق البعض لما لها من انحراف وتشريد اجتماعي في حقهم؛ واحتجاج من طرف البعض الأخر؛ حيث نظم الأساتذة المجازون المكلفون في غير سلكهم الأصلي وقفتين احتجاجيتين في ظرف أسبوع واحد؛ الأولى يوم 20/09/2010 والثانية يوم 25/09/2010 على الشطط في استعمال السلطة في التعاطي مع ملفهم.وعدم احترام شروط الشفافية و تكافؤ الفرص في العديد من التعيينات عبر استمرار اعتماد المحسوبية في الإدارة و الاقتصاد.
- على مستوى قطاع الصحة: المطالبة بالإسراع في صرف التعويضات عن الحراسة الإلزامية لسنوات 2007؛ 2008؛ 2009؛ 2010. وغياب الأمن داخل بعض المؤسسات الصحية ( مستشفى محمد السادس.). والرفع من جودة الوجبات الغذائية المقدمة للموظفين وللمرضى كما ونوعا. والنقص الحاد في الأطر الصحية خاصة الممرضين.
- على مستوى الجماعات المحلية: المطالبة بتسريع عملية ترقية عمال وموظفي الجماعات المحلية المرتبين من السلم 1 إلى السلم 4. وتسجيل استمرار اعتماد مبدأ المحسوبية والموالاة في اختيار رؤساء المصالح والأقسام والكتاب العاميين عوض الاستناد إلى الكفاءة المهنية الشهادات العلمية ومبدأ التباري. وغياب أي تدبير عقلاني للموارد البشرية على صعيد الجماعة الحضرية لطنجة وتهميش الموظفين /ت الموضوعيين رهن إشارة المقاطعات الحضرية واعتماد المحسوبية والزبونية في معالجة قرارات الترقية المركزية للأطر الجماعية. والمطالبة بتوفير النقل لموظفي وموظفات الجماعة الحضرية والمقاطعات الحضرية. وصورية اجتماعات اللجان الثنائية.
على مستوى قطاع الفلاحة: استمرار التضييق على الحق في التنظيم النقابي الإجهاز على مجموعة من الحقوق والمكتسبات الشيء الذي دفع بشغيلة هذا القطاع إلى شن إضراب يوم 23/09/2010.
- على مستوى غرفة التجارة والصناعة: الاستياء من الصيغ والمعايير المعتمدة في صرف التعويضات السنوية عن المر دودية. وفي الأخير فان الاتحاد النقابي للموظفين بطنجة يعبر عن دعمه للنضالات التي تقودها الجامعات المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، كما يثمن الدور الإيجابي الذي تقوده التنسيقية المحلية لمناهضة الغلاء في الأسعار وتدهور الخدمات الاجتماعية ويدين بشدة المنع والقمع الذي تعرضت له الوقفة الاحتجاجية بمناسبة اليوم العالمي للفقر بساحة السوق البراني ويتنكر الهجوم النازي الذي تعرض له مقر الاتحاد المغربي للشغل