الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم


منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2010-10-09, 22:57 رقم المشاركة : 1
ابن خلدون
بروفســــــــور
إحصائية العضو







ابن خلدون غير متواجد حالياً


الوسام الذهبي

وسام المراقب المتميز

افتراضي فكيك: طريقة خاصة للاحتفال باليوم العالمي للمدرس



فكيك: طريقة خاصة للاحتفال باليوم العالمي للمدرس
بتاريخ : السبت 09-10-2010 07:04 مساء



في الوقت الذي احتفل فيه العالم بأسره "باليوم العالمي للمدرس". ورغم كل كلمات الإشادة التي صدرت عن وزير التربية الوطنية أحمد خشيشن و كاتبة الدولة لطيفة العبيدة, لازال العديد من المدرسين و المدرسات يعانون الأمرين و يسمعون كل تلاوين الاهانات و شتى أشكال القذف من لدن بعض المدراء و من طرف هيئات التفتيش التربوي. الكلام هنا يخص منطقة فكيك.
بحيث أن مجموعة من الأطر التربوية ور غم الجهود الجبارة التي يبذلونها , في ظل ظروف أقل ما يقال عنها أنها صعبة جدا, لازالوا يتعرضون لسيل من المضايقات الغريبة على الحقل التربوي. المثال الذي نستشهد به في هذا الإطار هو مدير م.م عكلة السدرة , الذي تخطى كل الحواجز في اهانة الأطر التربوية, وذلك عبر مضايقة العديد منهم أثناء تأدية مهامهم داخل فصلهم.

وإذا قال قائل أن من صلاحيات الإدارة التربوية مواكبة المدرسين, فهل هذا يعني بالضروري استغلال هذه الصلاحيات لتصفية الحسابات؟ ألا يعد هذا استغلال فاضحا للقانون و ألا نكون في هذا الصدد أمام حالة الشطط في استعمال السلطة و هو تجاوز يعاقب عليه القانون!
هذا وتفيد الأخبار الواردة من طرف عدة فاعلين تربويين بم.م. عكلة السدرة أن المدير يتعامل فقط بهذه الطريقة الزجرية مع البعض دون البعض الآخر, مما يطرح السؤال عن أسباب و دوافع إتباع هذه المعاملة و هل لها علاقة بمحاولة زرع الفتنة بين الأطر داخل المجموعة.

الأكيد أن الجواب عن هذه الأسئلة و غيرها لن يطول, وهذا مرده للزيارة التي قامت بها لجنة نيابية وازنة قدمت إلى م.م عكلة السدرة صبيحة الأربعاء الماضي و قامت بالبحث و التقصي في عدة قضايا تهم مختلف الجوانب الإدارية و التربوية المتعلقة بالمؤسسة.

ومما لاشك فيه أن اللجنة التي حلت بهذه المجموعة ستقدم تقريرا في الموضوع للنيابة لتحديد أوجه التقصير, وإذا ما تبث تورط أحد من الفاعلين التربويين أو الإدارة التربوية فسوف تتخذ في حقهم جملة من الإجراءات و القرارات المناسبة. حرمان الطلبة التقنيين من الإيواء بداخلية التكوين المهني ببركان - السند






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=265067
    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للمدرس , للاحتفاء , العالمي , باليوم , خاصة , فكيك: , طريقة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 02:58 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd