سننطلق بحول الله في تقديم سلسلة من التوجيهات و القواعد التي ستساعد الاخوة الممونين في اداء عملهم في يسر و اقتدار ، كما سنستقبل كل اسئلتهم ، و سنحاول بمعية الاخوة المسييرين و المفتشين الاجابة عنها.

و اول نقطة يجب الاشارة اليها ، و ان يضعها الاخوة نصب اعينهم ، انه بعد توقيع محضر العمل بمقر العمل (المؤسسة التي تم تعيينهم فيها) ، عليهم ان يثريثوا و لا يباشروا اعمالهم التسييرية ) الا بعد توقيع محضر تسليم المهام .
و للاشارة فمحضر تسليم المهام هو محضر يوثق لكافة الامور التي تخص الجوانب المالية و المادية للمؤسسة ، فيه وثائق محاسباتية كالباقي في الخزين و الباقي بالصندوق و عدد دفاتر الشيكات المتبقية و عدد الشيكات الغير المستعملة ، و طبعا عدد الاثات و التجهيزات المتبتة في سجلات الجرد ووو.

و توقيع المحضر يجري بين المسير القديم و المسير الجديد و المدير و مفتش الاقتصاد او لجنة نيابية ، كما يتم حصر جميع السجلات و توقيعها من طرف المدير و المسير القديم و المسير الجديد ،

اما في حالة ما اذا كانت المؤسسة قد تم تأسيسها حديثا ، فان هذه العملية لن تحدث على اعتبار ان المؤسسة في سنتها الاولى و لا وجود لمسير او تسيير سابق.

الموضوع القادم سيكون اختصاصات الممون.

لا فض فوك أستاذ بوشتى، هذا ما كنا نبحث عنه والله

تحية تقدير وامتنان للإخوة المشرفين على الصفحة الخاصة بالممونين والملحقين،لن ننسى لكم هذا العطاء والعون.....وفقكم الله ورعاكم

فعلا سيدي الكريم : فهده ميزة قديمة ومتأصلة لدى هته الهيئة ومن الصعب اختراق هته اللحمة رغم المحاولات المتكررة من طرف البعض سامحهم الله ، وهته اللحمة لها مرجعية نقابية قوية ناضلنا جميعا من اجل استمراريتها مع جيل من الممونين والمفتشين حملوا المشعل وكنا دائما في الريادة على مستوى انتخاب اللجن الثنائية ، والمعول على الجيل الجديد من اجل الاستمرارية تحياتي *