2010-07-22, 08:31
|
رقم المشاركة : 1 |
 إحصائية
العضو | | | 
|  كلمة نقابة مفتشي التعليم فرع جهة العيون في المجلس الإداري للأكاديمية
|  |
كلمة فرع جهة العيون في المجلس الإداري وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي قطاع التعليم المدرسي الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين جهة العيون بوجدور الساقية الحمراء كلمة ممثل مفتشي التعليم الثانوي في الدورة الأولى للمجلس الإداري برسم سنة 2010 بسم الله الرحمن الرحيم السيد وزير التربية الوطنية المحترم، السادة أعضاء الوفد الوزاري المرافق المحترمون السادة عمال الجهة المحترمون السيد رئيس المجلس البلدي المحترم السادة المنتخبون المحترمون السيد مدير الأكاديمية المحترم، السادة النواب الإقليميون المحترمون، السادة أعضاء المجلس الإداري المحترمون أيها الحضور الكريم لقد دأبت هيأة التفتيش بهذه الجهة، بمختلف مجالاتها وتخصصاتها، على الاضطلاع بالدور الاستراتيجي المنوط بها باعتبارها مكونا أساسيا من مكونات المنظومة التربوية، ومتدخلا مباشرا في إدارة دواليبها، وساهمت بكل إخلاص وتفان في الدفع قدما بعجلة التنمية الشاملة بصفة عامة، والتربية والتكوين بصفة خاصة، في ربوع هذه المناطق المباركة، بل في ربوع المملكة بأسرها. وكان لهذه الهيأة بنسائها ورجالها الدور الرائد والفعال في إرساء دعائم هذه الأكاديمية، وتحملت في سبيل تحقيق هذا الهدف النبيل صعوبات وتضحيات جمة بالنظر إلى كثرة المهام وتعقدها، وقلة الإمكانات المادية وضعف الموارد التدبيرية بصورة عامة، ومن نافل القول إنها لا تزال مثابرة ومستمرة على نفس الدرب وبنفس الطموح، مضطلعة بإنجاز عدة مهام إقليميا وجهويا ووطنيا، متحدية شسوع المنطقة، وتناقص حجم الموارد البشرية في صفوفها، ومنخرطة في جميع البرامج التقويمية والإصلاحية، وآخرها البرنامج الاستعجالي الذي نحن بصدد تنفيذ مشاريعه وتدابيره. السيد الرئيس السيدات والسادة، إن التفعيل الكامل والحقيقي لتنظيم التفتيش ولآليات التنسيق الإقليمي والجهوي، المؤسس على وحدة المنطقة التربوية وعلى العمل المشترك، ولضمان التأطير والتكوين بالجودة المطلوبة، يتوقف على تفعيل النصوص التنظيمية التي تؤطره، ويتوقف تبعا لذلك على توفير كل الشروط الموضوعية الكفيلة بإنجاح التدبير التشاركي والتدبير بالمشاريع، وفي مقدمتها الموارد البشرية والمالية، ومن ثم فإن مطالبتنا بالعمل على تنفيذ التوصيات التالية تبدو واردة وعادلة: - ضرورة تعزيز وجود الهيأة، ودعم جهودها المثمرة بالزيادة في عدد المفتشين، وفي جميع المجالات والتخصصات قصد سد الخصاص الحاد في هذا الباب. - ضرورة تعيين مفتشي المجالات الخمسة الجهويين بالأكاديمية، نظرا للمهام الحيوية وللأدوار الاستراتيجية المرتبطة بهم في مجال المراقبة والتكوين والتأطير والافتحاص الإداري والمالي، والبحث والدراسات التربوية. - ضرورة الزيادة الكافية في حجم الميزانية المخصصة للمشروع المتعلق بتعزيز آليات التأطير والتفتيش بالتعليم المدرسي (E3 P2)، للتمكن من تهيئة مقرات المفتشيات الإقليمية والجهوية وتجهيزها تجهيزا تاما. - المبادرة بتطبيق المذكرة الوزارية رقم 155، الصادرة بتاريخ 10 نونبر 2009 في موضوع "دعم آليات التأطير التربوي". - معالجة ملفات المفتشين التابعين للجهة، سواء أتعلق الأمر بالذين سبق لهم القيام بمهام النواب الإقليميين، أم تعلق بمن هو مستمر في القيام بمهمة إدارة مركز تكوين المعلمين والمعلمات، مع العلم أن وضعيته الإدارية والمحاسبية لم تتم تسويتها بعد. إننا لا نشك في موافقتكم ولا في موافقة جميع أعضاء مجلسنا الإداري على تحقيق هذه المطالب / التوصيات، لاعتقادنا الجازم بضرورتها لإنجاح العمل المشترك وتنشيط المناطق التربوية، ولا ينبغي أن يخفى عليكم – السيد الرئيس - أن الحاجة الملحة إلى أطر التفتيش بالجهة، من ناحية، والحاجة إلى موارد مالية إضافية، هما اللتان كانتا وراء حصر عدد مناطق التفتيش التربوية في منطقتين فقط، إحداهما بالعيون، والثانية ببوجدور. وإذا استحضرنا استمرارية جهتنا في التوسع العمراني والبشري، ومعها ارتفاع نسبة الطلب على التربية والتعليم، وحاجة أطر التوظيفات المباشرة وحاملي الشهادات إلى التأطير والتكوين الأساس والمستمر والمصاحبة والتتبع، فإن هذا الاعتقاد يزداد قوة ورسوخا. ولا ينبغي أن يخفى عليكم كذلك أن هذا الخصاص العميق لا يخفف من حدته سوى التضحيات الجسيمة التي يبذلها المفتشون، ويكفي أن نستشهد على ذلك بجسامة الجمع بين مهام التأطير والمراقبة، والتكوين، والقيام بعمليات التنسيق الجهوي، والمشاركة في أعمال لجن التنسيق المركزي والجهوي، وتأطير عمليات الامتحان، والمشاركة المباشرة في تنظيمها، واقتراح مواضيعها وإعدادها، ولاسيما الامتحانات الإشهادية والامتحانات المهنية ومباريات التوظيف... السيد الرئيس السيدات والسادة، لا يفوت هيأة التفتيش بالجهة أن تنوه من هذا المنبر بالتجاوب والتواصل الحاصلين بين إدارة أكاديمية العيون بوجدور الساقية الحمراء ومصالحها الداخلية والخارجية، وبين أطر التفتيش العاملة بالجهة، وذلك في إطار التوصل إلى بعض الصيغ الملائمة لتحقيق مطالب التفتيش والمفتشين العادلة. وفي هذا السياق لا يسعنا إلا أن نعبر عن تفاؤل هيأة المفتشين بالاستجابة لباقي المطالب المعروضة على السيد مدير الأكاديمية بالجهة. كما لا يفوت الهيأة أن تعلن تذمرها من سلوك إدارة أكاديمية وادي الذهب لكويرة، واستنكارها تجاهلها للمفتشين، وحرمانهم من حقهم المشروع في إغناء فعاليات المجلس الإداري المنعقد مؤخرا بمدينة الداخلة، حيث تعمدت عدم استدعاء ممثلي مفتشي التعليم للمشاركة في أشغال المجلس الإداري المذكور، وفي ذلك خرق واضح للقانون وشطط في استعمال السلطة، وتمسك بتمركزها. السيد الرئيس السيدات والسادة، إن هيأة التفتيش بالجهة مصممة عزمها على مواصلة انخراطها الوازن والفعلي في كل ما يمكن أن يضمن لجهتنا نماءها وثراءها، ولوطننا قوته وازدهاره، ومن ثم فإنها تطلب منكم منحها ما هي أهل له من الالتفات والدعم والتقدير. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. عن موقع نقابة مفتشي التعليم |
: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=201587 |
|
|  |
فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ :
مسابقة استوقفتني آية
|
ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج
