2010-05-21, 14:09
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|  Plan de Formation des AREF/GENIE
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Pour ce qui est de la formation, une nouvelle approche ascendante et efficace sera mise en œuvre dans l'objectif de former près de 208.000 professeurs, directeurs, corps d’encadrement pédagogique (inspecteurs), et cadres administratifs à l'horizon 2013.
Cet axe vise à préparer professeurs, directeurs, corps d’encadrement pédagogique (inspecteurs), et cadres administratifs à une utilisation effective des outils TIC qui seront mis à leur disposition sous forme de plusieurs modules et ateliers:
1. MODULE TRONC COMMUN
D’une durée de 12 heures de formation ce module est composé des ateliers suivants : - Atelier 1: TIC et amélioration du système éducatif ;
- Atelier 2: TIC et démocratisation d'accès à la connaissance et au savoir ;
- Atelier 3: TIC et insertion en fin du parcours de l'apprenant ;
- Atelier 4: TIC et instauration d'une culture participative.
2. MODULE INTIATION PEDAGOGIQUE
D’une durée de 12 heures de formation ce module est composé des ateliers suivants : - Atelier 1 : Notions de base en informatique ;
- Atelier 2 : Internet et le World Wide Web ;
- Atelier 3 : Programmes de productivité ;
- Atelier 4 : Sécurité et confidentialité informatiques ;
- Atelier 5 : Modes de vie numériques.
3. MODULE SPECIFIQUE
D’une durée de 24 heures de formation ce module est composé de trois catégories d’ateliers : a) Inspecteur : les compétences d'accompagnement et d'encadrement - Atelier 1 : Ressources numériques ;
- Atelier 2 : Coordination et communication ;
- Atelier 3 : Planification, encadrement et accompagnement ;
- Atelier 4 : Leadership et conduite de changement.
b) Directeurs : la gouvernance TICE - Atelier 1 : TICE et Gestion administrative ;
- Atelier 2 : TICE et Gestion pédagogique ;
- Atelier 3 : TICE et Communication ;
- Atelier 4 : Leadership et conduite de changement.
c) Enseignants : l’intégration et le développement des outils et moyens TICE - Atelier 1 : Ressources numériques (2 parties) ;
- Atelier 2 : TICE et Communication ;
- Atelier 3 : TICE et Développement professionnel.
 Le programme de formation « TICE et développement professionnel »4. MODULE D’APPROFONDISSEMENT
Le Module d’approfondissement (24 h), est destiné au réseau des facilitateurs et des inspecteurs pour atteindre le niveau 2 de la pyramide de formation ;
Le Pyramide de formation est considérée comme la pierre angulaire du programme GENIE. En effet, vu l’intérêt d’investir dans le développement de ressources humaines qualifiées, La Direction du Programme GENIE a procédé, en collaboration avec ses partenaires, à la révision du curricula et au développement d’un référentiel des compétences adapté à chacune des trois cibles : enseignants, inspecteurs et directeurs.
6. DEPLOIEMENT DE LA FORMATION
Un plan de formation global est en cours de déploiement au niveau central. Afin de faciliter la tache de formation, il est à souligner qu’au niveau de chaque académie et de chaque délégation, on dispose de façon permanente d’une salle multimédia de formation afin de pouvoir assurer une formation continue et de mise à niveau au profit des enseignants professeurs, directeurs, corps d’encadrement pédagogique (inspecteurs), et cadres administratifs relevant de son étendue.
Les salles multimédia équipées au sein de chaque établissement scolaire devraient représenter un relais de formation au sein de l’établissement. Ainsi, l’enseignant formé sera invité à partager les connaissances apprises avec ses collègues dans le cadre d’un programme qui sera arrêté librement par chaque établissement scolaire, mais dans la notification de réalisation devra parvenir à la délégation et à l’académie. Des mécanismes de suivi permettront d'assurer la bonne marche de ce processus.
7. PLANNING DE DEPLOIEMENT Plan de Formation des AREF
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: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=142613 |
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فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ :
مسابقة استوقفتني آية
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ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج
