|
عرض المبحث الثالث من الفصل الأول للنقاش : أهمية التميز في الميدان التربوي تعرفنا في المبحثين السابقين على المفهوم العام للتميز ، وميزنا هذا المصطلح عن مصطلحات أخرى تكاد تكون متداخلة معه كالإبداع والابتكار والموهبة . ثم أشرنا في المبحث الثاني – الذي ننتظر مزيدا من تفاعلكم معه - إلى أهم الدوافع الكامنة وراء خلق التميز. وحان الوقت لنتحدث الآن بشكل أكثر تخصيصا في موضوع كتابنا وهو التميز في مجال التربية والتعليم . فهل يختلف مفهوم التميز التربوي عن المفهوم العام للتميز ؟ وهل تهتم أنظمتنا التعليمية العربية بالتميز التربوي ؟ وما هي مظاهر هذا الاهتمام ؟ وما مدى تأثير هذا الفكر – السعي إلى التميز- على الحقل التربوي العربي بشكل عام .والمغربي بشكل خاص ؟ وهل نحن كأساتذة نسعى لتحقيق التميز في عملنا ،أم أن أهدافنا تبقى متباينة ولاعلاقة لها بالسعي وراء التميز؟ وحتى نجيب عن السؤال الأخير بشكل دقيق ساعدنا أخي المدرس في الإجابة عن هذا السؤال ودون مجاملة : لماذا أنت مدرس؟ ولماذا اخترت هذه الوظيفة ؟ وهل فكرت يوما في أن تكون مدرسا متميزا؟ |
رد: عرض المبحث الثالث من الفصل الأول للنقاش : أهمية التميز في الميدان التربوي بوركت بلابل السلام على الطرح المقتضب والمركز التميز في الميدان التربوي يختلف عن التميز في ميادين اخرى والسبب في ذلك يرجع لكون الاستاذ يؤدي مجموعة من الوظائف تحت مسمى واحد وهو التدريس في حين لو تعمقنا في ادواره فسنجدها متعددة وهامة وصعبة جدا لي عودة لمداخة أكثر استفاضة تحيتي |
رد: عرض المبحث الثالث من الفصل الأول للنقاش : أهمية التميز في الميدان التربوي شكرا لكم على المشروع الرائع جدا .. والذي نتمنى ان يشارك فيه كل من يرمي بالحجارة بيت الدولة والوزارة والإدارة وبيته من زجاج .. إليكم هذا المقال : قد يظن البعض أن التميز هو الوصول إلى الكفاءة المطلوبة ، بينما هو النضال للوصول إلى أعلى المستويات والحرص على تحقيق الإنجازات باستمرار وإذا بحثت عن صفات المتميزين تجدهم يمتلكون الجرأة الكافية على التغيير ويهتمون بالكيف أكثر من الكم ودائما ما يحرصون على أداء المهام بشكل لا يتوقعه الآخرون . http://www.maktoobblog.com/userFiles.../images/18.jpg إن المدرس الذي يحرص على التميز في عمله ويتقن إنجاز مهامه هو الذي يثبت على مستواه في أداءه التربوي ، بينما نجد ذلك المدرس الذي يحرص على أداء مهامه دون تميز سرعان ما يقل مستواه مع مر السنين حتى وإن كان يحرص على أداء مهامه لأن متطلبات الأداء التربوي المتميز متطورة ومتجددة ولتلبيتها لا بد من التجديد والتميز . في بعض المدارس والمؤسسات نجد بعض الأشخاص ( المعرقلون ) وهم الروتينيين والذين يعرقلون عجلة الإبداع والتطور ويكتفون على ما في أذهانهم الجامدة من أحكام لا تتغير مهما حدث ، ولهذا تجد بعض المدارس والمؤسسات والتي تبقى مع مر السنين كما هي لا تتغير ولا تتقدم بل تنحدر وتتأخر عن الركب وكل هذا بسبب وجود ذلك الصنف من الأشخاص . قد نتفاجأ من بعض المدرسين الذين تنجحون في مشروع تربوي ما ، وبعد فترة بسيطة يبادرنا بمشروع أو منتج آخر أكثر تطورا ، وذلك حتى لا يترك الفرصة لأشكال من المشاكل لكي تتغلب على مشروعه وهذا التميز يجعله يقاوم بهذه القوة والجرأة التي ليس لها نظير . من الواجبات التي تقع على عاتق المدرس هو بأن يؤدي مهامه المكلف بها والتميز أن يقوم المدرس بمهامه بكفاءة وإبداع وأن لا يكتفي بأدائها فقط وكذلك على المسؤول في العمل أن يقوم بإدارة الموظفين لأداء المهام وتحقيق الهدف ولكن المدير المتميز الذي يفعل ذلك بكل كفاءة ويحقق أعلى المستويات معهم ويكسب بإدارته نفوس مرءوسيه ويدفعهم للإبداع والتجدد. من أكثر ما يهدد سعادة الإنسان وبهجته هو الروتين القاتل الذي استعمر وظائفنا من جميع جوانبها فأصبح الكثير من الناس من يأتي إلى العمل وليست لديه الرغبة في التميز والتجديد والإبداع وفي بعض الأحيان قد توجه سهام الاتهام للغير ، رغم أن مسؤوليته تقع على عاتقه بالتفكير في الطريقة المثلى التي يستطيع من خلالها كسر الروتين وأداء العمل بكل تميز وإنجازه بكل إبداع . المصدر : بقلم محمود الحوسني بتصرف الملخص : من أهم إيجابيات التميز التربوي : 1 - إتقان العمل 2 - مواكبة المستجدات و تلبية الحاجيات المتجددة 3 - التمتع بأداء وظيفة التريس 4 - التجديد وقتل الروتين تحياتي |
رد: عرض المبحث الثالث من الفصل الأول للنقاش : أهمية التميز في الميدان التربوي تقدم رائع ونجاح باهر. أراقب عن كثب. تحيتي ومودتي. |
رد: عرض المبحث الثالث من الفصل الأول للنقاش : أهمية التميز في الميدان التربوي مرحبا بكم أخي الفاضل ابن سوس وشكرا جزيلا على المقال المهم . أستاذي الفاضل خاليل بادي شكرا جزيلا لتثمينكم . |
| الساعة الآن 22:29 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd