السلام عليكم و أما بعد
يرى الدكتور إبراهيم إن القيادة</span> </span></span></span>تحتاج إلى النظام إلى الالتزام والإصرار ( المثابرة) حتى تستمر في النمو بقوة يوماً</span> </span></span></span>بعد يوم حتى تصبح خاصة لك ويستعرض الخصائص ال20 للقيادة الفعالة كالتالي باختصار</span> </span></span></span>غير مخل</span> </span></span>: - </span>

</span>التخطيط الدقيق :يذكر الكاتب بأن الأبحاث توصلت الى أن القادة يقضون 80% من وقتهم</span> </span></span></span>في التخطيط و20% في التنفيذ والفكرة أن القادة يهتمون بالتخطيط السليم لضمان نجاح</span> </span></span></span>الخطط وتحقق النتائج المرجوة00</span> </span></span></span>

</span>التنظيم : أن القادة يعرفون قيمة</span> </span></span></span>التنظيم كل يوم يقوم القائد بأعداد قائمة</span> </span></span> </span></span>بكل ما يريد فعلة يتبعها وفقاً للأولوية و</span> </span></span></span>لايبدأ بجديد إل بعد الأنتهاء من العمل الأول00</span> </span></span></span>

</span>تحديد الأهداف : لا نجاح بدون تحديد</span> </span></span></span>مسبق للأهداف والقائد يعرف قوة و أهمية تحديد الأهداف فهو يخصص الوقت الكافي</span> </span></span></span>للتخطيط لأهدافة</span> </span>

</span>صنع القرار : القائد بارع وماهر في صنع القرارات وهو متخذ قرار ناجح0</span> </span>

</span>المخاطرة</span> </span></span>: </span>القائد يدرك بأن علية أن يخاطر من أجل أن يحسن مستوى حياتة وأدائة</span> </span></span></span>حتى يقوى على</span> </span></span></span>المنافسة</span> </span>

</span>مهارات الأتصال: القائد مستمع يعرف متى يتكلم وكيف يوصل أفكارة ويعرف كيف يواجة</span> </span></span></span>الخلافات والأنتقادات ويتمتع بالقدرة على تحقيق الألفة مع أي أنسان</span> </span>

</span>إدارة التغيير : إن</span> </span></span></span>التغيير جزء من تصرفات القائد اليومية فهو ضد الروتين لذلك فهو يرحب به</span> </span>

</span>التحكم</span> </span></span></span>بالتوتر وضغوط العمل : القائد يحب عمله ويستمتع بأدائة والقائد يبذل الجهد للتحكم</span> </span></span></span>والسيطرة على التوتر وضغوط العمل</span> </span>

</span>التفويض : يؤمن القائد بالأخرين ويثق</span> </span></span></span>بفريق عملة ويعرف متى وكيف وغلى من يقوم بالتفويض</span> </span>

</span>الرؤية والأبداع : القائد يتمتع</span> </span></span></span>بالرؤية والأبداع بحيث يرى ما لا يراه الأخرون فهو مبدع في أفكاره</span>

</span>التدريب والتعلم و بناء</span> </span></span></span>الفريق : ليس هناك وصفا للقائد أعظم من أنه يساعد رجاله على التدريب مع القوة</span> </span></span></span>والعالية والتأثير "القائد يهتم ببناء الفريق للعمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف</span> </span></span></span>المنشودة</span> </span>

</span>التحفيز : إنه يفهم ضرورة التحفيز ومدى قوته فهو يثني على الأخرين كلاً على حده</span> </span>

</span>المهارات</span> </span></span>: </span>دائماً يبحث القائد عن الوسائل التي تنمي قدارته ومستوى أدائه ويرحب بتعلم مهارات</span> </span></span></span>جديدة وهو دائم الكفاح </span> </span>

</span>الثقة : يعلم كيف يسيطر عل أي موقف</span> </span></span></span>ويتعلم منه ويتمتع بثقة عالية في نفسة فقي مواجهة الأزمات </span> </span>

</span>الحركة والفعل : الرجل</span> </span></span></span>القائد متواضع في حدئثة ولكنه</span> </span></span></span>يتعدى الحدود في فعاله كونة </span> </span>

</span>الألتزام : أنة شديد الألتزام بالخطط</span> </span></span></span>و هو يعلم أن النجاح يستغرق وقتاً أنه يدرك قوة الألتزام و لا يستسلم بسهوله</span> </span></span></span>أبداً</span> </span>

</span>الطاقة : لدى القائد طاقة كبيرة فهو يمارس الرياضة ويشرب كميات كافية من الماء كل</span> </span></span></span>يوم ويحترم حسدة وغيرها التي تساعده لإنجاز الأشياء التي يود عملها</span> </span>

</span>العواطف : أنه شخص عاطفي</span> </span></span></span>حساس يحب ما يفعلة وذلك من أطار العاطفة و الحب</span> </span>

</span>المرونه والقابلية للتغيير : يتمتع</span> </span></span></span>القائد بالمرونة في خططة وطرق تنفيذها</span> </span>

</span>الأمانه : القائد يمتاز بصدق وأمانته</span> </span></span></span>لا يجازف بعمله عنيف قوي إذا لزم الأمر لكنه مع ذلك عادل ومنصف</span> </span>


</span>