|
أيها الأستاذ(ة)...هل توفر (تدخر) من راتبك ؟ أيها الأستاذ(ة)...هل توفر (تدخر) من راتبك ؟ https://modo3.com/thumbs/fit630x300/...ر_والتوفير.jpg آل الأستاذ الكرام ، ليس الجميع يتقن ثقافة التوفير، فالادخار والتوفير مصطلحات يرى البعض أنها صنعت فقط لتكون حليفة أصحاب الرواتب الكبيرة، وهو أمر غير صحيح. فكلنا يعلم أهمية حسن إدارة المال بالشكل الذي يضمن بقاءه لما فيه من تحقيق استقرار الإنسان وسعادة أسرته . ولعل من أهم الطرق في استدامة المال وتحقيق الاستقرار المادي هو التوفير والإدخار، بحيث يستطيع الإنسان الاستفادة منه في وقت الحاجة بدلا من الإسراف فيه من غير طائل وفي كثير من الوجوه التي تعد من وجوه التبذير والإتلاف للمال... وطبعا بالمقابل لا يكون التوفير على حساب حرمان نفسه وأسرته من ضرورات الحياة . - لذا بصفتك تملك راتبا مستقرا كل شهر ،هل تؤمن بضرورة التوفير ؟ - وهل تنجح حقا في توفير ولو قدر يسير من المال؟بمعنى هل تملك وعي الإدخار وثقافته وطرقه الناجحة ؟ - وهل تشرك أفراد الأسرة (على الأقل الزوجة) في هذا التوفير - يعني تخبرها بالأمر- أم تفضل عدم إخبارها ؟ - كيف تنجح في تخصيص هامش معين من المبالغ المالية المرصودة شهريا لهذا التوفير.؟ لربما هي أسئلة حرجة وشخصية ... لكن بالإمكان أن نناقش الموضوع بصفة عامة لأن الذي يهمني في الموضوع أن نتوصل مع بعض لفن العيش وخصوصا في مجال المال والصرف لما في ذلك من ترسيخ قيم الوسطية والتوازن وتحقيق الإستقرار . أنتظرتفاعلكم الجميل فلا تبخلوا بالتفاعل صانعة النهضة/ |
رد: أيها الأستاذ(ة)...هل توفر (تدخر) من راتبك ؟ ونفس السؤال يطرح على الزوجة التي تدخر المال من عملها الخاص أو من مصروف الجيب الذي يعطيه لها زوجها في حالة عدم عملها ؟ هل تخبر زوجها بمدخراتها؟ |
رد: أيها الأستاذ(ة)...هل توفر (تدخر) من راتبك ؟ كثير من الموظفين الذين يملكون دخلا قارا يعجزون عن التوفير لعدم موازنة الدخل بالمصروف ،فحين يكون الدخل محدودا لا يغطى الاحتياجات الأساسية للأسرة يصعب الادخار منه بل يلجأ البعض إلى الاقتراض لتغطية المصاريف هذه حالة الكثير منا . ولكن ومن خلال الواقع نجد الناس تتفاوت في هذا الوضع ، فهناك أسر رغممداخيلها المعقولة إلا أنها تفتقد التوجيه في المسألة وبالتالي تفقد في تربية أبنائها ثقافة التوفير، وحين تكون مفقودة عند الأسرة (الزوجين ) ستكون مفقودة عند أطفالهم ،هكذا يربى الطفل من صغره على ثقافة التبذير. ومن هنا تبرز المشكلة التى يواجهها الشباب عند نضجهم وفى شبابهم وتكون النتيجة في هذا النشئ أنه جيل استهلاكي مبذر لا يكفيه شيء ،ومتطلباته لا تنتهي أبدا. بالتأكيد إخوتي أولادنا يحاصروننا بمتطلباتهم الكثيرة التي تفوق في مجملها قدرة الأسرة ومداخلها ، فكيف الحل للخروج من هذه الضائقة المالية؟ هل تؤمنون بإشراك كل أفرادالأسرة زوجة وأبناء في التخطيط المالي للأسرة ؟ وهل تؤمنون حقا بأن الزوجة تستحق الإطلاع على راتب الزوج وتكون مساهمة معه في التخطيط والتدبير؟ أم تفضلون عدم اطلاعها عليه حتى لا تزداد طلباتها وتتوسع ؟ |
رد: أيها الأستاذ(ة)...هل توفر (تدخر) من راتبك ؟ أعتقد والله أعلم أن رب الأسرة قبل التفكير في الادخارعليه أن يفي أولا بالتزاماته اتجاه نفسه واتجاه أسرته، فلا يحرم نفسه أو أسرته من الأشياء الضرورية،وأحيانا من بعض الكماليات (التي أصبحت كالضروريات) و إلا كان بخيلا. وسبب خللا داخل حياة الأسرة ، وهذا سيجعل الأبناء والزوجة يحسون بالحرمان ،وقد يفكر الأبناء في البحث عن مصادر مالية من خارج البيت وهذا يشكل خطرا كبيرا وخصوصا على البنات . أماالزوجة المحرومة فقدتفكر في سرقة زوجها والبحث في حيوب جاكيتاته وملابسه علها تفوز بالبقشيش الذي سيساعدها في مصروفها الشخصي . أعرف كثيرا من هذه الحالات التي ينصرف فيها الزوج للتوفير ويحرم أسرته من سعة العيش . إذن حتى تعيش الأسرة في تفاهم وسعادة على الزوج أن يوفر كل احتياجاتها المالية باعتدال وتوسط ،وإن بقي له شيئا ولو يسيرا فليدخره . هذا رأيي والله أعلم شكرا أختنا الكريمة على طرح مواضيع حية يعتبرها البعض طابوهات تؤرق أغلب فئات المجتمع . |
رد: أيها الأستاذ(ة)...هل توفر (تدخر) من راتبك ؟ هنالك كثيرمن الرجال يعيشون في هذا العصر بعقلية القرون الوسطى ، فما زال منهم من يعتقد أن الزوجة لا يحق لها معرفة راتب زوجها فكيف يمكنه اطلاعها على توفيره وادخاره؟ شخصيا أتقزز من هذا السلوك الذي يعبر عن أنانية الرجل ، فكما له الحق في التصرف بماله ،لها الحق أيضا في التصرف في حر مالها ولو كانت لا تشتغل واكتسبته مما يعطيه لها كمصروف الجيب . هذا إذا فرضنا أنه يؤمن بفكرة مصروف الجيب . لأن هناك للأسف من يتعامل مع المرأة كأنها ليس إنسانا له أحاسيسه وكيانه ومتطلباته المعنوية والمادية . لربما خرجت عن صلب الموضوع أخيتي صانعة أعذريني ،ولكنه الواقع الذي تعددت فيه النماذج الغريبة . |
| الساعة الآن 23:33 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd