|
جديد ترقية 2010 يندرج نظام تنقيط و تقييم أداء موظفي قطاع التربية الوطنية في إطار ما يسمى بالإصلاحات التي تعرفها الوظيفة العمومية، وتطبيقا للمراسيم الصادرة عن وزارة تحديت القطاعات. وسيتم بموجبه تقييم الأداء المهني لهيأت التدريس و الإدارة التربوية . وينطوي المشروع على العديد من النقاط من بينها : - مشروع شبكة التنقيط والتقييم - هيكلة التقييم، كيفية إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة - مؤشرات السلوك المهني - شبكات تقييم الأداء المهني - كيفية احتساب التغيبات والتأخرات السنوية عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين - كيفية اعتبار التشجيعات عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين إلى غير ذلك من المحاور. دليل تقييم أداء الموظفين وقد كان من المقرر العمل بشبكاته خلال ترقية 2008 و 2009 . لكن ، وعلى إثر إتفاق بين الوزارة الوصية والنقابات ، تم تعليق العمل به إلى غاية سنة 2010 . أهم ما يميز مرسوم التنقيط والتقييم الجديد: - إخضاع الترقية بشقيها الاختيار والامتحان المهني لما يسمى المردودية و الكفاءة والاستحقاق فقط دون اعتبار التراكم المعرفي والتجربة لدى المرشحين للترقية . -اعتماد معايير فضفاضة وغير قابلة للقياس . - شبكات تفتقر إلى الدقة اللازمة، والتي من شأنها أن تخلق اصطدامات وصراعات قوية بين الإدارة و هيأة التدريس . - تتضمن الشبكة الجديدة في التقييم العديد من المؤشرات و المفاهيم التي تحتاج إلى تدقيق في المعنى ووضوح في الطرح ، الشيء الذي قد يكرس الزبونية والمحسوبية ويزيد من استفحال ظاهرة الرشوة داخل قطاع التعليم المدرسي. - بناء شبكات التقييم يتسم بطابع العمومية، كما يستهدف نموذجا واحدا من الأداء المهني في الوقت الذي يتسم فيه أداء العاملين بالحقل التربوي بالخصوصيات المتنوعة من حيث الأسلاك ( ابتدائي- ثانوي اعدادي-ثانوي تاهيلي )و من حيث الشعب و التخصصات و اللغات و المواد المدرسة.ا - منقول للاافادة |
رد: جديد ترقية 2010 le sujet existe au site merci pour l efforts |
رد: جديد ترقية 2010 شكرا اخي للكريم |
رد: جديد ترقية 2010 جوزيت الخير اخي الكريم على الافادة الطيبة |
رد: جديد ترقية 2010 جوزيت الخير اخي الكريم على الافادة الطيبة.... |
رد: جديد ترقية 2010 الزبونية والمحسوبية والتملق عادت من جديد |
رد: جديد ترقية 2010 مشككككككككككككور |
رد: جديد ترقية 2010 مشكووووووووور أملي أن تملأ الشبكة الفراغ الحاصل فعلا في عملية التقويم شريطة تعديلها وجعل المعايير أكثرموضوعية و قابلية للقياس . |
رد: جديد ترقية 2010 الزبونية والمحسوبية سيمة واضحة في الشبكة الجديدة ، المديرون مشكلة والمفتش معضلة ،والأستاذ سيصبح بين المطرقة والسندان. لماذا ؟ لأننا ليس ديموقراطيين وغير واقعيين.و. و. و. و ....... |
رد: جديد ترقية 2010 شكرا لك ............. |
رد: جديد ترقية 2010 اللهم لا تشمت بنا الأعداء |
رد: جديد ترقية 2010 شكرا جزيلا بارك الله فيك |
رد: جديد ترقية 2010 مشكوووووووووووور اخي الكريم على الافادة |
رد: جديد ترقية 2010 السلام عتيكم اريد ان اعرف متى سيتم التطبيق الفعلي و متى |
رد: جديد ترقية 2010 جوزيت الخير اخي الكريم على الافادة الطيبة |
رد: جديد ترقية 2010 بارك الله بك وجزاك الجنة |
رد: جديد ترقية 2010 merci.......................... |
رد: جديد ترقية 2010 اقتباس:
وزارة فاشلة و قرارات كمقرراتها باطلة. |
رد: جديد ترقية 2010 و هذا الأمر سيجعل بعض المديرين المرضى ؛يقيمون كفاءة الأساتذة بمعيارهم الخاص. و سيتصرفون و كأنهم يتواجدون في مزرعتهم الخاصة ونحن عمال نتسلم منهم الأجور حسب عملنا المؤدى و جودته حسب معيارهم طبعا.و ستنتشر فينا نحن الآخرون أمراض تتناسب مع أمراضهم و ستذهب جودة تعليمنا مع كرامتنا و البقية تأتي....و لطفك اللهم. |
رد: جديد ترقية 2010 il y a d'autres moyens pour ne pas accepter,c est de la folie ca |
رد: جديد ترقية 2010 فعلا النظام الجديد المقترح سوف يؤدي الى تصادمات بين الادارة -المفتش و هيئة التدريس مما سينعكس سلبا على منظومتنا التربوية الحاصول الله يعفو علينا و على تعليمنا |
رد: جديد ترقية 2010 ala ono ala doe من يعطي اكثر يخسر اقل. |
رد: جديد ترقية 2010 مشكورة ايتها المناضلة |
رد: جديد ترقية 2010 أرى أنه من الضروري مواجهة هذا المشروع.أو على الأقل الاتحاد بين أعضاء هيئة التدريس للوقوف صفا واحدا أمام كل سلوك مشين من طرف مدير منحرف أو أستاذ متملق... |
رد: جديد ترقية 2010 جازاك الله خيرا على الافادة |
رد: جديد ترقية 2010 اعتماد معاييرشبكات التنقيط للترقية بالاختيار يفتقر الى التدقيق والنزاهةلانهاتكرسالرشوة والزبونية والمحسوبية كماتخلق عداوة بين الاساتدة والادارة وانها غير قابلة للقياس |
رد: جديد ترقية 2010 merci pour l'information |
رد: جديد ترقية 2010 السلام عليكم تطبيق الشبكة على حقيقتها من المستحيلات . على أي شكرا على الخبر ، جزاك الله ألف خير |
رد: جديد ترقية 2010 كلاهما يعرف ماهية الشبكة: الصياد والسمكة. |
رد: جديد ترقية 2010 كلاهما يعرف ماهية الشبكة: الصياد والسمكة. هههههههههههــــــــ............ى ، والله إنها ملاحظة وجيهة ورائعة تسحق أن نقف عندها لنسأل ونتساءل . |
رد: جديد ترقية 2010 لعطاك شحبل كتف به . المهم يجب أن تعود اللحمة ( الوحدة ) إلى الصف . أما إلبق كل واحد كيلغ بلغاه فمعلنا إلا نحمد الله . |
رد: جديد ترقية 2010 اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد اذا رضيت ولك الحمد بعد ذلك أسأل الله العظيم رب العرش الكريم أن يوفق رجال التعليم في أداء مهماتهم النبيلة دون مشقة وبعيدا عن كل الضغوطات والقوانين المجحفة |
رد: جديد ترقية 2010 ارجوكم ماهي المعايير والمقاييس المعتمدة في حالة التباري حول ا لسكن الوظيفي ؟؟ وشكرا |
رد: جديد ترقية 2010 Pas forcement.les enseignents sont loin de la corruption et du clientelisme .a mon avis ils ne comprennent pas trop cette langue .je parle de la grande majorite.un systheme rigoureux de l'evaluation est au profit de l'enseignent.et del'eleve au premier lieu |
رد: جديد ترقية 2010 بغات تكحلا.زادت عاوراتا |
رد: جديد ترقية 2010 شكرا على هذه المعطيات |
| الساعة الآن 20:48 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd