إن كل شخص في هيكل تنظيمي يسمو نحو الارتفاع حتى يصل مستوى انعدام كفاءته في العمل .أي أن الشخص يبدأ من الموقع الذي يتناسب مع مؤهلاته وكفاءته ثم يتدرج في السلم الوظيفي بحكم الأقدمية وبالترقيات إلى الموقع الذي يفقد فيه المؤهل للقيام بالعمل الأخير المناط به ... وأن هذا الأمر يسري في نهاية الأمر على جميع العاملين في الهياكل التنظيمية .
ومرجع هذا المبدأ إلى ما يسمى بزيادة الحمل ، حيث يصل الفرد إلى أقصى ما بقدرته من العطاء دون أن يفي بمتطلبات العمل المطلوب من حيث يتطلب أداء عمله في الموقع الجديد مهارات خاصة ومستوى علميا يفوق إمكاناته وقدراته .

يلاحظ هذا بالخصوص عند من يعتلون مناصب رئاسية
وكمثال :بعد القيدومين وعمداء الكليات
فكلما ارتقوا كلما حدت مسيرة عطاءهم.