|
طلب مساعده السلام عليكم اطلب من الاخوة مساعده فيما ما يخص التدابير التي يتخذها مدير مؤسسة مثلا : وضعية تلقيه شكوى من احد الاباء حول لجوء مدرس للعقاب البدني ما هي التدابير التي يتخذها المدير? كيفية تعامله مع مدرس متهاون في عمله? او كثير التغيبات? المرجو التفاعل و لكم جزيل الشكر |
رد: طلب مساعده وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته بالنسبة للوضعية الأولى القانون يمنع العقاب البدني، وعلى المدير أن يتواصل مع الأستاذ المعني ويشرح له العواقب بعد التأكد أولا من الأمر ولابأس من سؤال التلاميذ الذين يدرسون بنفس القسم للتاكد ... بالنسبة للمدرس المتهاون في عمله والكثير الغياب بدون مبرر، فيجب عليه أن ينبهه أولا لخطورة أفعاله وأنه يمكن للمديرية الإقليمية أن تستفسره و أن يتعرض لاقتطاعات بسبب التأخرات وقد يعرض على المجلس التأديبي... بالنسبة للمدير يجب أن يحتوي مثل هذه المشاكل وإن تعذر عليه الأمر لجأ لتفعيل المساطر القانونية.. بالتوفيق |
رد: طلب مساعده السلام عليكم كان الله في كون كل من تحمّل مسؤولية الادارة... أصعب شيئ هو فقدان الثقة بين هيئة التدريس والادارة رأيي الخاص كقيدوم في ميدان التديس هو كالتالي : *يجب أن يفهم الأب بأن المدرس هو أب ثاني للمتعلم..وهدفه هو التربية والتعليم وليس التعنيف ...ويجب أن يفهم الاستاذ هذا كذلك..ولا أنصح بالمواجهة قد تتطور الى ما لا يحمد عقباه .... التعامل :::المرونة المرونة المرونة .البحث عن السيل الناجعة لإرضاء الأب ثم تحذير الاستاذ من عواقب التعنيف.. *مدرس متهاون في عمله:نبحث عن الاسباب أولا وما أكثرها (ظروف نفسية ،صحية ،اجتماعية ....) ثم التنبيه ،والتنبيه والاستفسار ... ،وهذا يجري كذلك على الذي يتغيب بدون عذر ... بالتوفيق |
رد: طلب مساعده اقتباس:
|
رد: طلب مساعده اقتباس:
|
| الساعة الآن 17:20 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd