في الموسم الماضي كنت اشتغل في فرعية المؤسسة رغم انني سبقت خمسة اساتذة في الاقدمية حيث ان المدير لم يطبق مذكرة الفائض. وفي هذه السنة تم تقليص البنية باستاذين لكن السيد المدير لا يكلف نفسه حتى الدعوة لعقد اي اجتماع للاساتذة اللهم اجتماع واحد برتوكولي تغيب فيه اغلب الاساتذة وربما بايعاز من السيد المدير نفسه لانه يخشى تطبيق القانون واجراء االترتيب وخصوصا مطالبتي بالتدريس بالمركزية، لكنه مصر على بقائي في الفرعية وعدم اعادة التنظيم التربوي بسبب رضوخه لضغوطات باقي الاساتذة خشية ان اخذ مكانهم في المركزية .. فما هو السند القانوني الذي يتبعه هذا المدير؟ وكيف ساطالب بحقي في التدريس بالمركزية خصوصا ان المذكرة الاطار تؤكد على مبدا الاستحقاق والتنقيط كمعيار لطلب الاساتذة العمل في مناطق الجذب بالمؤسسة ؟ وشكرا
في الموسم الماضي كنت اشتغل في فرعية المؤسسة رغم انني سبقت خمسة اساتذة في الاقدمية حيث ان المدير لم يطبق مذكرة الفائض. وفي هذه السنة تم تقليص البنية باستاذين لكن السيد المدير لا يكلف نفسه حتى الدعوة لعقد اي اجتماع للاساتذة اللهم اجتماع واحد برتوكولي تغيب فيه اغلب الاساتذة وربما بايعاز من السيد المدير نفسه لانه يخشى تطبيق القانون واجراء االترتيب وخصوصا مطالبتي بالتدريس بالمركزية، لكنه مصر على بقائي في الفرعية وعدم اعادة التنظيم التربوي بسبب رضوخه لضغوطات باقي الاساتذة خشية ان اخذ مكانهم في المركزية .. فما هو السند القانوني الذي يتبعه هذا المدير؟ وكيف ساطالب بحقي في التدريس بالمركزية خصوصا ان المذكرة الاطار تؤكد على مبدا الاستحقاق والتنقيط كمعيار لطلب الاساتذة العمل في مناطق الجذب بالمؤسسة ؟ وشكرا | 