منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد (https://www.profvb.com/vb/)
-   النقاش النقابي الهادف (https://www.profvb.com/vb/f193.html)
-   -   فما بالنا نحن الموظفين المعنيين..! (https://www.profvb.com/vb/t167248.html)

express-1 2016-05-30 22:43

فما بالنا نحن الموظفين المعنيين..!
 
نتمنى أن تكون المشاركة في تنفيذ الاضراب مكثفة
فلا تتركوا ل"بن كيران و مبديع"فرصة للاستهزاء و التقليل منكم..فكونوا في مستوى اللحظة فخطة"اصلاح"التقاعد المشؤومة تتطلب الدخول في الاضراب دون تردد..فقد علمتم ما يجري بفرنسا حيث الحراك مستمر ضد مدونة الشغل الجديدة فكان الطلبة سباقين في الاحتجاج-علما انهم طلبة فقط-والحراك اليوم متواصل مع عمال المحطات الوقودية!!
فما بالنا نحن الموظفين المعنيين مباشرة بهذا"الاصلاح"المفترى عليه بنقطه الثلاثة الملعونة...!
فهبوا جميعا و لا تكترثوا للاقتطاع..
و اعلموا ان "صاحبنا"لا يعير اهتماما ابدا لفئاتنا من رجال و نساء التعليم..
وقد تم التمديد له حزبيا طمعا في ولاية ثانية بعد7اكتوبر المقبل..فلتكن التعبئة شاملة ضده حتى لا يمرر ما سماه "اصلاحا"فاضراب الغد سيكون بداية سقوطه و معه خزعبلاته"الاصلاحية".
اكسبريس-1

express-1 2016-05-31 00:01

رد: فما بالنا نحن الموظفين المعنيين..!
 
http://www.okhbir.com/wp-content/upl...ure-sabane.jpg
“بنكيران” ودور الثوم في مطبخ المخزن!

— 30 مايو, 2016 سعيد زريوح
التحكم.. إنه بضاعة شركة بنكيران السحرية..
التحكم الذي تمارسه الدولة العميقة (المخزن) هو بضاعة شركة بنكيران وإخوانه التي تحقق رقم معاملات محترما جدا وربحا سياسيا كبيرا. لماذا؟
إنه يلعب دور الثوم في المطبخ: فبالإضافة إلى “منافعه الصحية”، فهو يغطي على الروائح الكريهة للمكونات الفاسدة التي يتم تقديمها للزبناء.
كل بضائع شركة العدالة والتنمية الفاسدة من إصلاح للتقاعد وعفا الله عما سلف وتجميد الأجور وتحرير الأسعار واغتيال المدرسة العمومية… تختفي روائحها أمام مفعول التحكم.
تصوروا لو اختفى التحكم فجأة من مطبخ السياسة المغربي، أي بضاعة أخرى ستحجب فساد ما قدمته الشركة السالفة الذكر في مناشيرها الإنتخابية؟ الجواب صعب طبعا.
أعتقد أن مسؤولي البييجدي لا يكفون عن حمد الله سبحانه وتعالى على هذه النعمة/البضاعة ويسألونه أن يديمها حتى لا يضطروا للاستثمار في سلعة سحرية أخرى قد تكون مكلفة وغير مضمونة الأرباح.
الله يقطع جذر الثوم والتحكم حتى هو!




express-1 2016-05-31 00:23

رد: فما بالنا نحن الموظفين المعنيين..!
 
alyoum24

النقابات تتوقع أن تصل نسبة نجاح الإضراب 80 في المائة

تتوقع المركزيات النقابية الخمس أن يشهد الإضراب المقرر في الإدارة العامة والوظيفة العمومية، غدا الثلاثاء، نجاحا مهما قد يصل إلى 80 في المائة.
وقال موخاريق، الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل، إن جميع النقابين استجابوا لقرار الإضراب، الذي دعت إليه النقابات الخمس، يوم الخميس الماضي، بعد فشل مسلسل الحوار الاجتماعي الأخير، مؤكدا أن نسبة نجاحه ستصل إلى 80 في المائة.
وأضاف موخاريق، في تصريح لـ”اليوم24″، أن النقابات تعول على الجماعات المحلية لإنجاح الإضراب.

من جهته، أكد عبد الرحمان العزوزي، القيادي في الفيدرالية الديمقراطية للشغل، أن نسبة الإضراب ستكون مرتفعة في الجماعات المحلية، بينما ستكون ضعيفة في قطاع التعليم بسبب الامتحانات.
وأضاف العزوزي أن التلويح بالاقتطاع من أجور المضربين لن يكون له تأثير في نسبة نجاح الإضراب، الذي توقع أن تفوق نسبته 70 في المائة. وأشار إلى أنه منذ الإعلان عن الإضراب لم تتوصل المركزيات النقابية بأي اتصال من الحكومة.
أما عبد القادر الزاير، نائب الكاتب العام للكونفدرالية الديمقراطية للشغل، فاعتبر أن قرار خوض إضراب في الإدارة العامة والوظيفة العمومية، أهم من نجاح الإضراب “لا يهمنا نجاح الإضراب، بل إن قرار الإضراب في حد ذاته إشارة قوية إلى عدم جدية الحكومة في تعاملها مع مطالب الشغيلة”.
وتقدمت المركزيات النقابية، الاتحاد المغربي للشغل، الكونفيديرالية الديمقراطية للشغل، الفيديرالية الديمقراطية للشغل والاتحاد العام للشغالين وكذا النقابة الوطنية للتعليم العالي، خلال حوارها الاجتماعي، في أبريل الماضي، بمذكرة مطلبية مشتركة، لرئاسة الحكومة، تطالب فيها بزيادة عامة في الأجور، ومعاشات التقاعد، وتخفيض الضغط الضريبي على الأجور، وتحسين الدخل، ورفع سقف الأجور المعفاة من الضريبة إلى 6000 درهم شهريا، واحترام الحريات النقابية، وإلغاء الفصل 288 من القانون الجنائي، وسن مقاربة تشاركية في إصلاح منظومة التقاعد.
ونصت المذكرة، على “ضرورة تنفيذ ما تبقى من بنود اتفاق 26 أبريل 2011، وفرض احترام مدونة الشغل، والسهر على إجبارية التصريح بالمأجورين في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، فضلا عن فتح مفاوضات قطاعية للتوصل إلى اتفاقيات جماعية، ووضع حد للعمل الهش، ونهج سياسة تحفيزية للقطاع غير المهيكل”.
ومن جهتها، اقترحت الحكومة، خلال حوارها الاجتماعي مع النقابات، في أبريل الماضي، تخفيض الضريبة على الدخل بنسبة 2 في المائة، والزيادة في التعويضات العائلية إلى 300 درهم في حدود 3 أطفال، ورفع منحة الولادة من 150 درهما إلى 1000 درهم، والزيادة في معاشات التقاعد الدنيا من 1000 درهم إلى 1500 درهم، وهي المقترحات، التي اعتبرتها النقابات هزيلة.
ويشار إلى أن إضراب النقابات سيرافقه تنظيم اعتصام، طوال اليوم أمام البرلمان، ووقفة احتجاجية في حدود الساعة الثانية زوالا “كخطوة أولى” في سلسلة الاحتجاجات.


express-1 2016-05-31 12:47

رد: فما بالنا نحن الموظفين المعنيين..!
 
النقابات: إضراب اليوم الثلاثاء حقق نجاحا باهرا

http://www.hibapress.com/upload/3152016-84312.jpg


لبنى أبروك – هبة بريس
أكدت المركزيات النقابية الأكثر تمثيلية في المغرب أن الإضراب الوطني العام الذي دعت إليه اليوم الثلاثاء "حقق نجاحا باهرا".

الاتحاد المغربي للشغل والكنفدرالية الديمقراطية للشغل والاتحاد العام للشغالين بالمغرب والفدرالية الديمقراطية للشغل، ذكرا في بلاغ مشترك لها، أن الإضراب الوطني العام الذي دعت إليه اليوم الثلاثاء لمدة 24 ساعة " بلغت نسبة المشاركة فيه 72.83 في المائة في الوظيفة العمومية و 94 في المائة في الجماعات المحلية، مشيرا الى أنه تم تسجيل نسبة 100% في العديد من الجماعات المحلية كالدار البيضاء، الرباط، وجدة، الحسيمة، الناضور، ورزازات، بني ملال ومدن أخرى، وفي الكثير من المؤسسات والإدارات العمومية.

وأبرز بلاغ النقابات، أن الاضراب عرف انخراط موظفات وموظفو القطاعات الوزارية الكبرى بينها على سبيل المثال: ـ وزارة التربية الوطنية ـ وزارة الصحة ـ وزارة الفلاحة والصيد البحري ـ وزارة المالية ـ وزارة التجهيز ـ وزار التجارة الخارجية ـ وزارة الطاقة والمعادن والماء، إضافة إلى قطاعات أخرى كثيرة. ليؤكد مستوى نجاحه حجم تذمر الموظفات والموظفين ويعبر عن مدى الاحتقان الاجتماعي الذي تعرفه مختلف الأوساط والفئات في الوظيفة العمومية وفي الجماعات المحلية من جراء تعنت الحكومة ورفضها الاستجابة لمطالبهم المشروعة والعادلة.



الساعة الآن 01:01

جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd