مذكرة تدبير الفائض
 

سلام, اود ان اسالكم عن مذكرة تدبير الفائض هل يتم العمل بها في بداية كل سنة دراسية ام انها تهم هذا الموسم الدراسي فقط وبمعنى اخر هل يمكن لاستاذ ان يطلب اعادة التنظيم التربوي في بداية السنة المقبلة ام انه لا يمكن ذلك بسبب ان كل استاذ سيبقى في منصبه ولا يمكن اعادة التنظيم التربوي بناءا على رغبات كل استاذ على حدى؟؟ لانني طعنت في التنظيم التربوي بمؤسستنا نتيجة عدم احترام مذكرة الفائض في تعييني باحد الفرعيات رغم انني سبقت خمسة اساتذة في الترتيب العام واريد ان اعمل في المركزية فهل ساطالب بحقي الى اخر لحظة ام سانتظر اعادة التنظيم التربوي السنة المقبلة و تطبيق مذكر ة الفائض من جديد لكي اعود الى مركزية المؤسسة ؟ هل سيرفض الاساتذة الاخرون اعادة ترتيب الاساتذة وتغيير مقرات عملهم و اقسامهم الدراسية ام ان المذكرة ستكون فوق الجميع ؟ وهل يمكنني ان اطالب بعمل التزام مع الاستاذ الاخير في الترتيب لمدة عام كحل وسط ومؤقت؟ وشكرا جزيلا

رد: مذكرة تدبير الفائض
 

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة للمذكرة التي تتحدث عنها يا اخي فهي تحدد فقط الاساتذة الفائضين بناء على البنية التربوية للمؤسسة
اما عملية اسناد الاقسام للاساتذة حسب الوحدة المدرسية فتتم بناء على الاقدمية العامة في المؤسسة بعد تحديد الفائض

رد: مذكرة تدبير الفائض
 

شكرا اخي الكريم, الترتيب حسب معايير مذكرة الفائض يقول بانني سبقت خمسة اساتذة في الاقدمية علما ان مؤسستنا فيها خمسة فائضين . اما الترتيب في الاقدمية بالمؤسسة فانني كذلك سبقت عدة اساتذة باعتبار ان اقدميتي اكبر فقد انتقلت الى هذه المؤسسة من اجل المصلحة وبالتالي سيتم احتساب اقدميتي في المؤسسة الاصلية. ورغم احقيتي فان النيابة لا تريد الرد على تظلمي لانها تسمع فقط لتصريحات السيد المدير الذي يخضع هو الاخر لضغوطات من الاستاذ المعني في اخر الترتيب وهذا الاستاذ عضو في احد النقابات وبالتالي يخشاه المدير اكثر من غيره. فكيف اضغط من جانبي لاسترداد حقي كيف ساطالب باعادة التنظيم التربوي هل بالاعتصام ام ماذا؟