2015-11-01, 21:02
|
رقم المشاركة : 1 |
 إحصائية
العضو | | | 
|  النقابة الوطنية للتعليم الكدش المكتب الإقليمي زاكورة
|  |
النقابة الوطنية للتعليم الكدش
المكتب الإقليمي
زاكورة
زاكورة في: 26/10/2015
إلى السيد النائب الإقليمي لوزارة التربية الوطنية.
نيابة زاكورة.
الرقم :115/2015
الموضوع: مذكرة مطلبية مستعجلة.
انسجاما مع التزامها بالدفاع عن قضايا الشغيلة العادلة فإن النقابة الوطنية للتعليم كدش بإقليم زاكورة تقدم مذكراتها المطلبية المستعجلة للنيابة الإقليمية وتستهل هذه المذكرة بالتأكيد على الالتزامات السابقة:
1-الالتزامات السابقة:
- توقيع محضر مشترك يتضمن نقط الاتفاق والاختلاف عن كل لقاء نقابي /نيابي.
- احترام الحريات النقابية (التراجع عن الاقتطاع عن الإضراب...)
- تنفيذ مضامين المحاضر المشتركة لسنتي 2009و2010 (الخصاص –تأهيل المؤسسات- نزع السرية عن النقطة المهنية-التعويض عن العمل بالإقليم-دعم الاعمال الاجتماعية...)
- بناء مؤسسات التعليم والداخليات المتفق عليها.
- تعويض حجرات المفكك والايلة للسقوط.
- تعميم برنامج الدعم الاجتماعي (تيسير) على كافة المؤسسات التعليمية.
- تنفيذ اتفاق26 أبريل 2011: الدرجة الجديدة والتعويض عن العمل بالمناطق النائية.
2-المطالب المستعجلة:
- الغاء المذكرة الوزارية المتعلقة بتدبير "الفائض" لضمان استقرار الشغيلة و دمقرطة الحركة الانتقالية.
- حل معضلة الخصاص المهول في الأطر والأعوان.
- التراجع عن إعادة الانتشار وضم الأقسام المشتركة والمكتظة.
- فتح تحقيق نزيه حول ملف أعوان الحراسة والنظافة (أعوان الشركة)!
- ضمان الأمن والسلامة والنظافة بالمؤسسات التعليمية.
- ضمان شروط ملائمة لاجتياز الامتحانات (السلامة، التعويض التصحيح والتنقل والتغذية).
- حل مشاكل المؤسسات التعليمية (م/م النقوب، ثا الخوارزمي. م/م تاغبالت، م/م الفكارة،
اع تانسيخت-م/م تانسيفت- م/م أوزدين- م/م أوريز-م/م أفلاندرا--م/م إبنزولي-مدرسة أكدز- م/م امراد-اع ايت بوداود-ثا صلاح الدين الايوبي-اع ايت اوزين – اع البليدة – ثا عمر بن الخطاب – ثا المجد – ثا المسيرة – اع يوسف بن تاشفين – م/م بن خليل – اع لكتاوة –اع الامام البخاري .
-حسم عاجل لملف اساتذة السلم 9 وأساتذة ضحايا نظام الترقية (السلم 7/8/ وفوجي 93/94) واساتذة سد الخصاص والتربية غير النظامية.
- الإعلان الفوري عن نتائج الترقية بالإختيار.
- فتح تحقيق في ملف الطلبات المزدوجة و الاستجابة لطلبات المتضررين والمتضررات.
- الإلتزام بالترقية بالشهادة دون قيد أو شرط ومعالجة ملف الأساتذة حاملي شهادة الإجازة والماستر.
- الإستجابة لملفات الفئات:العرضيون،المدمجون،الموجهون و النظار،المساعدون التقنيون،الإدارة التربوية،المراقبة التربوية،ملحقو التربية والإدارة....
- تحميل المسؤولية للنيابة في نقل المعدات ومواد التنظيف بدل تحميلها للمديرين.
- حل مشكل الأساتذة الجدد خاصة التربية الإسلامية
- حل مشكل التعينات داخل النيابة ( المالية ).
- حل مشكل الحراسة العامة.
- حل مشكل التعويض عن الساعات الإضافية – الامتحانات
- توفير الشروط الملائمة لمتابعة الدراسة الجامعية.
- تمكين الشغيلة من متأخرات التعويضات منذ 2009.
- إرجاع الأجور المقتطعة خطأ لحوالي 42 مدرسا بدجنبر 2013.والتراجع عن الاقتطاعات العشوائية والمتوالية.
- ضمان الشفافية والنزاهة في الترقية بالرتب والإمتحان المهني وامتحانات ولوج سلك التفتيش والادارة وذلك بإعتماد تنقيط اداري علني مصحوب بتقرير دقيق يبرر النقط الممنوحة و اعلان النقط و مسطرة للطعون.
- تعميم المرافق الصحية والسكنيات وقاعات الانشطة الموازية واستكمال الأشغال في البنايات المبرمجة وحل مشاكل دور الطالب والطالبة والمنح و برمجة اقسام خاصة بالاحتياجات الخاصة.
- تعميم التعليم الأولي ودمجه بالتعليم العمومي.
-ربط المؤسسات التعليمية بشبكة الماء و الكهرباء والهاتف والأنترنيت.
- بناء الأسوار وتوفير الوسائل التعليمية والتجهيزات ،وحل مشكل البريد والكتب المدرسية.
- تعويض صفقة الطباشير بأخرى خاصة بالأقلام اللبدية، وتوفير هذه الأخيرة بالمؤسسات التي تعمل بها.
- تمكين الأساتذة حاملي شهادة الباكلوريا من ولوج سلك الإدارة التربوية إسوة بسلك التفتيش.
- إعلان لائحة للعاملين بالمؤسسات والنيابة الاقليمية وإعلان لائحة المتفرغين ومن هم رهن الاشارة والاشباح.
-إحداث تعويض مادي عن التكوينات والتنقل والتحضير القبلي للدروس.
- الجواب على تظلمات الشغيلة والتراجع عن الإقتطاعات في الأجور بدون سابق انذار أو غياب.
- دعم الحياة المدرسية بالمؤسسات التعليمية عبر تشجيع العمل بالنوادي الحقوقية والتقافية والفنية (احترام مسطرة للتأسيس - إزالة كل العراقيل - توفير الوسائل،الانفتاح على المجتمع المدني...)
- تمكين النقابة من كافة المعطيات المتعلقة بالوضع التعليمي بالإقليم (الانتقالات، الفائض،ضم الأقسام، الخصاص، السكنيات المحتلة، الصفقات، التكوينات، الاجراءات التأديبية...)
- تقليص ساعات العمل والتراجع عن الساعات "التضامنية".
-ايقاف مسلسل تفكيك نظام التقاعد (لا للتمديد،لا للإقتطاعات،لا لتقليص أجر التقاعد
في ختام هذه المذكرة نود مرة أخرى التأكيد من خلالها على ضرورة وفاء الادارة بالالتزاماتها السابقة وتوفير شروط حوار جاد ومسؤول يفض الى نتائج ملموسة بما يخدم تحصين المكتسبات والرقي بالمدرسة العمومية وصيانة حقوق الشغيلة والتلاميذ.
المكتب الإقليمي.
|
: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=818970 |
|
|  |
فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ :
مسابقة استوقفتني آية
|
ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج
