الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات التواصل العام > منتدى التساؤلات والمشاكل والحلول


منتدى التساؤلات والمشاكل والحلول فضاء مفتوح لطرح جميع تساؤلاتكم و طلباتكم ومشاكلكم التربوية والإدارية لتجدوا لها حلولا وأجوبة قريبة ومقنعة ..

شجرة الشكر1الشكر

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2015-11-23, 21:47 رقم المشاركة : 1
brahims
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







brahims غير متواجد حالياً


urgent مذكرة تدبير الفائض



سلام, اود ان اسالكم عن مذكرة تدبير الفائض هل يتم العمل بها في بداية كل سنة دراسية ام انها تهم هذا الموسم الدراسي فقط وبمعنى اخر هل يمكن لاستاذ ان يطلب اعادة التنظيم التربوي في بداية السنة المقبلة ام انه لا يمكن ذلك بسبب ان كل استاذ سيبقى في منصبه ولا يمكن اعادة التنظيم التربوي بناءا على رغبات كل استاذ على حدى؟؟ لانني طعنت في التنظيم التربوي بمؤسستنا نتيجة عدم احترام مذكرة الفائض في تعييني باحد الفرعيات رغم انني سبقت خمسة اساتذة في الترتيب العام واريد ان اعمل في المركزية فهل ساطالب بحقي الى اخر لحظة ام سانتظر اعادة التنظيم التربوي السنة المقبلة و تطبيق مذكر ة الفائض من جديد لكي اعود الى مركزية المؤسسة ؟ هل سيرفض الاساتذة الاخرون اعادة ترتيب الاساتذة وتغيير مقرات عملهم و اقسامهم الدراسية ام ان المذكرة ستكون فوق الجميع ؟ وهل يمكنني ان اطالب بعمل التزام مع الاستاذ الاخير في الترتيب لمدة عام كحل وسط ومؤقت؟ وشكرا جزيلا







: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=820410
    رد مع اقتباس
قديم 2015-11-24, 21:01 رقم المشاركة : 2
abou.raja
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







abou.raja غير متواجد حالياً


افتراضي رد: مذكرة تدبير الفائض


لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة للمذكرة التي تتحدث عنها يا اخي فهي تحدد فقط الاساتذة الفائضين بناء على البنية التربوية للمؤسسة
اما عملية اسناد الاقسام للاساتذة حسب الوحدة المدرسية فتتم بناء على الاقدمية العامة في المؤسسة بعد تحديد الفائض






    رد مع اقتباس
قديم 2015-11-24, 21:26 رقم المشاركة : 3
brahims
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







brahims غير متواجد حالياً


افتراضي رد: مذكرة تدبير الفائض


شكرا اخي الكريم, الترتيب حسب معايير مذكرة الفائض يقول بانني سبقت خمسة اساتذة في الاقدمية علما ان مؤسستنا فيها خمسة فائضين . اما الترتيب في الاقدمية بالمؤسسة فانني كذلك سبقت عدة اساتذة باعتبار ان اقدميتي اكبر فقد انتقلت الى هذه المؤسسة من اجل المصلحة وبالتالي سيتم احتساب اقدميتي في المؤسسة الاصلية. ورغم احقيتي فان النيابة لا تريد الرد على تظلمي لانها تسمع فقط لتصريحات السيد المدير الذي يخضع هو الاخر لضغوطات من الاستاذ المعني في اخر الترتيب وهذا الاستاذ عضو في احد النقابات وبالتالي يخشاه المدير اكثر من غيره. فكيف اضغط من جانبي لاسترداد حقي كيف ساطالب باعادة التنظيم التربوي هل بالاعتصام ام ماذا؟






    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 12:34 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd