الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى شؤون الحركات الانتقالية


منتدى شؤون الحركات الانتقالية خاص بأخبار و جديد الحركات الإنتقالية الوطنية والجهوية والمحلية الخاصة بموظفي وزارة التربية الوطنية


إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2015-09-06, 13:20 رقم المشاركة : 6
اقتطاع
أستـــــاذ(ة) جديد
 
الصورة الرمزية اقتطاع

 

إحصائية العضو







اقتطاع غير متواجد حالياً


افتراضي رد: تدبير الفائض و الخصاص على مرحلتين - تعيين و تكليف


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboujaber85 مشاهدة المشاركة



* بل بحكم إلزامهم وإجبارهم بالمشاركة

* ضدا على رغبة المعني بالأمر

---------------------------------------------------------------

* من تضرر من هذه العمليه عليه اللجوء للقضاء الإداري لمخالفة مراسلة 03 غشت

للمذكرة الإطار قانونيا.


المجموعة التي انتمي إليها كل الفائضين اختاروا أنفسهم فائضين اختياريا بل جرت معركة حامية الوطيس وشد وجذب وعراك من أجل أن يجعلوا أنفسهم فائضين رغم كونهم أقدم المدرسين في المؤسسة ورغما عنا نحن الملتحقون الجدد ..

فكيف تقول أنهم مجبرون على أن يكونوا فائضين ؟

المفروض أن يتم تعيينهم ويفقدون كل نقاطهم وأقدميتهم لأنهم خاضوا حربا لكي يكونوا فائضين .. فكيف يعقل أن يستفيدوا من التعيين أو التكليف الجديد ثم تبقى لهم كل نقاطهم وأقدميتهم ؟





    رد مع اقتباس
قديم 2015-09-06, 20:50 رقم المشاركة : 7
Aboujaber85
أستـــــاذ(ة) مــــاسي
 
الصورة الرمزية Aboujaber85

 

إحصائية العضو









Aboujaber85 غير متواجد حالياً


مسابقة السيرة 4

افتراضي رد: تدبير الفائض و الخصاص على مرحلتين - تعيين و تكليف


أولا : أنا لم أقل أنهم مجبرون على أن يكونوا فائضين بل أن الفائضين مجبرون على المشاركة في هذه الحركة (هناك فرق بين المعنيين)
ثانيا : تحديد الفائض يجب أن يكون وفق المسطرة التي تحددها المذكرة الإطار
ثالثا : أعتقد أن الذين اختاروا أن يكونوا فائضين في مجموعتكم وهم الأقدم يعلمون يقينا أن هناك مناصب شاغرة بالجماعة أفضل من مجموعتكم يريدون التنافس عليها حتى ولو ضاعت نقط أقدميتهم
رابعا: حسب التوضيح من يشارك في هذه الحركة تضيع نقط استقراره بالمؤسسة
أخيرا: ربما هذا في مصلحتكم أنتم الملتحقون الجدد، لأنه سيتم تعيين الفائضين في هذه الحركة وستبقى أماكنهم لكم





التوقيع


    رد مع اقتباس
قديم 2015-09-07, 19:33 رقم المشاركة : 8
اقتطاع
أستـــــاذ(ة) جديد
 
الصورة الرمزية اقتطاع

 

إحصائية العضو







اقتطاع غير متواجد حالياً


افتراضي رد: تدبير الفائض و الخصاص على مرحلتين - تعيين و تكليف


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboujaber85 مشاهدة المشاركة
أولا : أنا لم أقل أنهم مجبرون على أن يكونوا فائضين بل أن الفائضين مجبرون على المشاركة في هذه الحركة (هناك فرق بين المعنيين)
ثانيا : تحديد الفائض يجب أن يكون وفق المسطرة التي تحددها المذكرة الإطار
ثالثا : أعتقد أن الذين اختاروا أن يكونوا فائضين في مجموعتكم وهم الأقدم يعلمون يقينا أن هناك مناصب شاغرة بالجماعة أفضل من مجموعتكم يريدون التنافس عليها حتى ولو ضاعت نقط أقدميتهم
رابعا: حسب التوضيح من يشارك في هذه الحركة تضيع نقط استقراره بالمؤسسة
أخيرا: ربما هذا في مصلحتكم أنتم الملتحقون الجدد، لأنه سيتم تعيين الفائضين في هذه الحركة وستبقى أماكنهم لكم

الحقيقة أنه اليوم فقط صدموا بالحقيقة والخبر اليقين ..

لأنه في السنوات الفائتة كانوا يفيضون أنفسهم ثم بعدها يتم تكليفهم بالوساطة والمعارف في أماكن جيدة ..

الآن صدموا بمذكرة تدبير الفائض الحالية ..

داخل جماعتنا لا يوجد خصاص بل يوجد فيها ما مجموعه 10 فائضين على الأقل ..

وعليه فلن يشاركوا في المرحلتين الأوليتين لدبير الفائض عبر البرنام بحكم أن جماعتنا لا يوجد فيها خصاص وإنما فائض.

وبالتالي سيخضع الثلاثة للمرحلة الثالية حيث سيتم تصنيفهم حسب نقاطهم مع كل المتبقين من المرحلتين الأوليتين ثم بعدها تعيينهم في المناصب المتبقية التي لم يخترها أحد أو لم يشغرها أحد. وإن لم تبق هنالك مناصب سيتم تعيينهم في المناطق التي فيها خصاص وهي كلها مناطق سيئة جدا ..

متأكد أنهم يعضون أصابع الندم الآن كونهم اختاروا أن يكونوا فائضين قبل صدور مذكرة الفائض ومعرفة تفاصيلها ..





    رد مع اقتباس
قديم 2015-09-07, 21:28 رقم المشاركة : 9
Aboujaber85
أستـــــاذ(ة) مــــاسي
 
الصورة الرمزية Aboujaber85

 

إحصائية العضو









Aboujaber85 غير متواجد حالياً


مسابقة السيرة 4

افتراضي رد: تدبير الفائض و الخصاص على مرحلتين - تعيين و تكليف


غريب، المذكرة الملغومة صدرت في 03 غشت..
مصائب قوم عند قوم فوائد.. وهذه العملية ستكون في مصلحة البعض وتضر البعض الآخر






التوقيع


    رد مع اقتباس
قديم 2015-09-08, 18:09 رقم المشاركة : 10
lily
أستـــــاذ(ة) ذهبــــي
 
الصورة الرمزية lily

 

إحصائية العضو







lily غير متواجد حالياً


وسام المشاركة في مسابقة القران الكريم

المرتبة الثانية في مسابقة صور وألغاز

وسام المشاركةفي المسابقة الرمضانية الكبرى 2015

مشارك(ة)

افتراضي رد: تدبير الفائض و الخصاص على مرحلتين - تعيين و تكليف


]مذكرة 3 غشت هي كعكة بالنسبة للفائض داخل جماعة في الوسط الحضري و بالنسبة للمتنقلين خارج الحركات المعلومة ووسط العام الدراسي التنقلات المشبوهة هكذا سيتم تجنيبهم عناء ان يبقوا فائض
و هي سم بالنسبة للعاملين في القرى و الفيافي حيث يتم تقليص البنية التربوية و يرمونهم الى جبال اسوء لعنة الله عليهم
هذا عمل نقابات العار[/






التوقيع
















    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 11:56 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd