الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى مستجدات الترقية والأجور



إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2015-02-27, 19:22 رقم المشاركة : 1
gaz1971
أستـــــاذ(ة) ذهبــــي
 
الصورة الرمزية gaz1971

 

إحصائية العضو







gaz1971 غير متواجد حالياً


افتراضي تعويضات مهمة لرجال السلطة



هسبريس – محمد بلقاسم
الجمعة 27 فبراير 2015 - 15:00
تعويضات سخية عن السكن، تلك التي يستعد وزير الداخلية، محمد حصاد، لمنحها إلى رجال السلطة، والتي تتجاوز 3 ملايين سنتيم، وذلك بعد مصادقة الحكومة على مشروع مرسوم لتتميم المرسوم المتعلق بتحديد التعويضات والمنافع المخولة لرجال السلطة.

مشروع المرسوم، الذي يرتقب أن تصادق عليه الحكومة في مجلسها المقبل، جاء حسب وزارة الداخلية لتطبيق المادة 11 من الظهير الشريف في شأن هيئة رجال السلطة الحق في السكن، التي تقتضي تخويل سكن وظيفي لرجال السلطة المزاولين لوظيفة أو مهمة بالإدارة المحلية، أو بالإدارة المركزية لوزارة الداخلية.

ولتطبيق مقتضيات هذا الظهير بالنسبة لرجال السلطة المزاولين لوظيفة، أو مهمة بالإدارة المركزية يقترح مشروع المرسوم، تأسيس تعويض عن السكن لهذه الشريحة، ضمنه تعويض جزافي للعامل الممتاز، يصل إلى 32 ألف و260 درهم، في حين أن العامل يصل تعويضه إلى 26 ألف و460 درهم عن السكن.

ومن جهة ثانية، تبلغ التعويضات التي حددها مشروع مرسوم وزير الداخلية، مبلغ 15 ألف درهم بالنسبة للباشا الممتاز، و12 ألف درهم للباشا، في الوقت الذي سيصبح تعويض القائد الممتاز 9 آلاف درهم.

مشروع المرسوم المذكور، والذي يأتي على بعد أشهر فقط من الانتخابات التي سيشرف عليها رجال حصاد، نص على تعويض للقائد يبلغ 6 آلاف و760 درهما، و3 ألاف و920 درهم بالنسبة لخليفة قائد ممتاز، في الوقت الذي تصل فيه تعويضات خليفة قائد من الدرجة الأولى2850 درهم، وبالنسبة لخليفة قائد من الدرجة الثانية حددها مشروع المرسوم في 2100 درهم.







: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=798554
    رد مع اقتباس
قديم 2015-02-27, 21:59 رقم المشاركة : 2
prof1977
أستـــــاذ(ة) جديد
إحصائية العضو







prof1977 غير متواجد حالياً


افتراضي


لغاية في نفس يعقوب والفاهم يفهم الانتخابات على الابواب






    رد مع اقتباس
قديم 2015-02-27, 22:41 رقم المشاركة : 3
express-1
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية express-1

 

إحصائية العضو








express-1 غير متواجد حالياً


وسام التميز لشهر مارس 2012

افتراضي رد: تعويضات مهمة لرجال السلطة





    رد مع اقتباس
قديم 2015-02-28, 16:13 رقم المشاركة : 4
oujdi
مدير الأفكار والمشاريع الأستاذية
رأس قلعة التنظيم الأستاذي
 
الصورة الرمزية oujdi

 

إحصائية العضو








oujdi غير متواجد حالياً


وسام المنظم للمسابقة الرمضانية الكبرى

المرتبة الأولى في مسابقة صور وألغاز

مسابقة المبشرون بالجنة 2

مشارك(ة)

وسام المرتبة الثالثة من مسابقة السيرة النبوية العط

وسام المشاركة في الدورة التكوينية مهارات الاتصال ا

وسام العضو المميز

وسام المشارك

وسام المنظم

وسام المركز 1 حزر فزر

افتراضي رد: تعويضات مهمة لرجال السلطة


تعويضات خيالية لا توجد حتى في أقدم و أغنى الديمقراطيات في العالم
تعويضات لا تتماشى مع الوضع الهش للاقتصاد المغربي
الفرق الكبير بين أجور الموظفين لا يوجد في البلدان المتقدمة ، قد تجد عامل النظافة يعمل بأجر لا يقل عن أجر الموظف و الطبيب و غيرهما
حتى رؤساء الحكومة لديهم أجور معقولة جدا تقل بكثير عن أجور نظرائهم في المغرب
أما أجور بعض المؤسسات العمومية الكبرى في المغرب فحدث و لا حرج ، لا يحلم بها حتى أوباما في بلاد العم ''سام''

في إسبانيا الجارة أو في فرنسا، الأجور متقاربة جدا بين مختلف أصناف الوظيفة و العمل في القطاعين العام و الخاص، حصولك على شهادة لا يخول لك التمتع بأجر كبير و عدم حصول الآخر على شهادة لا يجبره على العمل بأجر زهيد ، فالكل يعمل إذن الكل يتمتع بنفس الحقوق و الواجبات و الفرق بين أجورهم فرق جد جد معقول و يكاد يكون منعدما في بعض الحالات. حصولك على شهادة يعني أنك ستعمل في الميدان الذي أحببت و الذي يناسب تكوينك و مؤهلاتك، و غياب الشهادة و المؤهلات يجعلك تعمل في أي عمل متاح و قد يكون صعبا أو غير مرغوب... هذا هو الفرق

طبعا الأمر مغاير تماما في بلدنا ...أجور مختلفة في نفس المؤسسة رغم أن الكل يعمل نفس العمل و نفس عدد الساعات و في نفس الظروف

لحماق.....؟؟؟






التوقيع






آخر تعديل oujdi يوم 2015-02-28 في 19:01.
    رد مع اقتباس
قديم 2015-02-28, 16:16 رقم المشاركة : 5
الشريف السلاوي
مدير الإشراف
 
الصورة الرمزية الشريف السلاوي

 

إحصائية العضو









الشريف السلاوي غير متواجد حالياً


وسام المشاركة السيرة 1438ه

وسام المشاركة في مسابقة القران الكريم

مشارك في مسابقة صور وألغاز

وسام المشاركةفي المسابقة الرمضانية الكبرى 2015

وسام مشارك

مسابقة المبشرون بالجنة مشارك

مشارك(ة)

مشارك(ة)

وسام المشاركة في مسابقة السيرة النبوية العطرة

وسام الشخصية البرونزية

افتراضي رد: تعويضات مهمة لرجال السلطة


" المغرب أجمل بلد في العالم "





التوقيع


" اللّهمّ ردّنا إليك ردّا جميلا "
    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 19:51 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd