زيادة في الحد الأدنى للأجر ابتداء من فاتح يوليوز 2014 أعلنت الحكومة أمس الثلاثاء 29 أبريل 2014 عن الزيادة في الحد الأدنى للأجر ليصل إلى 3 آلاف درهم في قطاعات الوظيفة العمومية، ابتداء من فاتح يوليوز 2014، والزيادة 10 في المائة في الحد الأدنى للأجور بالنسبة للقطاع الخاص، على سنتين، ابتداء من فاتح يوليوز 2014، وفاتح يوليوز 2015، رغم تحفظ الاتحاد العام لمقاولات المغرب عن هذه الزيادة، حسب مصدر نقابي حضر الاجتماع مع الحكومة، في إطار الحوار الاجتماعي الثلاثي الأطراف، أمس الأربعاء. كما جرى الاتفاق مبدئيا على توسيع التغطية الصحية على الوالدين غير المتوفرين على التغطية الصحية، مع أبنائهم. واتفق أطراف الحوار الاجتماعي الحكومة، والمركزيات النقابية الأكثر تمثيلية، الاتحاد المغربي للشغل، والكونفدرالية الديمقراطية للشغل، والفدرالية الديمقراطية للشغل، والاتحاد العام للشغالين بالمغرب، والاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، إضافة إلى الاتحاد العام لمقاولات المغرب، على مواصلة المفاوضات بعد فاتح ماي. وكانت الحكومة التقت أمس النقابات الثلاث، التي تنسق في ما بينها، الاتحاد المغربي للشغل، والكونفدرالية، والفدرالية، في اجتماع تفاوضي واحد، كما اجتمعت مع الاتحاد الوطني، والاتحاد العام، كل مركزية لوحدها، أمس الأربعاء. |
رد: زيادة في الحد الأدنى للأجر ابتداء من فاتح يوليوز 2014 " أسمع جعجعة و لا أرى طحينا " |
رد: زيادة في الحد الأدنى للأجر ابتداء من فاتح يوليوز 2014 أطرب الخبر أدناي ولكن لم يصدقه عقلي ،خصوصا ونحن في آخر يوم من شهر أبريل... |
رد: زيادة في الحد الأدنى للأجر ابتداء من فاتح يوليوز 2014 إنه إنجاز تاريخي لهذه الحكومة العظيمة |
الساعة الآن 14:44 |
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd