الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم


منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...

شجرة الشكر1الشكر
  • 1 Post By ابو ندى

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2014-03-17, 18:44 رقم المشاركة : 1
ابو ندى
بروفســــــــور
إحصائية العضو







ابو ندى غير متواجد حالياً


a3 إسناد الحراسة العامة بالتعليم الإعدادي بين الأحقية و الحرمان





خالد العزوزي- نحن أساتذة التعليم الثانوي الإعدادي نعبر عن تذمرنا إزاء طريقة إسناد مناصب الحراسة العامة بمؤسسات التعليم الثانوي الإعدادي.هذه الحركة التي لازالت – وللأسف الشديد- تستند إلى معايير غير منصفة،معايير تحرم فئة عريضة من الأستاذات والأساتذة غير المجازين ،من شغل هذه المناصب ،بل وتجعل طلباتهم ملغاة مبدئيا ما دام الفيصل فيها هو نقطتا الامتياز الممنوحة للمجازين .
لقد انتظرنا طويلا تغيير هذه المعايير لكن دون جدوى، فنحن اليوم إذ نرفع إليكم تظلمنا، نلتمس منكم إنصاف هذه الفئة، ونطالب بأن تعاد للأقدمية العامة صلاحيتها كحق طبيعي ومشروع للأساتذة الراغبين في ولوج ميدان الحراسة العامة معتقدين جزما أنه المقياس الوحيد الذي يعتمد الموضوعية ولا مجال فيه لتفضيل أحد على آخر. ونعتبر كل تماطل في هذا المجال مساسا بمصالح هذه الفئة من نساء ورجال التعليم وسببا مباشرا في إضعاف وإحباط مردوديتهم. فهل من الإنصاف أن تلغى الأقدمية وفي نفس الوقت تضاف نقطتا الامتياز عن الإجازة لتخول لأصحابها هامشا واسعا يمكنهم من شغل معظم المناصب،حتى أصبح المشهد – في كثير من المؤسسات- أغرب مما يتصوره العقل:شاب في مقتبل العمر هو أقدر صحة على العطاء التربوي والتعليمي واستيعاب و مواكبة المستجدات البيداغوجية، يعفى من القسم، بينما الأستاذ الذي قارب الخمسين أو تجاوزها يعاني الإرهاق داخله.وإن أراد هذا الأخير تغيير مهمته فيما تبقى له من سنوات عمره – عسى أن يجدد نشاطه- عليه أن يطلب منصب حراسة عامة في منطقة نائية لعله يظفر بهذا المنصب ، في حين أن الشاب المجاز الذي عمل بالقسم عشر سنوات أو أقل يحصل بسهولة على هذ المنصب .إنه حقا أمر يثير الاستغراب خاصة ونحن ننشد الارتقاء بجودة التعليم... مما ينعكس سلبا على نفسية ومردودية هذه الفئة من الأساتذة، فهذا يشكل تناقضا صارخا مع مبدأ تحفيز الموارد البشرية الذي تم التأكيد عليه في الميثاق الوطني للتربية والتكوين، وكذا مع مبدأ تكافؤ الفرص الذي أضحى السيمفونية اليومية التي نسمعها. ويبقى الأمل في إعادة النظر في هذه المعايير معقودا حتى تنصف هذه الفئة من الأساتذة .






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=727345
    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 18:21 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd