منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد (https://www.profvb.com/vb/)
-   منتدى مستجدات الترقية والأجور (https://www.profvb.com/vb/f199.html)
-   -   بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نساء ور (https://www.profvb.com/vb/t13608.html)

ابوعمران 2009-12-28 13:06

بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نساء ور
 
بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نساء ور جال التعليم
http://www.profvb.com/vb/images/prof...misc/salam.gif




صرح الامين العام للعدالة والتنمية في برنامج ’نقط على الحروف ’في القناة الثانية يوم أمس الاربعاء 23.دجنبر بأن ترقية الاساتدة يجب ان لاتعتمد على الاقدمية وأن المعيار الوحيد الدي يجب أن يؤخد هو المردودية زد على دلك أنه اعتبر الاستاد والمدير هو أصل الفساد في المنظومة التعليمية وهنا نطرح التساؤل عن مدى مصداقية خطاب نقابة العدالة والتنمية الجامعة الوطنية لموظفي التعليم ؟

هدا التصريح الدي اصبح الكل يتكلم عليه ...لكم اخواني الرد عليه هل انت مع التصريح ام ضده???????????????????

الخائف من الله 2009-12-31 22:07

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
عندما يصبح وزيرا للتعليم او اخيرا للحكومة

m.e.n 2009-12-31 23:39

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
سنة سعيدة للجميع 1431-2010 بالنسبة لما قاله بن كيران سيكلف حزبه تراجعا كبيرا بخصوص تعاطف الشغيلة التعليمية معه.

oustad 2009-12-31 23:49

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
على السيد بنكيران أن يعمل بالقسم مدة عشرين أو ثلاثين سنة،يمضي أكثر من ربعها أو نصفها في السلم الثامن، والباقي في السلم التاسع، ويرى أطفالا درسهم بالأمس يتمتعون بالسلم 10 و 11. لنرى كيف سيكون رأيه حول المردودية.
عجيب : مدير مدرستين خصوصيتين، ويغيب عن باله تماما ما يسمى بالاحتراق الوظيفي.

آلاف المجازين في أسلاك الإبتدائي،نسبة كبيرة منهم كانت مكلفة بالثانوي الإعدادي والتأهيلي، والدولة تلجأ لتعاقدات التوظيف المباشر؟
لا أمل في تغيير الإطار، مع أنه مطلب مشروع.
حرم أكثرنا من اجتياز مباراة السلك العالي للتدبير الإداري،ونحرم حتى من الترشح إلى رئاسة المصالح والأقسام بالإدارات المركزية والجهوية والإقليمية، ومذكرات اجتياز امتحان تغيير الإطار إلى أستاذ السلك الإعدادي و التأهيلي لا ولم تصلنا أبدا...


magabdo 2010-01-03 22:00

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
السلام عليكم
تعليقا على ماقاله الأخ بنكيران: المردودية كأساس للترقية ، جميل هذا الكلام، لكن ما مدى مصداقيته في الوضعية الحالية ؟ على أي أساس سيتم اختيار المعايير؟ علما أن الأخ يعلم جيدا كيف يطبخ ما تقوم به اللجن وتفرز أسماء تنتمي لفئة أو أخرى باسم النجاح في امتحانات الترقي. اليس من العار أيها الأخ ان تجمد وضعيات سنوات عجاف ويقبع أصحابها ينتظرون أملا في تحسين أوضاعهم . يامن تتعلق بحزبه آمال الشغيلة، فإن كان هذا مقالك، فكيف سيكون حالك. اتق الله في ما تقول.

fizazi2009 2010-01-03 22:28

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
لا خير في وِدّ امرئ متملّق***حلو اللسان و قلبه يتقلب
يعطيك من طرف اللسان حلاوة***و يروغ منك كما يروغ الثعلب

ام زينب 2010-01-03 22:32

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
بغض النظر على انتمائه الحزبي
فالمطلب معقول
حتى لا يستوي الغث بالسمين
لكن السؤال المطروح هل المدير مؤهل لتقييم عمل الموظف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الى حين تكوين المديرين وصحوة ضمائرهم يبقى الامر من باب التجارب المخبرية الفاشلة

معلم موجوع 2010-01-03 23:34

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
صدقت .

ابوعمران 2010-01-05 20:52

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
شكراااااااااااااااااااااااااااااا اخي

3alimni 2010-01-20 20:44

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
التملق لاشيء غير ذلك فهو يتحدث عن فراغ ليست له دراية بما حل برجل تعليم مغلوب على أمره
يريد أن يفتح بابا جديدا للزبونية والمحسوبية
فأي رئيس سيكون منصفا ونزيها في حق مرؤوسيه
ومن من هؤلاء المدراء له تكوينا بيداغوجيا وتربويا قادر على تقييم اعمال رجل تعليم الذي قضى الثلثين وربما أكثر من عمره
وزد على ذلك
فبنكيران يغالط نفسه ويغالط أنصاره لا غير
حسبنا الله ونعم الوكيل
ولا حول ولا قوة إلا بالله

abdelghani147 2010-01-20 23:49

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
متملق لا يرجى منه خير

jabaallah 2010-01-21 06:54

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
اخواني الاساتذةيتسرعون في ردود افعالهم..
فالمردودية يدخل ضمنها حتما عنصر الزمن اي الاقدمية..والا سيطرح سؤال جوهري وهو لماذا تركتم هذا الاستاذ عديم المردودية كل هذه السنوات في قاعة الدرس..الا يمكن اعتبار ذالك جريمة في حق الاجيال ؟ انكم سلمتم تكوين اجيال من المدرسين لاناس عديمي المردودية ؟؟
نعم ثبت علميا ان اي استاذ يكون رهين القسم اكثر من 15 سنة فان عطاءه سيقل بحكم الواقع الموضوعي وهذا يفرض على المخططين التربويين ان يجدوا له مجالا موازيا لاعادة تنشيطه..وهنا نسقط مرة اخرى في ان العملية التربوية سيرورة تكاملية يدخل في تكوينها عدة متدخلين..لا يشكل الاستاذ الا عنصرا منها وبالتالي فالمردودية هي سؤال الجميع..مجتمع ودولة ومؤسسات واعلام واحزاب...وتعليقها في عنق الاستاذ لا يعدوا ان يكون تلبيسا وديماغوجية مقيتة

ABOU HOSSAM 2010-01-21 13:52

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
كان على السيد الامين العام لحزب المصباح أن يكون أكثر جرأة ويأمر نقابة حزبه بأن تجعل من مطلبي أولوية:
* الترقية الاستثائية.
* الغاء الكوطا.
أم أن السيد بنكيران اذا سمح له بالدخول الى الحكومة سيلغى الترقية بالاختيار؟؟؟؟

أحمد أمين المغربي 2010-01-21 14:40

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
أتفق مع ماقاله أستاذ من كون الجانب الإنساني أمرا ضروريا في الترقية خصوصا بالنسبة لمن قضى حياته كلها في المهنة دون ان يتمتع بفرصة للترقية
وبعيدا عن البوليميك السياسي واستحضارا لظروف غالبية الموظفين ينبغي الأخذ بعين الإعتبار الجانب النفسي أكثر من غيره
شكرا على الموضوع.

ابوعمران 2010-01-21 20:14

رد: بنكيران الامين العام للعدالة والتنمية يدعو الى اعتماد مبدأ المردودية في ترقية نسا
 
Merciiiiiiiiiiiiiii mes chers pour le passage


الساعة الآن 08:33

جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd