للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :






العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات التواصل العام > منتدى التساؤلات والمشاكل والحلول

الملاحظات

منتدى التساؤلات والمشاكل والحلول فضاء مفتوح لطرح جميع تساؤلاتكم و طلباتكم ومشاكلكم التربوية والإدارية لتجدوا لها حلولا وأجوبة قريبة ومقنعة ..

إضافة رد
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 2013-11-19, 08:34
 
بادي
أستـــــاذ(ة) جديد

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو
  بادي غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 37061
تـاريخ التسجيـل : Nov 2011
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  male
الإقــــــــــامــــة :
المشاركـــــــات : 3 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : بادي عضو
question سؤال .





السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استاذة تدرس المستوى الرابع من التعليم الابتدائي قدمت رخصة طبية مدتها 3 اشهر مع العلم ان البنية التربوية للمدرسة تضم 3 اقسام للمستوى الاول .في حالة اذا لم يتم تعويضها من طرف النيابة بتعيين استاذ
يتم اللجوء الى الحل الاسهل وهو ضم اقسام المستوى الاول ليتحمل احد الاساتذة تعويض الاستاذة صاحبة الرخصة الطبية مع العلم ان مثل هذا الحل لا يصب في مصلحة التلاميذ خصوصا وان الدراسة على مشارف نهاية شهر نونبر.
في هذه الحالة هل يتم ترتيب اساتذة المستوى الاول حسب الاستحقاق بالتنقيط والعطاء ؟
ام باجراء عملية قرعة لفرز من يتحمل تعويض الاستاذة ؟
اطلب من اخوتي ردا سريعا وجراكم الله خيرا.






التعديل الأخير تم بواسطة الشريف السلاوي ; 2013-11-19 الساعة 08:38 سبب آخر: تعديل العنوان ...بارك الله فيكم و أحسن إليكم
رد مع اقتباس
قديم 2013-11-19, 08:42   رقم المشاركة : ( 2 )
الشريف السلاوي
مدير الإشراف

الصورة الرمزية الشريف السلاوي

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 20874
تـاريخ التسجيـل : Aug 2010
العــــــــمـــــــــر : 44
الــــــــجنــــــس :  male
الإقــــــــامــة : المغرب الحبيب .
المشاركـــــــات : 33,157 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 16568
قوة التـرشيــــح : الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

الشريف السلاوي غير متواجد حالياً

افتراضي رد: سؤال .

غالبا ما يتمّ اللجوء إلى مجموع نقط الأساتذة - كمعيار وحيد - لاختيار من يعوض الأستاذة صاحبة الرخصة المرضية
و الله تعالى أعلى و أعلم
توقيع » الشريف السلاوي


  رد مع اقتباس
قديم 2013-11-19, 21:48   رقم المشاركة : ( 3 )
abdoxabdo
أستـــــاذ(ة) مشارك


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 27048
تـاريخ التسجيـل : Dec 2010
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الإقــــــــامــة :
المشاركـــــــات : 53 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : abdoxabdo عضو

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

abdoxabdo غير متواجد حالياً

افتراضي رد: سؤال .

حسب التنقيط وحسب مدة الاشتغال بالمستوى
  رد مع اقتباس
قديم 2013-11-19, 22:49   رقم المشاركة : ( 4 )
abo fatima
نائب مدير الإشراف

الصورة الرمزية abo fatima

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 39162
تـاريخ التسجيـل : Jan 2012
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  male
الإقــــــــامــة :
المشاركـــــــات : 18,418 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 23493
قوة التـرشيــــح : abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute abo fatima has a reputation beyond repute

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

abo fatima غير متواجد حالياً

افتراضي رد: سؤال .

غالبا تتم العملية بالتراضي
وتدخل المفتش لتسوية المشكل
اذ ا استعصى الامر على المدير
توقيع » abo fatima
  رد مع اقتباس
قديم 2013-11-21, 09:58   رقم المشاركة : ( 5 )
محسن الاكرمين
أستـــــاذ(ة) ذهبــــي

الصورة الرمزية محسن الاكرمين

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 31020
تـاريخ التسجيـل : May 2011
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :
الإقــــــــامــة :
المشاركـــــــات : 479 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 1397
قوة التـرشيــــح : محسن الاكرمين has much to be proud of محسن الاكرمين has much to be proud of محسن الاكرمين has much to be proud of محسن الاكرمين has much to be proud of محسن الاكرمين has much to be proud of محسن الاكرمين has much to be proud of محسن الاكرمين has much to be proud of محسن الاكرمين has much to be proud of محسن الاكرمين has much to be proud of محسن الاكرمين has much to be proud of

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

محسن الاكرمين غير متواجد حالياً

a2 رد: سؤال .

تحياتي

اولا عند الرخص المتوسطة او الطويلة ...فان الادارة تعمل على تدبير سد الخصاص من تكليف استاذ (ة) للتعويض....وفي حالة عدم تيسر الامر بتنسيق مع الموارد البشرية بالنيابة المعنية ،يتم اللجوء الى عملية الضم ، حيث تتم العملية وفق مساطر تحترم الخريطة المدرسية ومع استشارة مصلحة التخطيط .
عند الموافقة المبدئية ،يصبح الامر بيد مدير المؤسسة والمفتش التربوي حيث يعالجون الامر باقل الاضرار الممكنة من حيث :
1) اعتماد الضم في المستويات التي لا تخلق مشكلة الاكتظاظ
2) البحث الاولي عن صيغة تطوع استاذ(ة) لاسناده المستوى الذي استاذه في حالة رخصة مرضية
3)اعتبارمعيار الكفاءة المهنية متوفر عند كل الاساتذة الا في الحالة التي يطرح فيها مشكل المعرب والمزدوج فالاسبقية تروم نحو نوعية الخصاص المراد سده

تحياتي
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 16:10 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator



جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd