لماذا لا يلبى الطلب للانتقال لمؤسسة بعد طلبها للحركة ثم نجد نفس المؤسسة تعلن عن وجود خصاص بها في بداية الموسم الدراسي

تحياتي

عملية التخطيط والتي لها ارتباط وثيق بالموارد البشرية هي الالية الاعدادية للخرائط المدرسية .
فمصلحة التخطيط تشتغل على التوقعات ثم الاعداد واخيرا الارساء النهائي للبنية التربوية على صعيد الاقليم ...فاذا تمت المقارنة مثلا بين الموارد البشرية التي تتوفر عليها النيابة والتوقعات الفعلية يمكن ان نكتشف ان هناك خصاص او فائض....

سيدي ،في المواسم الاخيرة بدأنا الاشتغال على تدبير الفائض من حيث مذكرة اطار متجددة ،وهي التي تعطينا رقما مهولا من الفائضين ،فضلا عن نصيب النيابة من كوطة المتخرجين الجدد.لذا تلجأ النيابات الى الاحجام عن طلب المزيد من الاساتذة لان الامر يتم تداوله جهويا ووطنيا ضمن منظمومة حكامة تدبير الموارد البشرية...
هذ مع ذكر الالتحاقات المستجدة واصحاب الملفات الطبية ،العملية تكون صعبة وخاصة في بعض نيابات الاستقطاب....

فاعادة الانتشار هي التي القاعدة التي تسد ما سد الخبر من الانتقالات ...املي ان اكون قد توصلت الى وضعك ضمن الصورة الفعلية لعملية التفييض واعادة الانتشار .....

تحياتي

شكرا جزيلا لك .لقد وضعتني في الصورة.