التخطيط الشخصي:أول المشوار خطوة - منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

2013-04-17, 16:55

رقم المشاركة : 1

صانعة النهضة

مراقبة عامة

إحصائية العضو

صانعة النهضة غير متواجد حالياً

التخطيط الشخصي:أول المشوار خطوة

التخطيط الشخصي:أول المشوار خطوة

- نشرت جريدة عربية ما يلي:

* 69% من موظفي الدوائر الحكومية متسيبون في عملهم.

* 54% منهم يخرجون أثناء الدوام الرسمي لقضاء مصالح شخصية.

* 60% منهم يخرجون قبل نهاية الدوام.

- نشرت إحدى الشركات الأجنبية أن 45% من موظفيها يأخذون معدات مكتبية تتبع وتخص الشركة كالأقلام والكتب معهم، وأن 65% من الموظفين يستخدمون الحاسب الآلي لأغراضهم الشخصية.

إذن : الأخلاق ضرورة من ضرورات الحياة عامة والضرورات والوظيفية خاصة.

الخلق في اللغة: الطبع والسجية، الخلق في الاصطلاح: مجموعة من المعاني والصفات المستقرة في النفس، وعنها تصدر الأفعال بسهولة من غير فكر أو روية، ويقال في اللغة: فلان حسن الخلق، أي حسن الباطن والظاهر، فالخلق هو الصورة الباطنة، والخلق هو الصورة الظاهرة.

ولذا اعتبر الفيلسوف أرسطو أن الأخلاق هي الفضيلة، وأن الفضيلة لها جانبان:

- جانب عقلي: ويمكن تحصيله بواسطة العلم.

- جانب سلوكي خلقي: ويمكن تحصيله أو التوصل إليه عن طريق التعود.

وأكد «أرسطو» أن الفضيلة تعني الصفات المهمة وهي:

الصدق، الأمانة، العفة، العدالة، الإخلاص.

أما الإسلام: فقد ركز على الجانب العملي من سلوك الفرد مع الناس، من خلال باب المعاملات وتوضيح الحدود وتنظيم حياة الفرد المسلم عن طريق العبادات التي تنظم علاقتها مع الخالق، ولأهمية الجانب الأخلاقي في حياة الفرد المسلم فهو يعتبرها أحد الأُسُس التي يقوم عليها المجتمع الإسلامي حين يقول سبحانه وتعالى: ﴿كُنْتُمْ خَيْرَ أُمَّةٍ أُخْرِجَتْ لِلنَّاسِ تَأمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَتَنْهَوْنَ عَنِ الْمُنْكَرِ وَتُؤْمِنُونَ بِاللهِ﴾ [آل عمران: 110] ولأن الأخلاق لها مكانة متميزة في الإسلام، فهي ليست جزءًا من نظام الإسلام بل هي جوهرة ودرة التاج، فالإسلام في أساسه هو دعوة ذات طبيعة أخلاقية، فأوامر القرآن والسنة النبوية تدعو الناس إلى الخير وتحذرهم من الشر.

- والأخلاق المهنية تمثل المبادئ والقواعد التي يجب على العاملين في مهنة اتباعها من أجل الحفاظ على شرف المهنة والرفع من مستواها، ويطلق عليها أحيانًا أخلاقيات المهنة والعمل، ولذا نظم الإسلام العلاقة بين العامل وصاحب العمل وجعل لكل منهما حقوقًا وواجبات، فمن حقوق العامل على صاحب العمل:

- دفع الأجر المناسب بسم الله الرحمن الرحيم ﴿وَلاَ تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ وَلاَ تُفْسِدُوا فِي الأَرْضِ﴾ [هود: 85].

ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم : «أعطوا الأجير حقه قبل أن يجف عرقه» [رواه ابن ماجة].

- حق الراحة والرعاية لقوله تعالى: بسم الله الرحمن الرحيم ﴿لاَ يُكَلِّفُ اللهُ نَفْسًا إِلاَّ وُسْعَهَا﴾ [البقرة: 286].

ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم: «إخوانكم جعلهم الله تحت أيديكم، فمن كان أخوه تحت يده فليطعمه مما يأكل وليلبسه مما يلبس ولا يكلفه ما يغلبه، فإن كلفه ما يغلبه فليعنه عليه» [صححه الألباني].

- حق اجتماعي بيّنه النبي في قوله: «من كان لنا عاملا فلم يكن له زوجة فليكتسب زوجة، فإن لم يكن له خادم فليكتسب له خادمًا، فإن لم يكن له مسكن فليكتسب له مسكنا، من اتخذ غير ذلك فهو غالٍ أو سارق» [صححه الألباني].

ومن واجبات العامل:

* الأمانة، فالغش ليس من صفات المسلمين المؤمنين لقول النبي: «من غش فليس مني» [رواه مسلم].

*الإتقان والجودة لقول النبي: «إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه»[حديث صحيح].

* التبكير إلى العمل حتى يكون النشاط متوفرًا وتتحقق البركة كما قال النبي: «اللهم بارك لأمتي في بكورها» [رواه أبو داود].

* التشاور والتناصح للوصول إلى الرأي السديد لقول النبي : «الدين النصيحة» [رواه الترمذي والنسائي وأبو داود].

*حفظ أسرار العمل.

* طاعة رؤسائه في العمل في غير معصية، وأن تكون الطاعة في المعروف لقوله تعالى: ﴿يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَطِيعُوا اللهَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ وَأُولِي الأمْرِ مِنْكُمْ﴾ [النساء: 59].

* الالتزام بقوانين العمل السائدة في المجتمع والتي تنظم قواعد التعامل بين الطرفين.

* عدم إضاعة وقت العمل الرسمي.

* عدم المحاباة والمحسوبية وتضييع المصلحة العامة.

* الاستقامة واتّباع السلوك القويم دون خلل أو اعوجاج.

* الأخلاق مهمة لك في الوظيفة لأنها:

* تساعدك في بناء حياتك المستقبليَّة وتشكيل شخصيتك.

* ستكون المعيار الذي يحكم تصرفاتك في حياتك العامَّة وتضبط السلوك وتوجهه.

* ستمثل أحكامًا معيارية في تقييم سلوكك مع الآخرين في بعض المواقف والتصرفات.

* ستكون عاملاً لك في الوقاية من الانحراف.

* ستلعب دورًا أساسيًّا في حل الخلافات واتخاذ القرارات.

من أين تحصل على أخلاق مهنتك؟ من:

- الإيمان بوجود الله عز وجل، ولعلَّ في راعي الغنم الغلام -الموظف- الذي مر عليه عمر بن الخطاب وهو يرعى قطيعًا من الغنم، عظة لك، قال له عمر: بعني واحدة، فقال الغلام: إنها لسيدي، فقال له: بعني واحدة وقل لسيدك أكلها الذئب، فقال الغلام: فأين الله؟ فبكى عمر واشترى الغلام من سيده وأعتقه وقال له: هذه الكلمة أعتقتك في الدنيا وأسأل الله أن يعتق بها رقبتك يوم القيامة.

- القرآن الكريم، فهو المنهج الحاكم لك والموجه والمربي، فهذا النبي كان خلقه القرآن كما روت ذلك السيدة عائشة رضي الله عنها.

- الرسول الكريم القدوة الذي يحتذي بها لقوله تعالى: ﴿لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ﴾ [الأحزاب: 21] وقال صلى الله عليه وسلم : «إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق» [سنن البيهقي].

- الخشية من الله واستشعار مراقبته عز وجل، فهذا الخليفة عمر بن الخطاب –رضي الله عنه- وهو موظف لدى المسلمين يرعى شئونهم ويديرها- يمر بعجوز في خبائها فقالت: يا هذا ما فعل عمر؟ قال: إنه قد أقبل من الشام سالمًا، فقالت: لا جزاه الله خيرًا، قال: لمَ؟ قالت: والله ما نالني من عطائه شيء منذ ولي أمر المؤمنين، فقال عمر: وما يدري عمر بحالك وأنت في موضع ناءٍ؟ قالت: سبحان الله! يلي أمر المؤمنين ولا يدري ما بين مشرقها ومغربها؟ فبكى وقال في نفسه: وعمراه كل واحد أفقه منك حتى العجائز، ثم قال لها: يا أمَّة الله بكم تبيعينني ظلمتك من عمر فإني أريد أن أرحمه من النار، فاشتراها منها بخمسة وعشرين دينارًا، فأقبل علي وابن مسعود فقالا: السلام عليكم يا أمير المؤمنين، فصعقت العجوز وقالت: واسوأتاه شتمت أمير المؤمنين في وجهه، فقال عمر: لا بأس عليك وطلب رقعة وكتب فيها: هذا ما اشتراه عمر من فلانة مظلمتها بخمسة وعشرين دينارًا فيما تدعيه عندما تقوم للمحشر بين يدي الله، فعمر بريء منه، فشهد على ذلك علي وابن مسعود ثم قال: إذا أنا مت فاجعله في كفني.

إنها الخوف من عذاب الله في الآخرة.

- محاسبة النفس وتهذيبها بالمراقبة الذاتية، فالموظف الناجح هو الذي يراقب الله -عز وجل- قبل أن يراقبه المدير المسئول عنه، وهو الذي يراعي المصلحة العامة قبل المصلحة الشخصية.

وحتى يتمّ تنمية الرقابة الذاتية لابد من:

* تقوية الإيمان بالله والتقوى، تعزيز الحسّ العام والمصلحة العامة، تحمل المسئوليّة.

* الاقتناع بأهمية الوظيفة -مهما كانت بسيطة- وأداؤها بشكل صحيح.

ولعل في الشعب الياباني ما يوضح هذا، إذ إن نسبة الغياب عن العمل لا تتجاوز 2%، كما حاولت الحكومات اليابانيَّة تخفيض ساعات العمل ففشلت لأن الموظفين يريدون بقاء ساعات عمل طويلة، وهذه شركة يابانيّة كبيرة لها قيمها الروحانيّة المشتركة وهي:

1- خدمة الوطن من خلال الصناعة 2- العدالة والإنصاف 3- تحقيق الوئام والتعاون.

4- السعي للأفضل. 5- اللياقة والتواضع 6- التكيف والاستيعاب. 7- الامتنان.

- قيم توفر نسيجًا قويًا يتحلى به موظفو الشركة، وقائمًا من بدايته على الرقابة الذاتية والبحث عن الذات في العمل.

فإن وجدت من حولك:

* قد أمن العقوبة وأساء الأدب.

* قد غاب عنهم ومنهم القدوة الحسنة.

* قد ضعف الحسّ الديني والوطني لديهم وغلبوا المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.

* قد فقدوا أو انعدم لديهم النظام.

* قد فقدوا روح التفاهم بين مسئوليهم.

* لا شأن لك بكل هذا.

وعليك عندها مسئوليات أشد، فأنت عندها القدوة الحسنة ويجب أن يكون لديك الحس الديني والوطني و... كل المسئوليّات.

حتى في أعظم الظروف غير المواتية فقد تجد الانحراف الوظيفي (وهو أي سلوك يترتب عليه انتهاك للقيم والمعايير التي تحكم سير المجتمع والمستمدة من الأعراف السليمة والشرائع السماويَّة) والذي قد يتمثل في:

v الانحرافات التنظيمية مثل:

عدم احترام العمل، امتناع الموظف عن أداء العمل المطلوب منه، التراخي

عدم الالتزام بالأوامر، السليبة، عدم تحمل المسئولية، إفشاء أسرار العمل.

v الانحرافات السلوكيّة مثل:

عدم المحافظة على كرامة الوظيفة، سوء استعمال السلطة، المحسوبيّة

الوساطة (فيتامين واو)

v الانحرافات المالية مثل:

مخالفة القواعد والأحكام المالية للمؤسسة، الإسراف، مخالفة التعليمات الخاصة بأجهزة الرقابة المالية.

v الانحرافات الجنائية مثل: الرشوة واختلاس الأموال والتزوير

المسئولية عند ذلك ستكون عظيمة:

- أنت القدوة. - أنت الإرادة القوية.

- أنت الخلق القويم. - أنت مسئول.

- أنت موظف مسلم.
منقول للفائدة

د. محمد فتحي

[/COLOR][/SIZE][/CENTER]

: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=639167

التوقيع

أيها المساء ...كم أنت هادئ

2013-05-07, 13:41

رقم المشاركة : 2

حميد يعقوبي

بروفســــــــور

إحصائية العضو

حميد يعقوبي غير متواجد حالياً

رد: التخطيط الشخصي:أول المشوار خطوة

التخطيط من الوظائف القيادية والمهمة في الإدارة العامة والتي يقع على عاتق القيادة الإدارية وجوب النهوض به كوظيفة أساسية تختص بها الإدارة العليا. ولا تنتهي هذه الوظيفة إلا بتحقيق الهدف من خلال نشاطات الإدارة التي تعمل على تنفيذ الخطة.

2013-05-07, 20:25

رقم المشاركة : 3

صانعة النهضة

مراقبة عامة

إحصائية العضو

صانعة النهضة غير متواجد حالياً

رد: التخطيط الشخصي:أول المشوار خطوة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميد يعقوبي

شكرا أخي حميد على بصمتك الهادفة التي زادت موضوعي أهمية
بالفعل كل نجاح في حاجة لتخطيط محكم ...العشوائية والعبثية لا يمكنها الرقي بالعمل
ولعل من سبقنا ووصل للدرب جعل من استراتيجية التخطيط طريقا محكما
بارك الله فيك أخي حميد

التوقيع

أيها المساء ...كم أنت هادئ

2013-05-07, 21:53

رقم المشاركة : 4

سعيدة سعد

بروفســــــــور

إحصائية العضو

سعيدة سعد غير متواجد حالياً

رد: التخطيط الشخصي:أول المشوار خطوة

بالتخطيط نستشرف المستقبل ، ونبتعد عن العشوائية في تحديد الحاضر والآتي ...

نحدد معالم أهدافنا ومرامينا ومراسي سفن غدنا ...
"أنت موظف مسلم "

عبارة ثقيلة الوقع على المسامع ، تحدث في النفس وخزاً مؤلماً ، وتحدث رجة عنيفة ، وتجعل القارئ يتساءل :

هل أنا موظف مسلم ؟؟؟

نقل موفق ومفيد أختي صانعة النهضة .
أكرمك الله .

التوقيع

2013-05-08, 12:01

رقم المشاركة : 5

صانعة النهضة

مراقبة عامة

إحصائية العضو

صانعة النهضة غير متواجد حالياً

رد: التخطيط الشخصي:أول المشوار خطوة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيدة سعد

بارك الله فيك غاليتي سعيدة مرورك الجميل
وفكرك الثاقب...
ما أحوجنا للموظف المسلم - الحق- الناجح ،النموذج( القدوة) ،المخطط ،المنظم صاحب الإستراتيجية الواضحة والهدف المحدد والرؤية الجلية...وما أحوجنا لثقافة التخطيط الشخصي في كل كبيرة وصغيرة في مجريات حياتنا

التوقيع

أيها المساء ...كم أنت هادئ


	للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :