التعامل بذكاء مع حسد وغيرة زملاء العمل - منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

2012-12-10, 10:41

رقم المشاركة : 1

brahimovic

أستـــــاذ(ة) ذهبــــي

إحصائية العضو

brahimovic غير متواجد حالياً

التعامل بذكاء مع حسد وغيرة زملاء العمل

المؤسسات والشركات ما هى إلا مجتمع صغير يحتوى على كل ما فى المجتمع الذى نعيش فيه بما فيها الحسد والغيرة.. موضوعنا اليوم هو الحسد فى مجال العمل.. فالحسد معروف ومذكور فى كل مكان وكل شىء.. وكما ذكرنا “ما المؤسسة إلا مجتمع صغير” به ثقافات واتجاهات مختلفة.. تربية ونشأة أيضا مختلفة.. وقدرنا نحن الموظفين التكيف والتعايش معها تمام كما نفعل فى حياتنا اليومية بالمجتمع الكبير.. المشكلة أن مكان العمل يصعب فيه التكيف مع كل هذا نظرا لأن الموظف يقابل زملاءه أكثر من أهله وجيرانه ولذا فالضغوط تكون مكثفة أكثر والحسد والغيرة أيضا تكون أكثر وهذه ظاهرة طبيعية.
هذه بعض الحلول لهذا الموضوع.
يقول وودى الن.. ممثل ومخرج وكاتب سيناريو أمريكى “
“People don’t hate you for your weaknesses, they hate you for your strengths.”
بمعنى أن الآخرين لا يكرهونك بسبب نقاط ضعفك.. ولكنهم يكرهونك بسبب نقاط قوتك… معنى ذلك أنك طالما ناجح فى شغلك…حتما ولازما ولا بد.. أن يحسدك ويغار منك الآخرون كما يحاولون بشتى الطرق وضع العقبات فى طريقك.
ومن هنا يأتى السؤال.. كيف نتعامل مع تلك الأمور؟؟
النصيحة الأولى… Never wear your heart on your business-shirt sleeve.
ماذا يعنى ذلك ؟ ويعنى أن تنحى قلبك جانبا.. مشاكل العمل.. هى عمل… لا تمر على قلبك تطبيق النصيحة ذلك ليس سهلاً ولكنه ليس مستحيلاً وخاصة علينا نحن العرب فمشاعرنا تتحكم فينا بشكل كبير.. لكن مع الوقت صدقونى النتائج تكون مذهلة.. فبالتعود تجد أنك تتأثر قليلا وبعدها تسير الأمور بشكل طبيعى وذلك لأنك أكبر من الموقف وأرقى من أن تتحكم فيك مشاعرك الغاضبة.
النصيحة الثانية…. لا تحكم على الآخرين
بمعنى فهم أسباب الآخرين.. وإذا عرف السبب بطل العجب كما أن التماس الأعذار أيضا يكون نتيجته جيدة جدا.. دعونا نتفق أن الغيرة والحسد يكون نتيجة طبيعية للضعف وعدم الثقة فى النفس.. لأن الإنسان القوى لا يحتاج أن يغار من نجاحك.. هو ناجح وواثق من نفسه سوف يحسدك على ماذا !!! عاملهم بمبدأ التمس لأخيك بضعا وسبعون عذرا…. يمكن يتركك ويبطل حسد.
النصيحة الثالثة… التحدث بصراحة
يعنى ذلك التحدث بصراحة مع من تحس أنه سبب فى مشكلة.. عملا بمبدأ أقصر طريق بين نقطتين هو الخط المستقيم.. اسألهم ما هى مشكلتكم معى ؟… حينما تعرف السبب أبدأ فورا فى العمل على حلها..

النصيحة الرابعة.. لو استلزم الأمر.. غير نفسك
بمعنى إن كنت تقوم بتصرفات تثير غيرة الآخرين نحوك.. أتركها وكفى الموظفين شر الحسد والغيرة.
النصيحة الخامسة.. قابل الإساءة بالإحسان