اعتبار اقليم تنغير كاملا منطقة نائية ومستجدات تربوية اخرى

الأربعاء, 26 أيلول/سبتمبر 2012 08:12


انعقد يوم الثلاثاء11سبتمبر 2012 بقاعة الاجتماعات بمقر عمالة تنغير اجتماع اللجنة الإقليمية المكلفة تحديد مقرات العمل الصعبة والنائية، وفق المذكرة الثلاثية الصادرة عن وزارات الداخلية و التربية الوطنية والصحة، وقد ترأس هذا اللقاء السيد عامل الإقليم، الذي رحب بالحاضرين وأكد أنه حرص شخصيا على رئاسة هذا الاجتماع، إيمانا منه بأهمية قطاعي التربية الوطنية والتعليم، والصحة، ونظرا للتضحيات الكبيرة التي يقدمها أطر هذين القطاعين الحيويين وفي ظروف صعبة، وعبر السيد النائب الإقليمي بدوره على الصعوبات التي يعاني ها القطاع كالخصاص المهول في الأطر وعدم استقرار المتوفر منها، وبعد نقاش جاد ومسؤول عبر من خلاله ممثلي الهيئات النقابية على الظروف الصعبة التي يشتغل فيها رجال ونساء قطاعي التعليم والصحة، في إقليم نائي وصعب، ويشكل منطقة عبور، وتبعد عن المراكز الاستشفائية والجامعية والادارت المركزية بمئات الكيلومترات، وجددت الهيئات النقابية، على ضرورة اعتبار سائر تراب الإقليم منطقة نائية وصعبة تستوجب إقرار التعويض ليس فقط على موظفي قطاع الصحة والتعليم بل على كل موظفي القطاعات الأخرى.
النقابات الخمس بتنغير تعقد لقاء تواصليا

اجتمعت النقابات التعليمية الخمس بتنغير، اليوم الجمعة 7 شتنبر2012، بمقر الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، في لقاء تنسيقي هو الأول في هذا الموسم التربوي، وذلك بهدف تدارس مجموعة من النقاط الواردة في جدول أعمال اللقاء خاصة ما يتعلق بــ:
-مناقشة التعويض عن العمل بالمناطق النائية، والتذكير بمطلب اعتبار إقليم تنغير ككل إقليما نائيا.
-تقييم العمل النيابي النقابي المشترك، والوقوف على اختلالاته وآفاقه المستقبلية.
-دراسة الدخول المدرسي الحالي والظروف غير المطمئنة التي يأتي فيها.
-دراسة منهجية معالجة الملفات الصحية والاجتماعية.
اللجنة المشتركة بنيابة تنغير تعقد اجتماعها الأول لدراسة وضعية الخصاص وترشيد الفائض

انعقد يوم الخميس 13 شتنبر 2012، اجتماع اللجنة المشتركة النيابية النقابية بثانوية زايد واحماد، برئاسة السيد النائب الإقليمي لوزارة التربية الوطنية، وبحضور رئيس مصلحة الموارد البشرية ومسؤول مكتب الاتصال بالنيابة، وبحضور السادة الكتاب الإقليمين للهيئات النقابية ومرافقيهم، وقد تدارس الاجتماع وضعية الفائض والخصاص من الموارد البشرية، بحيث سجل خصاص مهول بلغ 117- في السلك الثانوي التأهيلي، وكذا خصاص في باقي الأسلاك، وقد تم إرجاء الحسم في ترشيد الفائض، إلى لقاء الثلاثاء 18 شتنبر 2012، كما تداول اللقاء في قضايا أخرى تتعلق بالمناصب التي سبق إخراج مذكرة التباري بشأنها، والمتعلقة بمؤسسة الأعمال الاجتماعية والمتفشيتين التعليميتين بتنغير وبومالن دادس، وسيتم إعلان أسماء المقبولين في الانتقاء الأولي لاجتياز المقابلة أمام لجنة يجري تشكيلها، وفي موضوع السكنيات أكد النائب الإقليمي استعداد النيابة بعد استشارة المصالح الأكاديمية لإصدار مذكرة خاصة للتباري في شأنها، وبخصوص اللجنة المشتركة ومنهجية اشتغالها اتفق الجميع على اعتماد دورية للجنة وحددت في آخر يوم جمعة من كل شهر.
شركة"حياة نيكوص" تبدأ عملها بالمؤسسات التعليمية بتنغير وتفاؤل حذر للعمال:
بعد معارك نضالية قوية السنة الماضية توجت بعقد صفقة جديدة بين نيابة تنغير، وشركة "حياة نيكوص" شرعت هذه الأخيرة في حراسة المؤسسات التعليمية، وسط تفاؤل حذر للعمال، الذين يقولون أن عددا من زملائهم لم يستدعون بعد للعودة لعملهم، ونتيجة ما يروج من محاولة بعض الوصوليين ابتزاز الشركة الجديدة لتشغيل أقاربهم خاصة بعد بعض المكتسبات التي حققها العمال بنضالاتهم البطولية، ويؤكدون أنهم لن يقبلوا بهذا الوضع ويدعون الشركة والنيابة إلى إرجاع جميع العمال الذين يحضون طبقا لمدونة الشغل بالأولوية، وفيما يتعلق بالأجور فإن العمال حسب تصريحات بعضهم متذمرون من المبلغ الذي يروج أنهم سيتلقونه وهو 1800 درهم، رغم أن الشركة تتقاضى حسب العمال أنفسهم 4550 درهم عن كل عامل بموجب الصفقة المشار إليها أعلاه، وهذا يسيء إلى سمعة الشركة، ويضيف أحد العمال استهجانه لما تضمنته العقدة، من أن الشركة ستخصم 400 درهم من أجرة العامل ثمن البذلة، ليتساءل ذات العامل عن مصاريف هذه الشركة إذا كانت تخصم ثمن البذلة من عرق العمال
التلاميذ يتأخرون في الإلتحاق بالسلكين الاعدادي والثانوي التأهيلي
يتعلق بالدخول المدرسي سجل المراقبون عودة التلاميذ بالسلك الابتدائي، في حين لم يلتحق تلاميذ السلك الإعدادي والثانوي ببعض المؤسسات، رغم إتمام عمليات التسجيل العادية في جل المؤسسات.
تقرير:محمد ابريجا تنغير

لقد منحكم الله عاملا وطنيا يحب وطنه و عمله.نحن في زكورة نعرف قيمة هذا الرجل.اعانه الله و سدد خطاه.