مديرية التعليم بمكناس تغرد خارج السرب
حيث أنها المديرية الوحيدة في المغرب التي ترفض تمتيغ الأستاذات المرضعات بحقهن الطبيعي والقانوني في رخصة الرضاعة .
ورغم كل المحاولات والطلبات الموجهة إلى هذه المديرية فإن مصلحة الموارد البشرية ترفض الترخيص للمرضعات رغم تفهم السيدة المديرة الإقليمية وموافقتها المبدئية .
لذا نطرح التساؤل التالي : ما رأي مصلحة الموارد البشرية في ما يلي:

وهل للظهائر الشريفة اعتبار أم لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الجريدة الرسمية عدد 5167 بتاريخ 08/12/2003 الصفحة 3969
ظهير شريف رقم 1.03.194 صادر في 14 من رجب 1424 (11 سبتمبر 2003)
بتنفيذ القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل
الحمد لله وحده ؛
الطابع الشريف – بداخله :
(محمد بن الحسن بن محمد بن يوسف الله وليه)
يعلم من ظهيرنا الشريف هذا، أسماه الله وأعز أمره أننا :
بناء على الدستور ولاسيما الفصلين 26 و58 منه،
أصدرنا أمرنا الشريف بما يلي :
ينفذ وينشر بالجريدة الرسمية، عقب ظهيرنا الشريف هذا، القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل، كما وافق عليه مجلس المستشارين ومجلس النواب.
وحرر بتطوان في 14 من رجب 1424 (11 سبتمبر 2003)
وقعه بالعطف
الوزير الأول
الإمضاء : إدريس جطو
المادة 161
يحق للأم الأجيرة، أن تتمتع يوميا، على مدى اثني عشر شهرا، من تاريخ استئنافها الشغل إثر الوضع باستراحة خاصة، يؤدى عنها الأجر باعتبارها وقتا من أوقات الشغل، مدتها نصف ساعة صباحا، ونصف ساعة ظهرا، لكي ترضع مولودها خلال أوقات الشغل. وتكون هذه الساعة مستقلة عن فترات الراحة المعمول بها في المقاولة.
يمكن للأم الأجيرة، أن تتفق مع المشغل على الاستفادة من هذه الساعة المخصصة للرضاعة في أي وقت من أيام الشغل.
المادة 162
يجب تجهيز غرفة خاصة للرضاعة داخل كل مقاولة، أو على مقربة منها مباشرة، إذا كان يشتغل فيها ما لا يقل عن خمسين أجيرة، تتجاوز سنهن السادسة عشرة.
يمكن استعمال غرف الرضاعة روضا لأطفال الأجيرات العاملات بالمقاولة.