الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > المنتديات الــــتــــربـــــويــــة الــــعــــــامــــة > منتدى المكتبة التربوية العامة > الكتاب التفاعلي


الكتاب التفاعلي هدفنا في هذا المشروع : تأليف و إنتاج كتاب حقيقي تساهمون فيه أنتم بآرائكم وتجاربكم وتصوراتكم ..

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2010-03-31, 02:07 رقم المشاركة : 36
أشرف كانسي
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية أشرف كانسي

 

إحصائية العضو








أشرف كانسي غير متواجد حالياً


وسام المشاركة

وسام الرتبة الأولى في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر يو

وسام المرتبة الاولى لصناعة النجاح عن ورشة التفوق ه

وسام المراقب المتميز

الوسام الذهبي

افتراضي رد: عرض المبحث الأول من الفصل الأول للنقاش/ ننتظر تفاعلكم


إن التميز في زمن الشهوات والملذات والمتغيرات صعب وشاق ، ولهذا لا يتميز في هذا العصر إلا من يحمل همة عالية ، فالتميز هدفه ، ومعالي الأمور مرامه ، ويسعى نحوه، ويعمل من أجل الوصول إليه، فلا يبالي بما يعترضه في طريقه من عقبات، ولا ما يقف أمامه من صعوبات، لأنه قد قصد التميز ولن يكون إلا بتجاوز الحواجز والموانع، ولن يكون إلا بالترفع عن أغراض النفس وشهواتها ومطامعها.
إن التميز هو صفات وأخلاق وعبادات ومعاملات وغيرها من محاسن الأمور يتميز بها الفرد عن بقية مجتمعة.
إن هناك أمورا كثيرة ينبغي عليك أن تتميز بها عن الناس، فالعبادة مثلاً يجب أن تكون فيها متميزاً بكثرتها وإتقانها وحسن أدائها، والأخلاق الفاضلة لا بد أن تكون مسيطرة على حياتك كلها، فهي سمتك وبها تعرف وتوصف، فأنت مع الناس يغلب على معاملتك معهم الود والاحترام ويظهر فيها الحلم والأناة فتصير رجلاً متميزاً بالأخلاق الفاضلة.

إن التميز يكون في جوانب عديدة فهل تميزت أيها الشباب المسلم في صلاتك بحسن أدائها؟ وهل تميزت في قوة إيمانك بالله –عزوجل-؟ وهل تميزت في إحسانك إلى جيرانك؟ وهل تميزت في إنكار المنكر؟ وهل تميزت في ملبسك ومظهرك؟ وهل تميزت في تربية أولادك وأسرتك؟ وهل تميزت في حسن معاملتك لزوجتك؟ هل تميزت في خدمتك للمسلمين؟ هل تميزت في جهادك لأعداء الإسلام والمسلمين؟ هل تميزت في حفظك لكتاب الله –عزوجل- وإتقانه؟ هل تميزت في حفظ سنة سيد المرسلين؟ هل تميزت في إدخال السرور والفرح على المسلمين؟ هل تميزت في انتظامك في عملك، هل تميزت في ضبط مواعيدك؟ هل تميزت في الدعوة إلى الله –عزوجل-؟ هل تميزت في إتقان عملك؟ هل تميزت في تنظيم وقتك وأولوياتك؟ كل هذه الأسئلة ينبغي أن تجيب عليها أيها الشاب بصدق، ثم تسأل نفسك هل أنا متميز؟ وفيما أنا متميز؟ وهل أستطيع أن أتميز في جوانب أخرى؟
إن التميز لا يقتصر على فعل هذه الأشياء كما يفعله الناس من عمل يسير لأداء مثل هذه الأمور وإنما التميز أن تتقن هذا العمل أياً كان وتجتهد فيه وتكثر منه حتى تعرف به وتوسم بهذا العمل فإذا ما ذكرت ذكر معك.






التوقيع




" أن تنتظر مجرد الثناء على فعلك التطوعي، فتلك بداية الحس الإنتهازي ''
محمد الحيحي

    رد مع اقتباس
قديم 2010-03-31, 16:38 رقم المشاركة : 37
أشرف كانسي
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية أشرف كانسي

 

إحصائية العضو








أشرف كانسي غير متواجد حالياً


وسام المشاركة

وسام الرتبة الأولى في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر يو

وسام المرتبة الاولى لصناعة النجاح عن ورشة التفوق ه

وسام المراقب المتميز

الوسام الذهبي

افتراضي رد: عرض المبحث الأول من الفصل الأول للنقاش/ ننتظر تفاعلكم


التميز صفة ذاتية للشخص قبل أن تكون صفة عملية أو وظيفية ولا تقتصر الحاجة إليه على فئة وظيفية دون أخرى داخل المؤسسة فكل عامل أو موظف هو عضو في فريق عمل ويقوم بدور كبير وفعال في هذا الفريق أيا كان موقعه وتنبع أهمية التدريب عليه من حيث أن هناك شخص ربما يعتقد قيامه بواجبه على الأوجه الأكمال ولكن لا يعمل بصورة متناغمة مع أهداف المنظمة ويصبح هذا خللا كبير في الأداء المميز للمؤسسة بصورة عامة رغم قيامه بعمل جيد على المستوى الشخصي.

والأداء المتميز يعني إجمالا (الأداء الذي يتجاوز في طريقة تقديمه توقعات العميل).

*: ما موقع الأداء المتميز في العملية الإدارية؟

تعرف الإدارة على أنها تحقيق النتائج عن طريق الآخرين والأداء المتميز يعمل على تحسين هذه النتائج من حيث الجودة (أفضل) والكمية (أكبر) والزمن (أقل) والتكلفة (أقل )والربح (أكثر) بحسب طبيعة المؤسسة ومجال عملها.

وتنظر الإدارة الحديثة ـ المتلزمة بالأداء المتميز ـ إلى المدير على أنه مسهل للعمل الآخرين (أعضاء الفريق) بعيدا عن المسميات الفوقية القديمة كالمدير والرئيس والزعيم..الخ

واليابانيون هم أول من التفت إلى أهمية تغيير هذه المصطلحات ولهذا حققوا نجاحات غير مسبوقة على صعيد الأداء المتميز.
هناك خمسة معايير رئيسية لقياس الأداء المتميز وهي:

ـ الطرق المهنية المتبعة في أداء العمل.

ـ رضا العميل.

ـ التقنية المستخدمة ويكون التميز بقدر القدرة على استخدامها بصورة مثلى.

ـ الإبداع والابتكار.

ـ الكوادر البشرية الموجودة.

*: كيف نجعل الموظف أو العامل مميزا؟

· بالاستقرار النفسي والتدريب والتأهيل المستمر ، ولا بد أن يتلقى العامل 3 دورات إضافة إلى المحاضرات والمسنارات وغيرها ، وجود مكتبة وإنترنت في مكان العمل ، وتوفير بيئة عمل مريحة من الناحية التقنية والطبيعية والإدارية بالإضافة إلى الصلاحيات والدافعية للفعل.

* : ما هي فوائد الأداء المتميز بالنسبة للمؤسسة وللعامل؟

ما لا يعرفه الكثيرون أن الأداء المتميز يزيد العائد بنسبة 40% كما أن الجهد الذي يبذل في كسب عميل جديد يساوي 12ضعف الجهد الذي يبذل في المحافظة على العميل وهناك فوائد عديدة للأداء المتميز أبرزها:

ـ الصمود والمنافسة واستيفاء شروط اتفاقيات منظمة التجارة العالمية والتي تفتح الأسواق على مصراعيها للشركات والمؤسسات ذات الكفاءة العالية والأداء المتميز





التوقيع




" أن تنتظر مجرد الثناء على فعلك التطوعي، فتلك بداية الحس الإنتهازي ''
محمد الحيحي

    رد مع اقتباس
قديم 2010-03-31, 22:48 رقم المشاركة : 38
أشرف كانسي
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية أشرف كانسي

 

إحصائية العضو








أشرف كانسي غير متواجد حالياً


وسام المشاركة

وسام الرتبة الأولى في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر يو

وسام المرتبة الاولى لصناعة النجاح عن ورشة التفوق ه

وسام المراقب المتميز

الوسام الذهبي

افتراضي رد: عرض المبحث الأول من الفصل الأول للنقاش/ ننتظر تفاعلكم


التميز مصطلح براق شديد التوهج يعكس اوجه الفرادة للوهلة الاولى سواء اكان ذلك صفاتا وموهبة اوسلوكا مكتسبا كان أو متوارثا
ويولد هذا المصطلح عدة اوجه فقد يعكس الغرابة كذلك والخروج عن القواعد السلوكية الراسخة في المجتمعات الى فضاءات شاطحة قد تصل الى درجة الشذوذ المرفوض .. والرغبة في التميز ارث بشري مشترك منذ الازل في هذا الميل ويحفل التاريخ باالاف القصص على مدى العصور المتعاقبة في هذا المجال وهو احد المؤثرات الهامة في اختلاف العادات الاجتماعية في مختلف انحاء العالم بل في المنطقة الواحدة بين جماعة وقد لاحظت ان معظم البشر يميلون الى غالبا ما يميل الناس اكتساب صفة التميز ان لم يكونو من وارثيها ويسعون الى ذلك بالكثير من الطرق قد يكون بعضها طريفا أومقبولا ويجانب اكثرها الصواب ويغرق في السطحية
وقد مالت مجتمعاتنا الى التعلق بهذا الاتجاه السلبي بشكل كبير يكاد ان يشكل ظاهرة تحتاج الى تامل خاصة أنها تخضع للتغذية المستمرة من المنتجين والتجار / ووسائل الدعاية والاعلان التي تضخ مئات الرسائل اليومية بغرض اذكاء ذلك الاتجاه لدى المجتمع
ومن ذلك لكى تصبح متميزا عليك ان تاكل صنفا بعينه وتشرب ذاك وتلبس هذا ولكى تصبح متميزا لابد ان يكون جوالك ذو رقم خاص جدا لايحمله احد وقس على ذلك ارقام السيارات وهواتف المنزل
وقد تحول الامر في ظل التنافس المحموم على التميز السطحى الى تجارة مشتعلة بين كافة الاطراف المعنية
وهناك مئات مواقع الانترنت المعنية باذكاء هذة الحمى وقد وجدت في عجالة بحث قمت به عليها ان 50 موقع صادفنى يحمل اسم متميز ويعرض كافة الخدمات اذكر بعضها للطرافة وتوضيح وجهة نظرى في الموضوع
برنامج متميز / موقع متميز / مسكن / متميز بنات / متميز جوالات / متميز لوحات سيارات / طعام متميز / ابل متميزة / انطباع متميز / طرائف مميزة/ مميز في عالم الحماية / اصنع مميز / ورق عنب مميز / تاكد بانك مميز / ثيمات متميزة / / تفوق مميز/ صقرمميز / كليب مميز / ترحيب مميز / سمك مقلى مميز / غلاف تحضير مميز /ايميل مميز كهوف متميزة
وهذا غيض من فيض فهناك كم هائل من الطروحات الغريبة التي تسعى الى تغذية هذا الاتجاه وتحويله الى لوثة اجتماعية وتفرغه من مفهومه الحقيقي
بدليل ان احد المواقع المختصة بترويج اررقام السيارات والجوالات يزعم ان زواره قد فاقو
المئتى الف زائرمازالو يتزايدون ويساهمون في هذا الموقع وغيره بالاقتناء أو بمجرد الفرجة
وقد يجد بعضنا مبالغة في ذلك بينما اميل الى تصديقه لادراكى حجم تدفق افراد المجتمع وتعلقهم بالتميز بااعتبار مفهوم شديد الجلذبية في الوقت الحاضر لكافة افراد المجتمع
فقد اصبح الطفل والمراهق ورب الاسرة والمعلم وغيرهم يلهثون خلف الارقام المميزة للهواتف والسيارت وكل التخرصات الاستهلاكية الاخرى رغم عدم حاجتهم ويبزلون فيها الغالي والنفيس رغم عدم حاجتهم الفعلية لذلك وكلنا يعلم ان البعض قد يقضى اياما طويلة في تصيد رقم مميز يفاخر به الاهل والاصدقاء ويعتبره كنزا ناله بعد شقاء
وفى هذا افراغ حقيقى للمفهوم واخراجه من عمقه كمعنى للتفرد البناء في العلم والفكر والمعارف الى انتعاش لحظوى لايغنى من جوع بل يقدح بشدة في التمايز الطبقى
وؤثراالتعلق المرضى بالتميز السطى في فئة الشباب غالبا و يدفعهم الى تكريس النزعة الاستهلاكية واعتمادها كقيمة اجتماعية عليا
وكثيرا منا بالطبع مسؤول عن هذة الفوضى السلوكية بخضوعه لعوامل لاستقطاب السلبي من جهة وتلهيه أو حتى تجاهله لمفهوم التميز الحقيقى من جهة اخرى
فهل فكر احدنا ا بتحويل قيمة رقم مميز له أو لاحد ابناءه الى اكتساب لغة جديدة أو اشباع هواية أو الحصول على تدريب في مجال علمى أو احتماعى أو نفسي أو الاسهام في النواحى الخيرية والمؤسسات الاجتماعية بزرع بسمة على شفة طفل أو محروم
هذا وغيره من السلوكيات الارتقائية هو التميز الحقيقى الذى نبتغيه لذواتنا واسرنا فالحياة محطات نعيشها لنتعلم ونفيد بقدر مانستفيد ونستثمر اوقاتا في الاضافة الخلاقة لا في القفز الشره خلف ماديات راحلة الى هباء لاتضيف لنا إلا الغبار
******************************
موقع اعتدال عطيوي الفنية والثقافية





التوقيع




" أن تنتظر مجرد الثناء على فعلك التطوعي، فتلك بداية الحس الإنتهازي ''
محمد الحيحي

    رد مع اقتباس
قديم 2010-04-01, 21:42 رقم المشاركة : 39
أشرف كانسي
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية أشرف كانسي

 

إحصائية العضو








أشرف كانسي غير متواجد حالياً


وسام المشاركة

وسام الرتبة الأولى في مسابقة طاكسي المنتدى لشهر يو

وسام المرتبة الاولى لصناعة النجاح عن ورشة التفوق ه

وسام المراقب المتميز

الوسام الذهبي

افتراضي رد: عرض المبحث الأول من الفصل الأول للنقاش/ ننتظر تفاعلكم


التميز هو التفرد بالمعانى التى تجعل من الفرد فريدا في عملة بين أقرانه
والشخص المتميز هو ذلك الشخص الذى يشار اليه بالبنان
والشخص المتميز هو ذلك الشخص الذى يلجأ اليه وقت الازمات تيجة لرقي فكره وراجحة عقلة وتميز عمله ... فعناصر التميز يتجلى في الإتقان
عن عائشة رضي الله عنها ، أَنّ النَّبِيَّ صلى الله عليه وسلم قَالَ : ” إِنَّ اللَّهَ يُحِبُّ إِذَا عَمِلَ أَحَدُكُمْ عَمَلا أَنْ يُتْقِنَهُ “
هو ان يتقن الانسان عمله الذى يقوم به فالطبيب المسلم لابد وان يتقن مهنة الطب والقاضى المسلم لابد وان يتقن معانى الحكم والحاكم الماهر هو من يتقن معنى حكمة
والاتقان الحقيقى هو المهارة الصادقة التى تربط الانسان بربه فيتخلق باداب تحترم مهنته كما أن الاتقان هو المعنى الذى يتمرس فيه المسلم على كل فنون عمله من الناحية الاسلامية و الادارية والمهنية
هنا مثالا فقط نقول أن الشخص سيكون متميزا من ناحية الإتقان





التوقيع




" أن تنتظر مجرد الثناء على فعلك التطوعي، فتلك بداية الحس الإنتهازي ''
محمد الحيحي

    رد مع اقتباس
قديم 2010-04-04, 17:24 رقم المشاركة : 40
ابن خلدون
بروفســــــــور
إحصائية العضو







ابن خلدون غير متواجد حالياً


الوسام الذهبي

وسام المراقب المتميز

افتراضي رد: عرض المبحث الأول من الفصل الأول : ما هو التميز؟


الموهبة، العبقرية، الإبداع، الابتكار، التميز
إن المفاهيم المرتبطة بالموهبة والعبقرية تكاد تكون متداخلة إن لم تكن واحدة وكلها تدور حول القدرات من حيث كونها ذات أصل جيني كما أن مفاهيم التميز والابتكار والإبداع تدور حول العمليات من حيث كونها قدرة مكتسبة وكل ذلك له أسس نفسية وعقلية تتعلق بالوراثة والبيئة ويتضح ذلك من وجهات نظر المتخصصين على النحو التالي :
أولا : الموهبة :

يقول لانج وإيكيوم عن الموهبة :
" إن المواهب قدرات خاصة ذات أصل تكويني لا ترتبط بذكاء الفرد، بل أن بعضها قد يوجد بين ذوي الحاجات الخاصة "
وعلى ذلك قد يكون الموهوب ذا قدرات معرفية متواضعة وقدرات أخرى فائقة .
ويقول إبراهيم عيد :
" إن القدرة والإمكانية والموهبة ما هي إلا تنويعات على معنى واحد هو الإبداع "
خلاصة ذلك أن الموهبة عبارة عن قدرة وهبها الخالق سبحانه وتعالى نخلقه، وهي متنوعة ومتعددة في خلقه ويمكن تصنيفها إلى أربعة أنواع على النحو التالي :
( 1 ) المواهب الفذة أو المنادرة :

وهي قدرات فائقة تقدم للبشرية إنجازات في مجالات عديدة .
( 2 ) المواهب الفائضة :

وهي قدرات تؤهل للانتاج الوفير المؤثر في النواحي الإنسانية .
( 3 ) المواهب النسبية :

وهي قدرات تخصصية مهنية كالطب والهندسة وغيرها .
( 4 ) المواهب الشاذة :

وهي قدرات ذات طبيعة خاصة تفتقد القيم .
ثانيا : الإبداع :

يقول شتاين
" الإبداع هو عملية ينتج عنها عمل جديد يرضى جماعة ما أو تقبله على أنه مفيد " .
ويقول سمبسون :
" قدرة الإبداع هي المبادرة التي يبديها الشخص بقدرته على الانشقاق من التسلسل العادي في التفكير إلى تفكير مخالف كلية " .
ويقول كارل روجرز :
" عملية الإبداع هي عبارة عن ظهور إنتاج ارتباطي جديد في العمل نابعا من الفرد ومن الحوادث ومن الناس " .

خلاصة القول في مفهوم الإبداع :
  • إن عملية الإبداع عملية ذاتية متجددة ( أي تحقيق الأصالة والحداثة ) بمعنى أنها تقدم ما هو جديد وتجدد القديم .
  • إن عملية الإبداع لابد أن تقدم فائدة مقبولة للمجتمع .
  • إن عملية الإبداع هي نتاج تفاعل مع البيئة وهي تدرك وتحل مشكلات الفرد والمجتمع والبيئة وعلى ذلك فإن الإبداع يماثل الموهبة في كونه يؤدي إلى فائدة عامة ويخالف الموهبة في كون الموهبة ذات أصل جيني متنوع متنوع ومتعدد والإبداع عملية مرتبطة بالتصور ( العقلي ) والبيئة ( المكتسبة ) .
ثالثا : الابتكار :


بداية يرى بعض العلماء أن الذكاء والابتكار قدرتان منفصلتان ويرى ( سيبرمان ) أن هناك علاقة ما بين الذكاء والابتكار وهذا ما تميل إليه وتؤيده مشاهدات الممارسين والابتكار قدرة تؤدي إلى التجديد في العلم والأداء والفنون والأفكار ويتم من خلال أربع مراحل :

( 1 ) مرحلة الإعداد ( الاستعداد ) .
( 2 ) مرحلة الحضانة ( التفكير لا شعوريا ) .
( 3 ) مرحلة الإلهام ( الإشراق أو الاستبصار أو الحل الفجائي ) .
( 4 ) مرحلة التقويم ( صدق الحلول ) .
وهي ليست متتابعة بالضرورة ولا جامدة .
وبمراجعة الدراسات في هذا الموضوع ( وبخاصة دراسات أحمد عبادة وفؤاد أبو حطب ) نجد أن الابتكار عملية تعتمد على قدرات هي :
( 1 ) الطلاقة :

وهي سبيل عادي من الأفكار المترابطة، فيبدو العقل المبتكر كما لو كان يطلق دائما طلاقات من الأفكار الجديدة ومن صور هذه الطلاقات :
أ- طلاقة لفظية وهي سرعة إنشاء حديث متصل ذي معاني .
ب- طلاقة بصرية وهي دقة وسرعة على الإدراك بالإبصار .
ج- طلاقة ارتباطية وهي سرعة توليد علاقات معينة .
د- طلاقة فكرية وهي سرعة توليد أفكار أو مفردات .
( 2 ) المرونة :

وتمثل تنوع الأفكار وكيفيتها ومن صورها :
أ- المرونة التقليدية وهي سيل أنواع لا نمطية من الأفكار .
ب- المرونة الشكلية وهي تنوع الحلول الجديدة .
( 3 ) الأصالة :

وهي عدم تكرار المعاني والأفكار .
( 4 ) الحساسية :

وهي حساسية الاستقبال أو الحساسية للمشكلات، وهي ترتبط بإدراك الثغرات وإدراك الاحتياجات .

مما سبق نجد أن الابتكار يختلف عن الموهبة على النحو التالي :
  • الموهبة هي قدرات خاصة تؤدي إلى التكوين والإيجاد لا ترتبط بالضرورة بالذكاء وهي تتأثر بالوراثة وتوجد عند أفراد بنوعيات متباينة .
  • أما الابتكار فهو قدرة تؤدي إلى التجديد في الأفكار والأداء هو يرتبط بالذكاء ويتأثر بالنشأة والبيئة وله مراحل .
رابعا العبقرية :


يرى ( هاريس ) أن العقول البصيرة المتوفدة هي العقول العبقرية ومنشأ هذه العبقرية ومنشأ هذه العبقرية يرجع إلى سرعة الانتقال في العمليات العقلية .

والعبقرية قدرة عقلية تعتمد على الإدراك والتركيز والتحليل والعبقري هو النافذ الماضي الذي لا شيء يفوته .





    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للنقاش/ , من , المبحث , الأول , الفشل , تفاعلكم , عرض , ننتظر


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 19:01 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd