2010-10-27, 17:41
|
رقم المشاركة : 18 |
إحصائية
العضو | | | رد: طلب مساعدة عاجلة جدا : تكليف تعسفي |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن خلدون
تحياتي تتوفر الإدارة على السلطة التقديرية لتسيير المصالح الإدارية التابعة لها وفق ما تمليه المصلحة العامة ، و بناءا على ذلك فإن كل تكليف باسم المصلحة العامة وسد الخصاص ينبغي الخضوع له وتنفيذه بالالتحاق بمقر التكليف المؤقت، وإذا ثبت للموظف أن ذلك التكليف ينطوي على انحراف في استعمال السلطة التقديرية أو افتقاد لركن السبب وبالتالي يمس حقوقه الأساسية التي ينص عليها النظام الأساسي للوظيفة العمومية، جاز له القيام بالإجراءات التي تحفظ له حقوقه عن طريق مكاتبة الإدارة ثم اللجوء إلى القضاء الإداري . و يجدر التنبيه إلى أن محضر الالتحاق بمقر العمل يشكل أهم وثيقة يتم الاستناد عليها في المواجهة القضائية مع الإدارة. اما الامتناع عن الالتحاق بالمرة فمن شأنه أن يفوت على الموظف فرصة استعادة حقوقه ، لأن الإدارة في مثل هذه الحالات تلجأ إلى مسطرة الانقطاع عن العمل مما يخلق وضعا معقدا على المستويين الإداري والمالي ، فبدل معالجة مشكلة الانتقال أوالتكليف بمهمة يصبح الأمر في حاجة إلى قرار للعودة إلى العمل وتسريح الحوالة ....الخ عن كتيب المرشد التضامني 2007-2008 الصفحة 9 فوائد قيمة وتوجيهات مفيدة استاذي الفاضل ابن خلدون وضحت لي الكثير من الأمور الغامضة
جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم وكثر الله من الناصحين أمثالكم
يبقى لدي تساؤل :
لقد قمت هذا الصباح بإرسال طلب رفض لهذا التكليف عبر السلم الاداري واشعر ان مصلحة الموارد البشرية من دون شك سيرفضون هذا الطلب
لذلك اتساءل كيف السبيل الى إلغاء هذا التكليف استنادا إلى كوني أعمل بصفة رسمية ولست فائضا في مؤسستي الاصلية
تقديري وامتناني ومودتي | التوقيع | جميع من عاش في القرون الثلاثة المفضلة لم يحتفل بالمولد فلم نحتفل نحن ؟ هل نحن أعلم و أفقه منهم ؟ و لماذا غاب هذا الخير عنهم وعلمه من جاء بعدهم ؟ و لماذا لا يتحدث الناس عن يوم وفاته الذي كان يوم 12 ربيع الأول ؟ أغلب الناس الذين يحتفلون لسان حالهم : بل وجدنا آباءنا كذلك يفعلون بل قالوا إنا وجدنا آباءنا على أمة وإنا على آثارهم مهتدون من كان مستنا فليستن بمن سبق... اللهم أمتنا على السنة..
| |
| |