بسم الله الرحمن الرحيم اعزائي وعزيزاتي الاساتذة والاستاذات هنا ستجدون ضالتكم ان شاء الله كل الوثائق والارشادات التي تؤرق بالكم وانتم تستعدون لملء او بعث او اجراء شيئ يخص حياتكم المهنية من زواج - ظلاق - تراسل اداري - ازدياد - تعويضات - تصريح بزواج - بطاقة وطنية الخ ساعمل كل ما بوسعي لتحقيق امنيتكم في هذا القاموس الاداري للموظف \ تحياتي وتقديري \ ابو المهدي
* فهرس القاموس الاداري والمهني للموظف \ 1)- متابعة الدراسة - 2)- الطلاق والحضانة _ 3)- البطاقة الوطنية للتعريف الوطنية _ 4)- الازدياد _ 5)- العقوبات التاديبية _ 6)-المخالفات الادارية _ 7)- الزواج , الاجراءات الادارية يتبع .....8)- كيفية الحصول على بطاقة محمد السادس بالنهوض بالاعمال الاجتماعيةللتربية والتكوين 9)- تجديد بطاقة التعاضدية العامة في حالة الضياع ,الخطا , او التلاشي .10)- الرخص , مدتها , مبرراتها 11)- طلب تحويل الاجرة جاهز- 12)- عناوين اقامة نساء ورجال التعليم - 13)- ماهي الحالات المؤمن عليها؟ لدىتامينات السعادة ....يتبع
1)_متابعة الدراسة
متابعة الدراسة

الإجراءات الإدارية


1– بالنسبة للمعني بالأمر
إعداد الوثائق المتعلقة بملف الشهادات المدرسية وتسليمها للرئيس المباشر .
2- على صعيد المؤسسة:
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبـة والمعلومات المعبأة ؛
- تسليم المعني بالأمر وصل إيداع الملف ؛
- إرسال الملف إلى النيابة .
3 – على صعيد النيابة:
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبة ومطابقة النسـخ للأصل ؛
- التأكد من جميع المعلومات المتعلقة بالوضعية الإدارية للمعني بالأمر ( رقم التأجير، رقم البطاقـة الوطنية...الخ) ؛
- إرجاع الملفات الناقصة إلى المؤسسة المعنية قصد تتميمها ؛
- إرسال الملفات الجاهزة إلى الأكاديمية .
4 – على صعيد الأكاديمية:
بعد مراقبة الشهادات المدرسية المحالة عليها من طرف النيابات, تقوم المصلحة المعنية بالأكاديمية بإعداد لوائح جماعية وفق البرنام المعلومياتي المعد من طرف مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر بتنسيق مع مكتب أداء الأجور الرئيسي موقعة من طرف السيد مدير الأكاديمية شخصيا وترسل إلى المكتب المذكور مرفوقة بالقـرص المغناطيسي الذي يتضمن التسجيل المعلوميـاتي L’enregistrement de communication .

5- على صعيد مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر:
في الفترة الانتقالية يتم تجميع الملفات الواردة من الأكاديميات وتوجيهها إلى مكتب أداء الأجور الرئيسي.

الوثائق * المكونة للملف
- متابعة الأبناء للدراسـة (من 16 إلـى 21 سنة) :
§ متابعة الدراسة بمؤسسة عموميـة :
شهادة مدرسية لكل إبن عن كل موسم دراسي .
§ متابعة الدراسة بمؤسسة خصوصية :
شهادة مدرسية مصادق عليها من طرف السيد النائب + استعمال الزمن مسلم من طرف رئيس المؤسسة .
§ متابعة الدراسة بمركز التكوين المهني :
شهادة مدرسية تتضمن عدد ساعات الحصص الدراسة موقعة من طرف رئيس المؤسسـة (أربع ساعات في اليوم على الأقل) .
§ متابعة الدراسة بكلية أو معهد عالـي :
شهادة مدرسية + تصريح بالشرف .
2- متابعة الأبناء للدراسة (من 21 إلى 25 سنة) :
شهادة مدرسية للاستفادة من تخفيض ضريبي .
* يتعين على المعني بالأمـر أن يدلي بالوثيقـة الأصليـة (أو نسخة مصادق عليها طبق الأصل) مصحوبة بنسختين أخرتين .
ملاحظات هامة
· ينبغي أن تجدد الشهادات المدرسية عند افتتاح كل سنة دراسية ؛
· في حالة إصابة الإبن(ة) بعجز صحي مؤقت، يدلى بشهادة طبية كل سنة بعد بلوغ 16 سنة مصادق عليها من طرف اللجنة الطبية الإقليمية ؛
· في حالة عجز صحي دائم، يدلى بشهادة طبية مرة واحدة في الحياة الإدارية مصادق عليها من طرف اللجنة الطبية الإقليمية



الجديــــــــــــــد
بالنسبة لمتابعة الأبناء للدراسة تم تغيير السن إلى 21 سنة بدلا من 16 سنة وذلك طبقا لما جاء به المرسوم الجديد 2.04.789 بتاريخ:24/12/2004
يتبع ان شاء الله رقم (2)

شكرا لكم اخي الشريف السلاوي على التقاسم \ تحياتي وتقديري \ ابو المهدي

رقم (2) الطلاق و الحضانة


==========================
الطلاق و الحضانة


الإجراءات الإدارية



1– بالنسبة للمعني بالأمر:
إعداد الوثائق المتعلقة بالطلاق والحضانة وتسليمها للرئيس المباشر.
2- على صعيد المؤسسة:
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبة والمعلومات المعبأة ؛
- تسليم المعني بالأمر وصل إيداع الملف ؛
- إرسال الملف إلى النيابة .
3 – على صعيد النيابة:
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبة ومطابقـة النسخ للأصـل ؛
- التأكد من جميع المعلومات المتعلقة بالوضعية الإدارية للمعني بالأمر(رقم التأجير، رقم البطاقة الوطنية...الخ) ؛
- إرجاع الملفات الناقصة إلى المؤسسـة المعنية قصد تميمهـا ؛
- إرسال الملفات الجاهزة إلى الأكاديمية .
4 – على صعيد الأكاديمية:
- إعداد بطاقة تقديم في نسختين: ترفق الأولى بأصول وثائق التصريح بالزواج ( الجزء الإداري ) والتي يجب الاحتفاظ بها بالملف الإداري للمعني بالأمر، والثانية تضم نسختين من كل وثيقة مصادق عليهما من طرف المصلحة المعنية على صعيد الأكاديمية (الجزء المالي) .
- مسك المعطيات وفق البرنام المعد لهذا الغرض وترسل في فترة انتقالية مدتها سنة واحـدة إلى مديريـة الموارد البشريـة وتكوين الأطـر مرفوقـة بالقـرص المغناطيسـي الـذي يتضمـن التسجيل المعلومياتي L’enregistrement de communication .
5- على صعيد مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر:
في الفترة الانتقالية يتم تجميع الملفات الواردة من الأكاديميات وتوجيهها إلى مكتب أداء الأجور الرئيسي



الوثائق * المكونة للملف

- في حالة عدم وجود أولاد:
عقـد الطلاق .
2- عند وجود الأولاد:
أ – إذا كان(ت) الحاضن(ة) موظفـا(ة):
- عقد الطلاق فقط إذا كان يتضمن إسم الشخص الذي أسندت له الحضانة ؛
- إذا لم يتضمن عقد الطلاق إسم الحاضن (ة) يجب الإدلاء بعقد عدلي يبين من أسندت له الحضانـة .
ب – إذا لم (ت)يكن الحاضن(ة) موظفا(ة) :
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للحاضن (ة) ؛
- طلب خطي يثبت العنوان الدائم والقار للحاضن(ة) بالإضافة إلى عقد الطلاق والعقد العدلي إذا لم يتضمن عقد الطلاق إسم الحاضن(ة) ؛
- عقد عدلي بالتنازل عن الحضانة إذا تنازلت الحاضنة عن هذا الحق لفائدة الأب .
* يتعين على المعني بالأمـر أن يدلي بالوثيقة الأصلية (أو نسخة مصادق عليها طبق الأصل) مصحوبة بنسختين أخرتين

ملاحظات هامة

· في حالة الرجعة، يتعين الإدلاء بعقد الرجعة، وتسقط الحضانة تلقائيا ؛
الإدلاء بعقد عدلي بالتنازل عن الحضانة إذا تنازلت الحاضنة لهذا الحق لفائدة الأب أو أحد الأصول المرتبة حسب مدونة الأسرة
يتبع رقم (3) ان شاء الله

انتظرونا بالجديد