2013-04-24, 11:10
|
رقم المشاركة : 5 |
إحصائية
العضو | | | رد: استشارة |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noura
السلام عليكم، أولا ليس للمدير الحق في تكليف أي موظف بعمل ما إلا بأمر من النيابة الإقليمية، أما إذا كان قد استشار النيابة في ذلك فبإمكانك طلب شهادة إدارية تثبت أنك قد قمت بعمل إداري منذ تكليفك بالمهام الإدارية، أما رسالة تكليف فلا تمنح بأثر رجعي، لكن بعد حصولك على الشهادة الإدارية يجب المطالبة بتكليف كتابي من تاريخه كي تكون وضعيتك قانونية، باختصار يجب على رئيسك المباشر أن يكون في المستوى ويعمل جاهدا على تسوية وضعيتك، لأنه في حالة عدم استشارته للنيابة في الأمر سيكون الأمر معقد شيئا ما وهذه من ضمن الأخطاء التي نقع فيها جميعا وعن حسن نية ..... والله الموفق والمستعان. وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته
بارك الله فيكم أختي الكريمة على المجهودات القيمة والمساعدة التي تقدمينها للأعضاء الكرام...
جعل الله هذا العمل في ميزان حسناتك...
احتراماتي وتقديري.
بالتوفيق والسداد للأخت صاحبة الموضوع. | |
| |