تحياتي

اولا عند الرخص المتوسطة او الطويلة ...فان الادارة تعمل على تدبير سد الخصاص من تكليف استاذ (ة) للتعويض....وفي حالة عدم تيسر الامر بتنسيق مع الموارد البشرية بالنيابة المعنية ،يتم اللجوء الى عملية الضم ، حيث تتم العملية وفق مساطر تحترم الخريطة المدرسية ومع استشارة مصلحة التخطيط .
عند الموافقة المبدئية ،يصبح الامر بيد مدير المؤسسة والمفتش التربوي حيث يعالجون الامر باقل الاضرار الممكنة من حيث :
1) اعتماد الضم في المستويات التي لا تخلق مشكلة الاكتظاظ
2) البحث الاولي عن صيغة تطوع استاذ(ة) لاسناده المستوى الذي استاذه في حالة رخصة مرضية
3)اعتبارمعيار الكفاءة المهنية متوفر عند كل الاساتذة الا في الحالة التي يطرح فيها مشكل المعرب والمزدوج فالاسبقية تروم نحو نوعية الخصاص المراد سده

تحياتي