منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد - عرض مشاركة واحدة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nasmah

دخلت زوجتي في حالة(رخصة) ولادة وهي ولادة مبكرة في اخر يوم من الشهر الثامن .الحمد لله مولودتنا وامها بالف خير وعافية عقبال كل القارئين يا رب .حذث هذا مباشرة بعد انتهاء مدة رخصة عادية( شهادة طبية مدتها 8 ايام) دون ان توقع محضر استئناف العمل وقبل الادلاء باي وثيقة اخرى ما هي الاجراءات التي علينا اتباعها لتكون زوجتي في وضعية قانونية?ما هي الوثائق التي علي دفعها للادارة?الرجاء الرد سريعا خوكم فرحان ولكن تالف ولكم مني جزيل الشكر مسبقا

ألف مبروك المولود الجديد، وأنبته الله نباتا حسنا بين أحضانكم
أما بخصوص التساؤل فلا إشكال في كون الزوجة وضعت قبل أن تستأنف عملها بعد الرخصة العادية( 8 أيام)، وبما أنها وضعت مولودها قبل أن تدلي بشهادة الشهر الثامن من الحمل، كما أن القانون يسمح لها بالاستفادة من رخصة الولادة ابتداء من الشهر الثامن أو من تاريخ الوضع إن وقع قبل ذلك.. ومنه فما عليك يا أخي سوى الإدلاء بشهادة الولادة مرفوقة بطلب الاستفادة من رخصة الولادة مدتها 14 أسبوعا... وبعدها يمكن لك إعداد الوثائق التي مدك بها الأخ عبد العزيز من أجل الحصول على التعويضات العائلية ومنحة الولادة من طرف تأمينات السعادة
ملاحظة: يمكنكما الاستفادة أنتما الاثنين من منحة الازدياد لدى تأمينات السعادة (إن كنت تنتمي أنت أيضا لقطاع التربية والتعليم)، وذلك بإعداد ملفين واحد لك وآخر خاص بزوجتك، ويستحسن أن تجعل فارق زمني بين تاريخ وضع الملفين لدى شركة التأمين السعادة( أسبوع مثلا). الأمر ليس فيه أي خرق للقانون فالاتفاقية تخول للمنخرط التعويض متى ازداد لديه مولود وقد وقع الشرط المخول للتعويض معك ومع زوجتك.
تحياتي