2009-09-04, 22:22
|
رقم المشاركة : 7 |
إحصائية
العضو | | | رد: هل تعتبر المذكرة الوزارية بمثابة قانون؟ |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله بهضرة
كثيرا من المذكرات لاتعرف طريقها للتطبيق خاصة التي تشير الى عقد ندوات أو ايام دراسية أو انشطة ثقافية أو أنشطة تحسيسية وهذا ما يفوت على الاستاذ فرصة التكوين لأن مثل هذه الانشطة اذا ما أنجزت ستساهم في الرقي بمعارف الاستاذ ومهاراته .لذا وجب الاهتمام بهذه المذكرات ,وعلى النيابة أن تخلق مكتبا للتتبع فهذا من صميم اختصاصاتها كما على المفتش أن يساهم ويتتبع تنفيذ مثل هذه الانشطة ذات الفائدة العظيمة على التلميذ والمدرس معا . فكرة جيدة هذه :قسم خاص لتتبع تطبيق المذكرات. ماذا يحدث برأيك على أرض الواقع؟
1- مدير يخفي مذكرة لأن تطبيقها يترتب عنه انخفاض عدد الحصص للأستاذ.
2-النيابة تؤكد وجود المذكرة ولكن ترفض السماح للأستاذ بنسخها و أخذ نسخة منها
3-بعد تدخل السيد المفتش يحدت تصادم بينه وبين المدير و لا تطبق المذكرة بدعوى أن المفتش ليس له الحق في التدخل بجداول حصص الأساتذة ...\\عجبا\\ والسيد المفتش لا يزور المؤسسة طوال السنة مما يمس بمصالح الأستاذ في جميع الأحوال.
4-في آخر المطاف النقابة تنقل الأستاذ الى مؤسسة أخرى و في ملفه الاداري توصية \\حارة\\ من ادارته السابقة لكي يجد نفسه يبدأ من الصفر و لا حياة لمن تنادي
شكرا جزيلا لك | |
| |