الرئيسية | الصحيفة | خدمات الإستضافة | مركز الملفات | الحركة الانتقالية | قوانين المنتدى | أعلن لدينا | اتصل بنا |

أفراح بن جدي - 0528861033 voiture d'occasion au Maroc
educpress
للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات التكوين المستمر > منتدى علوم التربية وعلم النفس التربوي


منتدى علوم التربية وعلم النفس التربوي مقالات ومواضيع ومصوغات وعروض تكوينية في علوم التربية وعلم النفس التربوي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
قديم 2010-04-24, 21:15 رقم المشاركة : 1
ابوعمران
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية ابوعمران

 

إحصائية العضو








ابوعمران غير متواجد حالياً


a3 بيداغوجيا الإدماج (الوضعيات الإدماجية)



وضعية ادماجية


ما معنى وضعية إدماجية؟ لماذا وضعيات الإدماج؟

الهدف الإدماجي : يعين الهدف الإدماجي ملمح المتعلم في نهاية الطور؛ وبذلك يكون</لكل طور هدف إدماجي نهائي لكل مادة (أو لمجموعة مواد متقاربة)
لماذا بيداغوجيا الإدماج؟

ومن أجل التأكد من فهم المعلمين للهدف الإدماجي النهائي المحدد؛يعين من 2 إلى 3 كفاءات قاعدية.
(إذا تم إدراج عدد أكبر من الكفاءات القاعدية قد يتعذر تسييرها في الممارسات القسمية

ما معنى وضعية إدماجية؟
الوضعية الإدماجية:هي وضعية مركبة ودالة بالنسبة للمتعلم، يطلب
منه حلها باستعمال وتوظيف كل الموارد العلمية التي اكتسبها.

ماذا تقيم الوضعية الإدماجية ومن الذي تقيمه؟


</تقيم الوضعية الإدماجية المتعلم في مدى استعماله وتوظيفه للموارد
العلمية المدروسة في وضعيات مألوفة من الحياة اليومية، ولم يتعرض
لحلها من قبل.
تقيم كل كفاءة قاعدية بوضعية إدماجية، تعكس وتعبر عن مدى تمكن
المتعلم منها كاملة.
مجموعة الوضعيات الإدماجية التي تنتمي إلى نفس الكفاءة القاعدية
تسمى عائلة الوضعيات.
ما معنى كفاءة قاعدية؟

الكفاءة القاعدية هي مجموعة الموارد المستهدفة من نشاطات
وحدات نفس المجال.
يحوصل كل كفاءة قاعدية مجموعة من الموارد
(معارف، مهارات، سلوكات)
نجمل ما سبق كالآتي:
يجب أن يتعلم توظيف كل موارده في وضعيات مركبة.
في إطار الوضعية المركبة يكمن رهان مصداقية بيداغوجيا الإدماج.
رهان التعلمات باعتماد النشاطات يرتكز على التناوب ما بين استغلال
"الوضعيات التعلمية" التي يكتسب منها المتعلم موارده واستغلال
"الوضعيات الإدماجية" التي يتدرب من خلالها المتعلم على إدماج
كل موارده وتقييمها وربطها بالتطبيقات والممارسات اليومية في محيطه.
يمكن تنظيم تواتر اعتماد الوضعيات الإدماجية أثناء كل فترات السنة الدراسية
أو خلال أسابيع إدماج تحددها إدارة المؤسسة بالنسبة لكل المواد.
الملخص:


الأهداف الكبرى للوضعية الإدماجية هي الإدماج والتقييم معا وتتميز بأنها:
- مناسبة يتعلم فيها المتعلم إدماج مكتسباته ، مع التحقق من مدى كفاءته
في استعمال موارده في حل وضعية مركبة.
- تتجه إلى التلاميذ فرديا.
- تعكس دوما وضعية مماثلة للحياة اليومية أو المهنية.- وضعية دالة وتستند إلى كفاءة محددة في وحدة أو وحدات من مجال أو مجالين.- التعلمات يصبح لها معنى ودلالة إذا حدث
تزاوج وتناوب بين الوضعيات التعليمية
(الموارد المكتسبة) ووضعيات إدماج
(توظيف مجموعة الموارد في الحل، في الإدماج، والتقييم).



تعم هذه الوضعيات كل مراحل التعلم وبشكل منتظم،

بحيث تشكل نسيجا محكما مع النشاطات التعلمية.
الإدماج ضمن الممارسات التعلمية:


"بيداغوجيا الإدماج أصبح لها مكانتها الرائدة المرموقة
في الممارسات التعليمية، وهي تستهدف تدريب
المتعلمين على توظيف مكتسباتهم وإحكام حسن
التوظيف عند مواجهة وضعية إشكالية.
المتعلم هو الفاعل الأساسي في التكوين الذاتي
فبالإضافة إلى أنشطة المراجعة والتطبيق...فهو
مدعو إلى توظيف مكتسباته في أنشطة ذات طابع إدماجي






: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=118666
التوقيع

لآ يتواضع إلا كبير ولآ يتكبر إلا صغير
==================
من وجـد الله فمـاذا فـقـد ...ومن فـقـد الله فمـاذا وجد
------
(انا رجلا لا انحنى لالتقط شيئا سقط من نظرى)


آخر تعديل ابوعمران يوم 2011-04-14 في 23:01.
    رد مع اقتباس
قديم 2010-04-25, 08:51 رقم المشاركة : 2
محمد بونجمة
أستـــــاذ(ة) مشارك
إحصائية العضو







محمد بونجمة غير متواجد حالياً


افتراضي رد: بيداغوجيا الإدماج (الوضعيات الإدماجية)


شكرا أخي على المجهود.






    رد مع اقتباس
قديم 2010-04-25, 10:01 رقم المشاركة : 3
ابوعمران
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية ابوعمران

 

إحصائية العضو








ابوعمران غير متواجد حالياً


افتراضي رد: بيداغوجيا الإدماج (الوضعيات الإدماجية)


Merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii mr






التوقيع

لآ يتواضع إلا كبير ولآ يتكبر إلا صغير
==================
من وجـد الله فمـاذا فـقـد ...ومن فـقـد الله فمـاذا وجد
------
(انا رجلا لا انحنى لالتقط شيئا سقط من نظرى)


    رد مع اقتباس
قديم 2010-09-18, 20:22 رقم المشاركة : 4
oukhouya
موقوف
إحصائية العضو







oukhouya غير متواجد حالياً


افتراضي رد: بيداغوجيا الإدماج (الوضعيات الإدماجية)


شكرون كثيرا






    رد مع اقتباس
قديم 2010-09-19, 19:11 رقم المشاركة : 5
ابوعمران
بروفســــــــور
 
الصورة الرمزية ابوعمران

 

إحصائية العضو








ابوعمران غير متواجد حالياً


افتراضي رد: بيداغوجيا الإدماج (الوضعيات الإدماجية)





التوقيع

لآ يتواضع إلا كبير ولآ يتكبر إلا صغير
==================
من وجـد الله فمـاذا فـقـد ...ومن فـقـد الله فمـاذا وجد
------
(انا رجلا لا انحنى لالتقط شيئا سقط من نظرى)


    رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
(الوضعيات , الإدماج , الإدماجية) , بيداغوجيا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


مــــواقـــع صـــديــقــة مــــواقـــع مـــهــــمــــة خـــدمـــــات مـــهـــمـــة
إديــكـبـريــس تربويات
منتديات نوادي صحيفة الشرق التربوي
منتديات ملتقى الأجيال منتديات كاري كوم
مجلة المدرس شبكة مدارس المغرب
كراسات تربوية منتديات دفاتر حرة
وزارة التربية الوطنية مصلحة الموارد البشرية
المجلس الأعلى للتعليم الأقسام التحضيرية للمدارس العليا
مؤسسة محمد السادس لأسرة التعليم التضامن الجامعي المغربي
الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي التعاضدية العامة للتربية الوطنية
اطلع على وضعيتك الإدارية
احسب راتبك الشهري
احسب راتبك التقاعدي
وضعية ملفاتك لدى CNOPS
اطلع على نتائج الحركة الإنتقالية

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 08:49 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd