التضامن الجامعي المغربي يعلن رفضه لخرق القانون في مذكرة التقاعد النسبي - منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد

فعاليات صيف 2011 على منتديات الأستاذ : مسابقة استوقفتني آية | ورشة : نحو مفهوم أمثل للزواج

		منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى أخبار التربية والتعليم
التضامن الجامعي المغربي يعلن رفضه لخرق القانون في مذكرة التقاعد النسبي

منتدى أخبار التربية والتعليم خاص بالأخبار والمستجدات التربوية الوطنية والدولية،مذكرات و مراسيم الوزارة ،المقالات التربوية الصحفية ...

1الشكر

1 Post By abo fatima

أدوات الموضوع

إبحث في الموضوع

2015-05-15, 22:05

رقم المشاركة : 1

abo fatima

نائب مدير الإشراف

إحصائية العضو

abo fatima غير متواجد حالياً

التضامن الجامعي المغربي يعلن رفضه لخرق القانون في مذكرة التقاعد النسبي

التضامن الجامعي المغربي يعلن رفضه لخرق القانون في مذكرة التقاعد النسبي

استمرارا في تجاوز وخرق القوانين المنصوص عليها في النظام الاساسي للوظيفية العمومية، أقدمت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني عبر مديرية الموارد البشرية وتكوين الاطر على إصدار مذكرة تحت رقم 1/3344 بتاريخ 01/أبريل 2015 تنص فيها على أن موظفات وموظفي القطاع الراغبين في الاستفادة من التقاعد النسبي يتعين أن يكونوا قد قضوا مدة لا تقل عن30 سنة من الخدمة الفعلية شريطة الحصول على الموافقة الصريحة لرئيسهم المباشر، بتبرير النقص الحاد في الموارد البشرية وعدم كفاية المناصب المالية المخصصة للقطاع وارتفاع عدد أطر التدريس المحالين على التقاعد. والحال أن هذه المذكرة تخالف مقتضيات القانون رقم 011.71 الذي تم تعديله بالقانون 89.06 الصادر بتاريخ 1989/11/ 15 والذي حدد الشروط اكتساب الحق في الحصول على معاش التقاعد قبل بلوغ حد السن القانونية للإحالة على المعاش في الفصل الرابع في فئة الموظفين والمستخدمين الذين قضوا في الخدمة الفعلية مدة التقل عن 21 سنة، و من غير التقيد بقضاء مدة معينة من الخدمة فيما يخص الموظفين والمستخدمين الذين حذفوا من أسلاك الموظفين أو المستخدمين المنتمين إليه بسبب إصابتهم بعجز سواء أكان ناشئا عن ممارسة المهام المنوطة بهم أو غير ناشئ عنها. كما أن الفصل الخامس من نفس القانون حدد شروط االستفادة من راتب التقاعد بالنسبة للفئات المنصوص عليها في الفصل الرابع في :

1 – الاذن من السلطة المعهود لها بمهمة التعيين بمعنى الوزير أو من في حكمه أو في حالة الرفض بإذن من الوزير الاول .

2 – ضمن حدود العدد السنوي المعني في 15 بالمائة من المناصب المقيدة في الميزانية بخصوص كل سلك ويمكن تحديد هذا العدد في نسبة مئوية أعلى.

و لا يطالب بالشروط المقررة في الفقرتين 1 و 2 أعلاه إذا كان المعنيون قد قضوا 30 سنة من الخدمة الفعلية.

وهكذا يستفاد من المذكرة لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أنها تلغي وتقصي الموظفين المستوفين لشرط 21 سنة من الخدمة الفعلية الذين يستفيدون من التقاعد النسبي وتشترط قضاء ثلاثين سنة عمل قبل تقديم طلب الحصول على التقاعد النسبي ، في الوقت الذي كان التشريع السابق يشترط 21 سنة من الخدمة الفعلية لتقديم الطلب ، ويعفي الموظفين المستوفين لشرط 30 سنة من الخدمة الفعلية من أي قيد أو شرط أو إجراء آخر. وأمام هذا الاجراء، غير القانوني، فإن التضامن الجامعي المغربي،في إطار دفاعه عن الاسرة التعليمية لا يملك الا أن يعلن لمنخرطيه عن رفضه لهذا التجاوز والخرق القانوني الذي يمكن أن يكون موضوع منازعات قانونية ،لانه لا يعقل في دولة الحق والقانون أن تؤدي مذكرة إلى تعطيل نص قانوني واضح وصريح لا يجوز تعطيله أو إلغاؤه أو تغييره أوتتميمه الا بقانون.

الدار البيضاء في 29 ابريل 2015

: منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد https://www.profvb.com/vb/showthread.php?p=806214

التوقيع

2015-05-16, 06:49

رقم المشاركة : 2

خادم المنتدى

مدير التواصــل

إحصائية العضو

خادم المنتدى غير متواجد حالياً

رد: التضامن الجامعي المغربي يعلن رفضه لخرق القانون في مذكرة التقاعد النسبي

-***********************-
بارك الله فيك..شكرا جزيلا لك..بارك الله فيك
شكرا جزيلا لك..بارك الله فيك..شكرا جزيلا لك
-***********************-


	للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :