أصدرت وزارة التربية الوطنية مذكرة الحركة الادارية إسناد بعد تأخر ملحوظ ، المذكرة التي جاءت بنفس المعايير المعروفة ضاربة عرض الحائط المستجدات التي عرفها ملف الادارة التربوية في السنتين الأخيرتين والتي أهمها :
-فتح مسلك الادارة التربوية في المراكز الجهوية لمهن التربيةو والتكوين.
-القيام بلقاءات تحسيسية لفائدة نساء التعليم لحفزهن على تولي مناصب الادارة التربوية بإيحاء من دولة كندا في إطار برنامج باجيسم.
-المصادقة على قوانين المساواة والمناصفة بين الجنسين .
هذا وإن المعايير الواردة بالمذكرة الحالية لن تنصف نساء التعليم الراغبات في تولي مهام الادارة التربوية لأن أغلبهن يعملن بمدارس مستقلة حيث سيحرمن من نقط المجموعة المدرسية وبالتالي لن يشملهن الانتقاء لأن أعلى ما يمكن أن تجمعه العاملة بالمدرسة المستقلة من النقط هو 84 نقطة ،المجموع الذي يكون بعيدا عن عتبة الانتقاء.
لهذا أقترح أن تخصص كوطا للنساء من بين الذين سوف يتم انتقاؤهم بغض النظر عن مجموع نقطهن ، ويمكن انتقاء جميع النساء الراغبات في تولي مهام إدارية ليتبارين مع الرجال لأن عددهن يكون قليلا جدا .