للتوصل بجديد الموقع أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :






العودة   منتديات الأستاذ التعليمية التربوية المغربية : فريق واحد لتعليم رائد > منتديات الأخبار والمستجدات التربوية > منتدى الجمعيات التربوية > منتدى التضامن الجامعي المغربي > الإستشارة القانونية


شجرة الشكر12الشكر
  • 3 Post By hjajma
  • 3 Post By الشريف السلاوي
  • 3 Post By hjajma
  • 3 Post By نزيه لحسن

إضافة رد
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 2014-04-03, 19:11
 
أستـــــاذ(ة) جديد

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو
  hjajma غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 59371
تـاريخ التسجيـل : Oct 2013
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  male
الإقــــــــــامــــة :
المشاركـــــــات : 18 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : hjajma عضو
question المدير المساعد





السلام عليكم ورحمة الله
أنا مساعد المدير في إحدى الفرعيات،طالبني الأساتذة الذين يعملون معي بالتواجد الدائم بالفرعية فرفضت،وهددوني بمراسلة النائب وإخباره بأنني لا أقوم بمهامي.
هل هذا إجراء قانوني؟وما هي الإجراءات التي يجب أن أتبعها لحماية نفسي من الإقالة؟وشكرا جزيلا لكم.



abouimane, نزيه لحسن و الشريف السلاوي شكر صاحب المشاركة.
رد مع اقتباس
روابط دعائية

قديم 2014-04-03, 20:54   رقم المشاركة : ( 2 )
مدير الإشراف

الصورة الرمزية الشريف السلاوي

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 20874
تـاريخ التسجيـل : Aug 2010
العــــــــمـــــــــر : 41
الــــــــجنــــــس :  male
الإقــــــــامــة : المغرب الحبيب .
المشاركـــــــات : 33,062 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 16568
قوة التـرشيــــح : الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute الشريف السلاوي has a reputation beyond repute

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

الشريف السلاوي غير متواجد حالياً

افتراضي رد: المدير المساعد

و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته
خلقت " مهمة مدير مساعد " حزازات كبرى بين الزملاء في الفرعية , متهمين زميلهم " المدير المساعد " بشتى النعوت ...
ما معنى التواجد باستمرار ؟؟؟
أنت تعمل وفق جدول حصص زمنية قانونية و لحماية نفسك , تابع عملك و مهمتك وفق القوانين و القرارات الجاري بها العمل تحت إشراف رئيسك المباشر طبعا ...
و الله الموفق
abouimane, نزيه لحسن و سليمـــة شكر صاحب المشاركة.
توقيع » الشريف السلاوي


  رد مع اقتباس
قديم 2014-04-03, 21:05   رقم المشاركة : ( 3 )
أستـــــاذ(ة) جديد


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 59371
تـاريخ التسجيـل : Oct 2013
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  male
الإقــــــــامــة :
المشاركـــــــات : 18 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : hjajma عضو

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

hjajma غير متواجد حالياً

افتراضي رد: المدير المساعد

اقتباس
مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشريف السلاوي
و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته
خلقت " مهمة مدير مساعد " حزازات كبرى بين الزملاء في الفرعية , متهمين زميلهم " المدير المساعد " بشتى النعوت ...
ما معنى التواجد باستمرار ؟؟؟
أنت تعمل وفق جدول حصص زمنية قانونية و لحماية نفسك , تابع عملك و مهمتك وفق القوانين و القرارات الجاري بها العمل تحت إشراف رئيسك المباشر طبعا ...
و الله الموفق

شكرا أخي على جوابك.
هل معنى هذا أنني ملزم بالتواجد خلال الفترات التي لا أدرس فيها تطبيقا لجدول الحصص الزمنية الخاص بالمدير المساعد؟
abouimane, نزيه لحسن و الشريف السلاوي شكر صاحب المشاركة.
  رد مع اقتباس
قديم 2014-04-03, 22:22   رقم المشاركة : ( 4 )
مراقب عام

الصورة الرمزية نزيه لحسن

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 16461
تـاريخ التسجيـل : Mar 2010
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :
الإقــــــــامــة :
المشاركـــــــات : 4,385 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 5366
قوة التـرشيــــح : نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute نزيه لحسن has a reputation beyond repute

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

نزيه لحسن غير متواجد حالياً

افتراضي رد: المدير المساعد

يا أخي القانون واضح في هذه النازلة :

سيادتكم مُدرس وفق استعمال للزمن مُصادق عليه من طرف السيد المدير ، و السيد المفتش ..وأنت مُلزم بالحضور وفق ساعات العمل التي توجد في الجدول الزمني للإستعمال الزمني المذكور.

من المُستحسن فتح أبواب الاتصال مع جميع المدرسين بالفرعية للإستماع لطلباتهم ، و تبليغها للسيد المدير ، دون أن تلتزم بالحضور أثناء حصصهم التدريسية .

مهام المدير المساعد

يقوم المدير المساعد، تحت إشراف مدير المجموعة المدرسية، بالسهر على تدبير شؤون الفرعية تربويا وإداريا واجتماعيا وتمثيل لمدير لدى مختلف المتدخلين والشركاء وفق ما يلي:

الجانب التربوي

- اعداد التنظيم التربوي للفرعية وتوزيع التلاميذ والتلميذات على الأقسام.
- المساهمة في أجرأة مشروع المؤسسة
- تتبع مواظبة التلاميذ والتدخل بمساعدة الأطر العاملة بالفرعية لدى اولياء امور التلاميذ وممثلي السلطة والمنتجين والشركاء لمواجهة كل مظاهر الغياب والانقطاع
- المشاركة في مختلف مجالس المؤسسة
- تنسيق وتتبع عمليات التقويم وتنظيم عمليات الدعم
- السهر على تتبع الانشطة المدرسية والانشطة الموازية الثقافية
- السهر على تنظيم وتأطير انشطة الرياضة المدرسية


الجانب الإداري

- السهر على حسن سير الدخول المدرسي
- تتبع مواظبة الطر العاملة بفرع الوحدة المدرسية
- السهر على تدبير مختلف مرافق المؤسسة
- معالجة مختلف العمليات افدارية ذات الطابع اليومي
- تنسيق عملية افحصاء
- توجيه جميع المراسلات الادارية تحت اشراف رئيس المؤسسة

الجانب الاجتماعي

- الحرص على جعل فرع الوحدة المدرسية جزءا لا يتجزأ من محيطها الخارجي مع الحفاظ على الصحة والمن
- ربط علاقات اجتماعية متينة مع جمعية اباء واولياء التلاميذ والمجتمع المدني
- تنظيم انشطة ثقافية فنية وترفيهية وتنمية - التعاون المدرسي تحت اشراف رئيس المؤسسة
- التعاون مع السلطة والمنتخبين لتنمية الوحدة المدرسية الفرعية
- تدبير عملية الاطعام المدرسي

abouimane, الشريف السلاوي و سليمـــة شكر صاحب المشاركة.
توقيع » نزيه لحسن


  رد مع اقتباس
قديم 2014-04-07, 11:52   رقم المشاركة : ( 5 )
أستـــــاذ(ة) جديد


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 20202
تـاريخ التسجيـل : Jul 2010
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الإقــــــــامــة :
المشاركـــــــات : 5 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : SAID76 عضو

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 من مواضيع العضو

SAID76 غير متواجد حالياً

افتراضي رد: المدير المساعد

اولا اخي يجب ان تعلم ان تهديد زملائك ليس له اي اساس لان مراسلة النائب بخصوص مهامك من اختصاص المدير وليس الاساتذة، فان وقفوا على اخطاء في تسييرك للفرعية وتمسهم مباشرة عليهم بمراسلة المدير على اعتبار انك تمارس مهامك الادارية تحت اشرافه، فمراسلتهم للنائب هي في الحقيقة شكاية ضد المدير وليس ضددك انت بالضرورة، هذا من جهة ، من جهة اخرى فيما يتعلق بحصص عملك بالفرعية كمير مساعد فانت ملزم بالحضور فيها اوقات اشتغالها ، وهذا ما تنص عليه المذكرة 70/04 الصادرة بتاريخ 01/09/2011 و التي دققت مهام المدير المساعد.اما الاجراء القنوني الواجب عمله فهو اداؤك لمهامك بوعي وحزم، تحيتي

التعديل الأخير تم بواسطة oujdi ; 2014-04-09 الساعة 18:26
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة

منتديات الأستاذ

الساعة الآن 05:14 لوحة المفاتيح العربية Profvb en Alexa Profvb en Twitter Profvb en FaceBook xhtml validator css validator



جميع المواد المنشورة بالموقع تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd