عرض مشاركة واحدة
قديم 2012-03-01, 16:00 رقم المشاركة : 1
sitemektaf
أستـــــاذ(ة) ذهبــــي
إحصائية العضو







sitemektaf غير متواجد حالياً


افتراضي دورة تكوينية لفائدة الممونين الجدد فوج 2011 بأكاديمية مكناس تافيلالت


تفعيلا لمقتضيات البرنامج الاستعجالي ولاسيما المشروع e 3p1 المتعلقة بتعزيز كفاءات الأطر التربوية، واعتبارا لكون المنطلق في تحسين جودة وفعالية النظام التربوي والمدخل إلى التحكم في شروط توفير جودة التعليم والرفع من مردوديته هو العنصر البشري من خلال تنمية كفاياته وتقوية قدراته وتعزيز مهاراته، وعملا على تلبية حاجيات الفئات المدمجة في الوظيفة العمومية بشكل مباشر من التكوين الإدماجي من أجل اكتساب وتنمية كفاءاتها المهنية، نظمت الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة مكناس تافيلالت دورة تكوينية لفائدة الممونين الجدد فوج 2011 العاملين بالجهات التالية: طنجة تطوان وفاس بولمان ومكناس تافيلالت، وقد امتدت هذه الدورة على مدى خمسة أيام من 13 إلى 17 فبراير 2012، بالمركز التربوي الجهوي بمكناس.
استهلت هذه الدورة بلقاء افتتاحي ضم جميع المشاركين والمؤطرين ورئيس وأعضاء الوحدة الجهوية لتكوين الأطر، تناول الكلمة نيابة عن السيد مدير الأكاديمية، السيد محمد أعراب باعسو رئيس الوحدة الجهوية لتكوين الأطر بالأكاديمية، رحب من خلالها بالمشاركين في هذه الدورة، وهنئهم بمناسبة توظيفهم وتحملهم لمسؤولية الممون، مشددا في نفس الوقت على ثقل هذه المسؤولية وما تقتضيه من مجهودات في حسن تدبير المؤسسات التي يعملون بها، كما اعتبر مثل هذه الدورات مهمة من حيث تعزيز الكفاءات، وتنمية مهارة التواصل لدى المشاركين، ومكملة للتكوين الذاتي الذي يجب أن يرافق الموظف طوال حياته المهنية. وتقدم بالشكر لهيئة التأطير الذين يسهرون بكل مسؤولية على تيسير هذه الدورة والدورات التي تليها متمنيا للجميع دورة مثمرة ومقام طيب في هذا المركز.
وفي كلمة للمؤطرين تلاها السيد محمد الوالي المفتش المنسق الجهوي للمصلح المادية والمالية بالأكاديمية شكر من خلالها المشرفين على التكوين والمستفيدين منه، مبرزا السياقين الذين يندرج فيهما هذا التكوين وهما:
سياق عام ويتمثل في:
-الالتزام بمقتضيات الميثاق الوطني للتربية والتكوين لاسيما الدعامتين 12 و16؛
-استكمال تنفيذ البرنامج الاستعجالي؛
-نهج تدبير جديد مبني على المشاريع والنتائج؛
-احتواء إشكالية تقلص أطر الأقتصاد وذلك باعتماد التوظيفات المباشرة الجديدة...
سياق خاص ويتمثل في:
-الالتزام بمبدأ الشفافية في التدبير؛
-الإلمام بالقوانين التشريعية المنظمة لمهنة الممون؛
-تحقيق كفاية التعرف على اختصاصات وتنظيم الوزارة؛
- تحقيق كفاية التعرف على اختصاصات وتنظيم الأكاديمية ومصالحها الإقليمية؛
-تحقيق كفاية التمثل والتدبير المادي والمالي للمؤسسات؛
-تحقيق كفاية تمثل وتطبيق محاسبة مداخيل ومخارج المؤسسة.
وفي الختام تم تقسيم المشاركين إلى ورشتي عمل، وقد تضمن برنامج أشغال الأيام التكوينية الفقرات التالية:
يوم 13/02/2012:
·عرض ومناقشة حول النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
يوم 14/02/2012:
·عرض ومناقشة حول اختصاصات وتنظيم وزارة التربية الوطنية؛
·عرض ومناقشة حول قانون تنظيم الأكاديمية ومصالحها الإقليمية.
يوم 15/02/2012:
·عرض ومناقشة حول النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية؛
·قراءة مقارنة ما بين مقتضيات مرسوم 2003 ومرسوم 1985 الذي تضمن اختصاصات والتركيبة البشرية لأطر المصالح الاقتصادية (عرض ومناقشة).
يوم 16/02/2012:
·عرض ومناقشة حول النظام الأساسي الخاص بمؤسسات التربية والتعليم العمومي؛
·العلاقة الداخلية والخارجية لمسير المصالح المادية والمالية مع محيطه أفقيا وعموديا (عرض ومناقشة).
يوم 17/02/2012:
·تقديم مشاريع البحوث وتكوين مجموعات البحث؛
·مناقشة الأطر المرجعية ذات الصلة بالبحوث.








آخر تعديل sitemektaf يوم 2012-03-01 في 16:07.
    رد مع اقتباس